1樓：
親身經歷，不要去青島大衛美術，太坑人了，七天試用期後才告訴你怎麼安排，如果不缺老師就變相讓你走，然後說你現在走了也沒錢，七天免費
2樓：岳陽王祖賢
我是乙個美術專業的學生，很喜歡畫畫，在市場上除了創業，幾乎找不到純畫畫的工作，之前也做過幾份設計的工作，還是因為不是心中想要的那種情懷吧，都沒做多長時間，後來進入了大衛的環創部，每天和小夥伴們一起畫畫，一起做裝飾畫，一起做藝術的立體裝置，算是成就了自己的情懷吧
3樓：[已重置]
對於有些朋友針對大衛畫室的一些說法，我有不同意見。
接觸大衛的時間比較長了，回憶之前朋友的小孩在大衛學畫時拜託我去接送過幾周，當時老師們給我的感覺非常敬業，經常會和家長溝通一些課內課外的事情。我們家也是做教育行業的，和老師們聊起工作狀態的方面，基本都是說環境好，人文好，待遇好，心情好的四好企業。
等自家小朋友到了啟蒙的年紀，我也給他在大衛報了名，現在堅持下來。疫情期間每天都能在家裡自己想象去畫一些想表達的畫面。之前的老師也有保持聯絡，在疫情期間也沒有發現大規模的離崗離職問題，還是企業的人文關懷做得好，得到廣大員工的認同，在困難時期選擇與企業一起承擔個人的責任，這不是那些小打小鬧的企業和機構能夠做出來對社會負責的回應。
（）每張圖畫都能編出幾分鐘的故事。）
早幾年前，我太太也去大衛應聘過校區負責人的崗位，因為分配的校區與家的距離太遠，所以錯過了，但是他與每個面試老師的溝通中都能夠感覺得身為大衛一員的優越感，這是其他機構任職老師所不能給她的感覺。作為外人都能感覺得到大衛老師們那種賦予工作高度使命感和歸屬感的認可。
最後，那些流言仁者見仁智者見智吧。自己選擇的，才是自己喜歡的，不用在意其他有影響的訊息。祝願年後找工作的大家，都能找到稱心如願的崗位。
4樓：冷漠
是個工作自由度比較高的公司吧，主管領導都是年輕人，比較看重想法，而不是下達任務，比較看重團隊配合，大部分對於本職工作的一些想法還是都能實現吧
5樓：馬鄧大軍
題外話，大衛美術是提公升自己的好地方，乙個工作本身沒有什麼影響，影響自己的更多是你自己
1、年輕人比例大，有自己的個性也有自己的想法很正常2.雖說人員流動大，堅持下來的即時後來離開了也都發展的不錯3. 老師都是美術專業的教師，和一群搞藝術的人在一起，腦洞會大開關於辦公室政治的複雜程度，薪水漲幅等，具體要看部門領導風格，和你個人能力和性格也有關，這裡不亂做概括了。
6樓：原來你是華華譁
本人在大衛1年了，一直覺得部門的工作氛圍比較活躍輕鬆，也比較自由，不是那種死艾八板的做事情，同事大多也都是90後。千人千面，做人作重要的是開心嘛，在家裡躺著最舒服，哈哈哈哈哈哈哈
7樓：三夏一紀
我是在大衛工作了四年的老員工了，因為大衛美術教育在長沙的校區數量很多，分布的校區相隔一段地方都是很正常的，前期培訓當然需要到總部來培訓了，其他的公司培訓也都是在總部啊，培訓通過以後會根據你住的地方就近分配到校區，之後老師和顧問都是固定在校區的，每週只需要到總部一次，上午開個週會就結束了，不需要經常跑總部啊。老師也是基本上固定在校區的，極少數的情況才會需要老師跑兩個校區，但是也是就近的。關於假期，大衛的在教育機構算是比較多了，招生期單休周一，非招生期雙休周一周二（招生期一般就固定的幾個月份），然後每年8月份會有連續14天左右的暑假，過年的時候也會有連續13天左右的假，國家法定的節假日也是會放假的，有時候法定節假日也會有碰上週末老師需要上課的情況，但也是會安排補休的。
關於公司福利，員工生日也是可以在人事部領取生日禮物的，過年過節的物資也重來沒有少過，來大衛以後，我每年還多過乙個節日，那就是教師節，教師節公司也是會給每個員工發放禮物的。關於工資，老闆在大衛的全體員工群裡承諾每月必須按時發工資，工資也沒有晚發過一天。最後我想說的是，給自己也給公司多點時間去互相了解，再來評判好或者不好
8樓：
12月離開的，直說吧，這就是勇敢者的工作，對你心理和身體進行360度全方位打擊，確實很鍛鍊人，堅持幾年你還可能混進管理層。
領導不辭辛苦地不分時間地點下達任務，這些任務像雪花一樣落在你身上。你知道嗎?這是為了鍛鍊你，完成不了或完成不好，那是你不會做事，都是你的原因。
不要"辯解"，要學會承擔責任，領導也不會有什麼建議和幫助，你要學會乖乖挨罵自己想辦法加班完成任務就行
不定時會有一口驚天大鍋扣你頭上，讓你體會百口莫辯，努力背鍋賠錢的快樂。
累死累活幹著各種事情加班挨批，20號一發工資2500，太感動了，這是公司不願我被金錢迷惑，希望我有"情懷"，有奮鬥啊，我要繼續努力。
經過公司認真而充滿"情懷"的培養後，你終於不負所望成為乙個超人，成就了大衛的業績鼓掌
9樓：
不怎麼樣，剛開始總部培訓一周如果你沒過就沒有工資，連車費餐補都沒有，而且別的地區的人還要都跑到長沙總部培訓。老師剛進去的工作很低有的只有幾百塊，顧問好點有2000左右，除了下校區實習以外老師有事沒事就要去總部開會。轉正後工資也高不到哪去，重要的是——沒有工資條，你都不知道你的工資怎麼來的，去總部問也只會讓你看幾眼，看完後依舊不清楚。
雖然有交補餐補但乙個月加在一起不會超過150塊，工資挺低的如果去到新校區你工作半年顧問可能都不會超過3000，老師2500左右，開課前期老師顧問還要去發傳單，掃樓，搞活動，擺宣傳點，千萬不要去新校區，老校區有點學生工資還高點。不要想著寒暑假，因為只給你幾天的假，後面幾天都有扣你工資的就是自己給自己放假，國慶五一放假也是會扣你工資。不要相信調休，每天把你的工作都安排的滿當當的，你根本找不到機會調休。
在大鵬教育工作怎麼樣？
看了好多回答感覺大家負能量好多 其實一家公司也不是片面的，估計之前寫回答的很多事銷售崗位的？像我作為一名園丁每天的工作其實成就感是很高的，看到學員學會了找到對口的工作心裡真的很滿足的！同事們也都非常專業。我之前在的是傳媒公司，每天中午都沒有午休，吃完飯就接著工作，下午真的困死，所以打工人們啊午睡很重...
希望美術教育教的怎麼樣？
老師教的很好，我覺得。特別是現在疫情期間，孩子都在家上網課，上完了就完了，希望美術的老師還會詢問孩子的學習情況，解答家長不會的問題。真的特別好 老師教的挺好的，我家孩子就在希望美術學的，兩年了，孩子是按照年齡段分的班，都是根據不同年齡段的孩子來教的，老師也很負責任 希望美術教育是正規的繪畫培訓結構。...
課觀教育工作待遇怎麼樣
我是今年新入職的老師，結合自身經歷，感覺那個艾依法特應該是受過什麼刺激吧，一直沉浸在自己的世界裡，怪可憐的，感覺在哪工作也不會長久。 岳麓山307 入職課觀有很長一段時間了，總的來說還是挺好的，其他回答我也大概看了一下，確實有很多問題，但是我覺得這並不是課觀的問題，或者嚴謹的說，這並不是課觀一家公司...