1樓：
之前寫的回答被舉報了，太難了，可我句句都是實話。
星火是我前東家，背後背後捅人家刀子肯定不好，於是我決定盡量不帶個人情緒，一五一十說出一些故事。
首先是最重要的工資，1對1是底薪3000，但有義務小時33個小時，做完了33個小時才算課時費。一般來說可能課多的話5000多是有的。寒暑假多一些，1萬左右吧。
入職的時候是有所謂的保底工資的，幾萬我給忘了，但是會不會兌現我不知道，因為我沒滿一年。
適合人群：單身，且能吃苦，短時間要來快錢的。
其次是時間上，錯峰。別人上班你休息，別人休息你上班。
適合人群：單身，且在這個城市沒什麼朋友，不需要社交，把公司當家的人。
第三是團建。這個我深惡痛絕，我不懂，明明是我的休息時間，不去團聚我居然還要請假，並且陸陸續續會有很多次團建（這個估計視不同的分公司而定）。有一次，我重感冒，有點低燒的那種，我強撐著給我的上司請假不去團建，但是我的上司居然還是要求我來！
我都說了我重感冒了，需要休息，如此迂迴了兩下，我撐不住了就沒回我上司的資訊，直接昏過去了。
適合人群：熱愛組織活動，喜歡牽頭的人
第四是反饋和階段性測試，這個真的磨人心性，寫到吐，而且感覺並沒有什麼用。反正我真的很不喜歡。
適合人群：打字飛快，滔滔不絕者
第五續費，這個就要看你和家長之間的粘性了，以及要看學生的家庭背景和家長的人品。很多時候，續費全看運氣。
適合人群：熱愛和家長打交道，能把死人說活者
最後是福利——不存在的。沒有補貼，年終獎100元，當然會有一些課時補貼（就是你要上非常多的課），一般就幾百不等。其餘的什麼都沒有。
我的科組長曾說過一次，我要拿這次的寒假工資還房貸，我就知道公積金估計低的可憐，事實證明確實不高。
適合人群：暫時想不出來了
以上。PS 公立學校真香
2樓：
介紹背景：小鎮做題家；天坑211；大學勉強畢業。
優勢：數理化賊強，語文英語拉胯
於是成了一名星火老師。
1，新入職首月，別想休息
2，首年保底10～18w，嗯，絕大多數就是10w。
3，首月就是底工資3k
4，雙休，周一周二休息，
5，只要夠混，加班是不存在的。當然，公升職也不存在的（反正你也沒打算長幹）
6，續費第一（畢竟是課後輔導機構）
7，小姐姐賊多，而且小姐姐賊能拼，我等老年人拼不過，中層都是小姐姐8，不可能有加班費
9，領導都挺好的（大多都是同校學長學姐）
10，工資差異很大，淡季低的就5k保底（只針對新人），雖然5k，但是爽啊。一周工作可能不到十個小時
11，211進去都是v3，兩小時課程200課時費。
12，只要你足夠混，這裡其實挺香的。
3樓：
本人某211大學畢業，浙江省某分公司管培生，下面說說我對這家公司的看法。
1.薪酬
底薪3070+課時費+獎金。公益班70%的課時費，正常的班型，按管培生的話，我211是200一節課，可以說一節課就是200左右。但週末才有課，乙個人最多四五節課？
你算算這樣能有多少錢？領導說了，怕工資低你就去帶一對一，我給你申請。好嘛，一節一對一90塊錢，有點6哦。
看薪酬不錯？那看看下面的。
2.作息
周一休息，周二兩點上班到九點。週三周四正常，周五兩點到九點。週六早上八點到晚上九點，週日早八晚六。
這個時間好像配上乙個月5000左右的工資，很微妙。這只是正常的作息，讓你留學生就得加班，讓你搞續費也要加班，加班無底線，沒有什麼額外福利，就這次春季續費有點吃喝，續費的時候不允許員工出公司，公司給訂盒飯，有點難吃。
3.領導
此處略過一萬字。
更新一下我們的領導。
我們有位女員工第一次代課太辛苦了，需要跑校區還連堂，都沒時間吃飯喝水。給他發郵件，暗地裡說課一句。
長得好看說說就算了，長得一般說什麼。
？？？？？？當老師這素質嗎
4.獎金或者福利
續費獎金……看地區，有的地區家長的確不好弄而且也看你的搭班老師和班主任，否則就是天方夜譚。福利……中秋節給了乙個很大的盒，總共四塊月餅，何必那麼大盒……教師節福利……端午福利……春節福利……
emmm，hhh
5.晉公升
看你的分公司，我們這塊基本沒什麼出路，有個人幹了兩三年成了乙個小領導，不知道累死累活的乙個月能拿多少錢。
最後再說句，能去xdf和xes這種盡量去大公司，來這，暫時沒那幾家那麼輕鬆或者豪。
4樓：從潛意識走向意識
最近星火在一些城市的挖人節奏非常猛，讓我一度以為如果要去星火，有別的機構的工作經驗是最好的議價砝碼。
江浙滬某城市的星火，挖別的機構成熟的老師，底薪8000，課時費另算。不知道別的回答的星火老師看了怎麼想啊，但是有種外來的和尚好念經的感覺。
總體運營的感覺，在我的城市有種一頓操作猛如虎，業績一路跌倒谷。去年本市的星火團隊被整個換掉了。。。。
總體感覺，手段雷厲風行，管理層為了上市願意臥薪嘗膽
5樓：when
如果是對教育滿懷期待的，並且不介意過多的服務工作的話可以選擇去；因為除了常規的教學工作之外還有許多日常的回訪等服務工作，而且星火的工資在這幾家機構裡真的不算高。
6樓：Yuri
我是之前乙個關於星火教育回答下的第一，現在被知乎撤掉了，截圖如下:
1.關於星火在知乎花錢撤回答
2.關於星火培訓的「成功學教育」因為太過而導致的奇葩事件。
3.關於暑期課時費結算的搞笑方式。
當我看到知乎官方訊息的時候已經過了時間，所以我也懶得再去申訴，但是有意思是我寫回答的時候因為知道可能會被搞，所以我寫了乙個word文件(意思就是我有備份)。
針對東莞的三個問題:
1.原文我說的是傳言，但是這個錢花沒花我不敢說，但是我覺得知乎舉報是不是門檻太低了，沒有證據。
2.東莞在廣東，我說的是江蘇省區二期培訓，想來那個女老師一臉戲謔地說「沒事你們大聲喊我們會救你們的」這句話的神情歷歷在目。因為不知道就舉報？邏輯鬼才。
3.保密協定是暑期之後簽署的，我已經離職並沒有籤什麼保密協定。想來這個資料太過真實，並且不會在入職前告知，所以舉報？
7樓：久違的醺醺
平時工資2100 暑假大幾千一年不到5萬廠裡打工都不如。 看看這篇回答下面多少水軍被封號了。這種教育機構就是中國大學擴招工作崗位不足，才能生存下來的 。
8樓：
我在星火呆了4年多了，現在也在，離職得也很多，有找到更好的，也有離職再回來的，也有離職後到處噴星火的！看得太多了，不如自己的意願就只會噴，還不如花點時間去學習，去提公升自己！在你浪費時間的時候，你想過的生活總有人替你過了！
9樓：
先做了乙份面試題，然後是技術面，之後是技術經理面，再之後是部門總監面試。技術經理面的深度相對較深，問了一些底層原理，其他的都感覺是在聊天，氛圍還不錯。
10樓：
先做了乙份面試題，然後是技術面，之後是技術經理面，再之後是部門總監面試。技術經理面的深度相對較深，問了一些底層原理，其他的都感覺是在聊天，氛圍還不錯。
11樓：滿船清夢壓星河
HR過來談公司的基本待遇情況，然後由技術部門人員過來詢問考驗一下基本常識內容，通過後由HR繼續進行薪資福利這塊的待遇問題。
12樓：
兩輪，教學負責人一輪，總監一輪，常規面試流程，面試表現自然，談吐言行方面沒什麼大問題就行，基本人沒問題，一些硬性要求符合就沒問題。
13樓：
三輪面試，HR拿卷子，回家做課件，然後提交課件後，第二次是主管面試，主管人很好，面試也很輕鬆；第三輪是總見面試，聞了一下大致的職業規劃，就完事了。
14樓：喬鶴南
話說你們有感受過員工生日，老闆請大家吃飯還給她送口紅的嗎？是的沒錯那個收口紅的就是我，這也就是我畢業後到現在2年一直在星火的原因。有很多說95後在一家企業的時間不超過7個月，好像也沒錯，我大學同學超多幹不滿一年就走的，我就是因為老闆超級棒，公司福利也很好，工資又有的漲，何必一直換工作呢，最近外面形勢又不好。
15樓：絕情的煤氣
本人全國排名前10的名校出身，具體哪個就不說了。今年暑假參加了星火的暑期實習，類似於夏令營的那種，感覺星火還是個很重視人才的地方。給大家說說體會吧。
（1）實習的內容主要是線上教育那塊的，網課型別，現在人手移動裝置的情況下，算是很與時俱進並且有競爭力的，我們實地進入了拍攝的房間體會了一把，對著空氣授課是有點不習慣，但是正式上線應該是有互動的；
（2）實習期間是有很多互動遊戲，還有一些課題要做，課題這些在學校的時候做過很多，所以感覺還ok，遊戲的話，回過頭來想想還有點小尷尬，只不過在當時可能會覺得還挺有趣吧……
（3）印象最深的其實是聚餐吃早茶的時候，還安排了那種藏菜找菜的環節，就很搞笑又還蠻有意思的，但是廣州的早茶真的很好吃！所以能感覺出來公司其實對學生還是很上心的。
實習這方面對星火是真的印象特別好，然後前段時間他們也來招聘了，但是因為自己要讀研的關係，就沒有去應聘，不過室友跟我吐露的給的薪資其實很不錯，能配上學校的title了。
16樓：銀西可
因為我特別喜歡跟學生相處，感覺跟學生在一起，心態也會一直保持年輕，而且能一直接觸新東西，所以秋招的時候面試了很多教育公司，最後星火給的薪資是最高的所以就來了。進來之後確實，跟我想象的還是重合度很高的，每天跟孩子們打交道，他們也會問一些好笑的、認真的甚至無語的問題，但是就會蠻開心的，工作滿純真的，還有小朋友和家長會在節日的時候給我發祝福，真的就很有成就感了！
17樓：killerwhale
作為乙個學生家長來蹭蹭這個問題吧。我家孩子14歲現在初一，男孩子很皮，也換過很多家教老師，後來我跟老公商量是不是還是把孩子放在校區裡會好一點。雖然說限制了孩子的一部分自由，但是在學校環境裡至少有那種學習的氛圍。
當時實地對比了一下幾家教育機構的校區，星火的裝修風格是最符合我審美的，十分簡潔，配色也很純粹美觀。再說說老師吧，我覺得老師們工作的時候應該幸福感都還可以吧，在接待我們的時候能感覺出來他們心態比較輕鬆，平時有問題找到他們的時候，也基本上回覆得很及時。而且感覺在輔導機構上班的老師，工資比一般公立學校的老師應該要高吧，工作強度反正都差不多，因為都會要抓成績啊，但是工資靈活性會更強。
18樓：萼喬
參加了星火的宣講會和面試，應該很多畢業狗都跟我一樣吧，瘋狂投簡歷到最後面試也懶得去，但是去星火面試最大的原因就是宣傳單和海報設計得很年輕化，包括他們的主題如果我沒記錯的話是seek light，就跟很多藍天白雲黃花大紅字的招聘設計完全不一樣。至少對設計這一塊很上心的，證明公司的審美就很在水平上，而且會對年輕人更加重視。現在就等offer到手，明年出去畢業旅遊咯。
在星火教育工作待遇好嗎？
今年入職的情況來看 寒暑假之後，秋季的月工資 6k以下的，約60 6k 8k的，約30 8k 1w的，約8 左右 唯一的依靠，就是首年保底10萬塊了。所以大部分都是一年就走了，然後來新一屆的。匿名是因為發現這個回答下面有不少同事。能留下的自然都說星火的好話，留不下的自然罵罵咧咧 對於211的生化環材...
在澤宇教育工作是一種什麼樣的體驗？
麗莎 2018年底接觸到澤宇教育，那時候每天晚上聽課覆盤，顛覆了以往幾十年的認知，作為一名擁有二級心理諮詢師和二級婚姻家庭諮詢師證書的我，一直以為證書就是能力的象徵，卻不知道原來只要能夠幫助別人解決乙個具體的問題，而客戶又願意付費，這就是商業。從那以後全身心投入在澤宇教育的學習並且實操，不斷進化成為...
在大鵬教育工作怎麼樣？
看了好多回答感覺大家負能量好多 其實一家公司也不是片面的，估計之前寫回答的很多事銷售崗位的？像我作為一名園丁每天的工作其實成就感是很高的，看到學員學會了找到對口的工作心裡真的很滿足的！同事們也都非常專業。我之前在的是傳媒公司，每天中午都沒有午休，吃完飯就接著工作，下午真的困死，所以打工人們啊午睡很重...