1樓：
英國top2某校的某組。。
只有乙個老闆帶學生外加hold住全場，全組加上每年一兩個訪問學者，30左右吧，RA比PhD多，一半的中中國人。。
按說乙個人帶這麼大個組，老闆應該很忙沒空管你才對。。。。。。。想多了，老闆是很忙，但這不影響他時刻監督你的進度和出勤率。。。
作為在讀PhD裡唯一的女生，更是老闆組會重點關(怒)照(懟)物件。。。(捂臉
體驗就是，大家做得方向真是大相徑庭，乙個問題可能需要問多個師兄或postdoc，也不一定能解決。。。。驚喜是可能某天突然就發現，lab裡那個時刻埋頭苦幹老學究似的RA當年曾一作發過nature正刊。。。
2樓：歐陽月空
最大區別可能在於組會吧。對於大組來說，大老闆是不可能牢記每個學生的課題細節的，大家也只能記住跟自己領域相近的人的工作細節。因此每一次工作匯報，都必須從背景、概況、課題設計一步步講起，最後給個總結給個展望，保證哪怕第一次聽你講工作，也能無障礙聽懂，相當於乙個完整的會議或者論壇報告。
組裡人多了，可能一學期只能輪到講一兩次工作。但在我看來，做這樣完整的匯報，兩次的效果可能比某些人每週都「我在做XX物質，過柱子沒過出來，想不出原因，下週再試試」有意義的多。
另乙個就是研究內容，大組必然會泛且空。比如我們組一般說自己是「做形貌的」。然後組裡再細分，做碳的，做矽的，做鈦的；做顆粒級別的，做塊體級別的，等等。
先不說不泛泛沒法給那麼多人不同的課題。也只有這麼泛且空，才能保證做不同方向的，都有肉吃。你比如某個組做電池，也夠寬泛吧？
但組裡分到研究鋰離子電池的和分到研究過電位的，研究難度、發文章速度能一樣嘛？研究內容泛泛，就特別考驗你能不能給自己的課題找到合適的出路了。然而研究內容廣，不意味著選擇自由度高，這個全看老闆掌控慾強不強。
比如我們老闆，平時啥都不管，你看著做，但偶爾會對某些細節特別感興趣，一定要求你深入挖掘~有時候能挖出寶，有時候挖了兩年只有石頭，老闆早就忘了這碼事了，就很慘……
還有就是老闆在意的點不同。別覺得50人不算多，你按照每年1~2個學生算，好多老師一輩子都招不到50個學生，更別提組裡同時有50人了。這時候你的老闆要不就是行政上權利大，要不就是學術上是某一行泰斗。
前者不曉得，後者的話，老闆啥大文章沒見過，你的工作沒點意思，對他來說「多了不多，少了不少」，就很尷尬。
至於競爭嘛……講道理，乙個老師倆學生，就會有競爭了。反而大組人多肉也多，會消弭很多直接的競爭。
3樓：
瀉胖虎藥
實驗室目測100多號人吧，老闆核心團隊成員有三位博導，二線還有老闆娘以及留校的博士。一年一次全組大組會，老闆核心團隊小組會每週一次，但不硬性要求，想去就去聽聽，不想就做實驗睡懶覺隨自己。組裡學生多，所以還是比較自由的，不用打卡坐班，中間回趟家旅個遊出去七八天的也沒人管，實驗全憑自覺，實驗做完了天天在寢室睡覺也沒人管（僅限做縱題的，做橫題的得定期向老闆匯報，看的緊，比較苦逼）。
大老闆負責拉專案掙錢養活整個實驗室，二老闆管兩個老闆的學生（主要管博士，碩士不是親生的，師生交流全憑學生自覺）。在這種大組的感覺就是到畢業的時候依舊有很多人不認識，平時組內成員沒有什麼交流，一起出去玩更是不可能，最多關係好的一小堆人或者同年級的聚一聚。還有一點，在大實驗室，丟東西神馬的是常事，轉個身的功夫槍就沒了，群裡最常見的訊息就是尋物啟事……
4樓：我還是支援AC公尺蘭
在本領域號稱全球top2的組裡，組裡33個人。
因為亞洲人吃苦耐勞，全是亞洲人，中中國人1/3，伊朗人一半。所以還沒怎麼聽過純正的英語，說英語的時候伊朗口音倒是重了不少。
在國內的讀博的時候不說取快遞什麼的，每個人都報過賬，又多又麻煩，財務處人臉色也不好看。在國外大組感受就是每個人各司其職，不會有太多雜事。不清楚別的組，我們這邊有專職秘書會幹這些。
開組會每人一周，所以兩年下來就講3次。但是裝置需要提前預約，自己的材料自己看好，否則轉眼就沒了。
如果不找你，你消失一周老闆都不會發現。最主要的就是開眼界吧，什麼人都有，有什另外，打遊戲組裡會分成中國隊，南韓隊和加拿大隊……
先這些，想到了再說
補充下吧，在人多的組裡，因為導師要管的事情很多吧，所以基本上沒有沒有討價還價的餘地，馬上要放聖誕假了， 學校和學院都要關門，可是專案的會議照常進行。唉，心累
5樓：我是射手月月
看到感興趣的問題，我來回答一下。我來說兩個case，乙個是我自己的，在美國讀博期間，導師曾和乙個40人大組合作專案，我作為被抓的學生過去做實驗。第二個是老爹的，他在某211大學乙個60人的大組裡擔任教授。
關於我的經歷：我本是做表面化學出身，由於專案合作跑去我們學校物理系系主任組呆了大半年做實驗。他們組40人左右，80%的男生，五成左右博士後，年齡最大的博士後已經50多歲了，據說年薪有6萬多美金，在我們國內人看來應該算小老闆吧。
體驗一：我看過對科研充滿熱忱的人，但是第一次在這個組看到全組的人都對科研充滿熱情，全都是一提到科研兩眼發光的那種！
體驗二：每兩周開一次組會，每次開組會匯報工作，要開整整三天。我覺得非常疲勞非常崩潰，他們卻樂此不疲。
我乙個學化學的，成天聽著那些順磁性，鐵磁性，看著那些xrd，每每都想睡著又忍著不睡，好難過。
半年多以後我的親老闆終於號召我回歸他的懷抱裡，開心壞了。對了，我們組是小組，不到十個人，每週一次組會只有乙個人講工作，乙個人講文獻，乙個小時就搞定了。組會還有人負責帶吃的，真的好幸福。
再說說老爹：他是某211院校生物教授，課題組60多人，其中教師4-5人，博后一兩個，博士四五個，剩下都是碩士，大概每年都招生15-20人。妹子很多，佔80%。
體會一：通宵幹活的實驗室，無論何時去都是燈火通明。大家經常覺得這組的老闆很push，其實冤枉，是因為研究生們的作息時間不同。有人就喜歡半夜幹活，有人就喜歡天一亮就去。
體會二：資源多，經費充足，sci每年都發十多篇，學生畢業人手乙份sci，還有一定的概率發cell。學生工作都很好找。
體會三：半個老師，半個保姆的感覺他說，學生有各種煩心事會跟老爹吐槽。所以一定要做好學生的心理工作，讓他們開開心心的畢業，順利找到工作。
好了，就這些，要上班了。關於我
6樓：迷路的細胞
睡覺前強答一波。我們實驗室有50多個人，5個教授博導，5個小老師。剩下博后也不知道幾個，反正今年博士生收了8個，研究生13個。
做生物的，男生少，所以男生基本當牲口用，像我這樣熱心的，老師有事找，同學有事找………最大的感覺就是整天瞎忙！
7樓：王木木啦
我們師門在學院裡算是乙個大師門了（不包括那種好多導師在乙個課題組帶好多學生那種），別的老師一般一兩個個學生一屆，我們都是5個一屆（除了了我們自己這屆是4個人，當時本來已經招了5個了後面學院人員調整，出去了乙個）開個組會上課一樣，很有氣氛，老師也很逗。平時師姐師兄們多，帶我們一起學習做試驗真的學到好多經驗，別人看我們師門做試驗說我們在歡天喜地的做試驗哈哈哈哈，和師兄師姐們一起聊天吃飯聊學術聊八卦 ，學習氛圍也就很濃，每屆都有好幾個得國獎的。每次組會大家一起吃盒飯(也就是外賣啦，老師說一起吃飯可以促進感情交流)，然後每個人都要做報告，本人覺得挺鍛鍊能力的，畢竟做的研究是要講出來最終。
日常組會，其中有兩個博士師兄去上課了、還有乙個師姐有事請假了
8樓：Anti-PTSD
我們組，C9高校，國重，雙一流，學科排名在全國掰著手指頭數。
人數，常年活躍的有100+
實驗室，17個，包括3個分析儀器實驗室和乙個質譜中心辦公室，12個
會議室，1個
我們組的人從來不用學院國家重點實驗室的儀器，因為我們組自己該有的都有。
錢花不完。
說說感想，做科研太累。
平時餓了來不及吃飯就吃幾根火腿腸墊墊
回宿舍倒頭就睡
9樓：
實驗室是挺大的，人數50+。剛到實驗室的時候挺爽的，想買啥買啥，經費充足嘛。供貨商都特別愛我們實驗室，連買最普通的加樣槍頭都要進口的，偶爾想買點中國產的便宜貨，供貨商一臉驚訝，反覆提醒我是中國產的喲，你確定要中國產的？
你師兄師姐都沒用過中國產的呢～～後來終於扛不住了，所有東西都必須到一位老師那裡登記然後由老師購買。偽土豪體驗一去不復返。
課題會有相似性，也有矛盾。讀書人嘛，表面上很少撕破臉的。在組裡就做好自己的事情少和其他人聊八卦生活就沒那麼多煩心事也少了很多沒必要的麻煩。
組織大組活動簡直是做夢！一般是各種小團體一起出去玩。
無時無刻不羨慕人家小課題組!()
10樓：墟渡
課題組44人，絕大部分是大老闆的學生，只有我和另乙個女生例外。哦，對了，總共四個女生而且是在今年新進三個女生的情況下。哈哈哈哈嗝..
氛圍還是不錯的，人員結構比較合理，每週匯報抓的挺嚴，大家交流比較方便。
11樓：jerry
組裡加起來50+，名曰七個導師，大致可以分成兩個方向，其中乙個方向是個大老闆負責，手下有兩個幹活老闆，來組裡已經五年了，做了好多文章硬是沒一篇給掛名的，至今仍是個講師，也是悲劇，去年據說偷了乙個學生的文章發，嚇得我現在開組會research都不敢拷資料到public；而我所在的方向更佳，乙個導師常年在外，另乙個啥都不懂，每天只來三個小時，沒事旅旅遊散散心，美其名曰科研。
幾乎所有成果和方向都學生自己幹起來的，保證每個人都不衝突，也常有使用儀器打架的情況，也常有分賬不均離家的事情。
總之就是亂，先寫到這吧
12樓：
全員大概50+？實際沒數過，因為每年進進出出人太多了，特別是我們這種快畢業的小碩，經常出個差，回來人都認不全了。
配置大概是乙個大boss，下面兩三個正高，四五個副高/講師，博后乙個，博士15個左右，碩士近30？
這個隻算大boss直系的，其他還有一些合作的小boss組裡的學生就不算，不然算不過來了……另外大boss還在外面有公司，這個也就不算了，有師兄師姐其他老師以公司形式加入，如果全算那就……
體驗就是雜，方向多，然後乙個組裡你做不同的方向體驗也很不同，平時只有小老師和博士比較有機會接觸大boss，碩士基本都是跟博士混，帶你的博士水平怎麼樣，為人怎麼樣，真是區別巨大。
在賓士工作是什麼樣的體驗？
梁悅 看了一些回答，大家都是在工廠 4S店的工作經歷，回答一下在賓士北京總部的工作經歷吧。17年的時候有幸去到賓士進行六個月的實習，至今為止都覺得是一次難以忘記的一段人生經歷。首先賓士的辦公樓是在望京那邊，每天上下班都可以坐公司到地鐵站之間的班車，樓下就是711，旁邊是望京Soho，樓下是員工食堂，...
在孔子學院工作是什麼樣的體驗？
Ilyich 我相信大部分漢辦的志願者還是認真為國家和當地學校做貢獻的。分享極個別案例，不要對號入座。座標美國，遇見一兩個女生，孔子學院 或者語言學校，這個真記不清了 給當地中小學教漢語。一心想著怎麼嫁個美中國人留下來。我也是挺佩服的。 FUED 所處階段 通過學校和漢辦的面試，馬上去北京接受培訓，...
在極飛工作是什麼樣的體驗？
jx lemon 題外話，貴公司換乙個前台吧！不僅去面試的時候在那玩手機，態度真的不敢恭維，欠她錢嗎？說話特別難聽，語氣特別差，前台的待人接物很影響乙個公司的形象！ 飛飛人 知乎是成了水軍黑人的平台了嗎，撫額無語，哈哈哈哈。好像沒有看到極飛官方的回覆。估計是看不上你們這些水軍，笑cry。估計認真做產...