1樓：微言美語
大學生想要找乙份高質量的實習，其實也不難，但是要清楚以下幾點：
第一：清楚自己心目中的高質量是什麼？每個人對高質量的定義不同，有的同學想通過實習獲取經驗、有的同學想通過實習完善簡歷內容。
舉個例子：有的同學比較看重實習單位的大小、規模、知名度、是否500強等等。如果進入這些大型公司，可能最開始做的事情就是一些跑腿兒活兒。
因為大型公司發展的已經比較完善，實習生能做的還是比較少的，所以都會從辦公室助理類的工作做起，但是這樣的經歷寫在簡歷上又很醒目。
另一部分同學可能更看重實踐技能的鍛鍊，也許實習的是小公司，但是在小公司幾乎事事都可以接觸到，可以很好的鍛鍊自己的綜合能力，成長的就比較快。但是在小公司實習，寫在簡歷上的話，可能會沒有那麼醒目。
因此，知道自己內心的真正所需是非常重要的，就是所謂的高質量實習。
第二：清楚的知道自己實習的目的。實習是為後面進入社會做準備的，所以木桶最低原理，可通過實習填補自己最空白、最短缺的那一方面。
如果是交際能力不太好，就通過實習鍛鍊自己與人打交道的能力；如果是自己專業知識掌握不紮實，可通知實習反饋拓寬自己對專業知識的掌握。有目的的去尋找實習、有方向的去參加實習。
第三：清楚的知道自己未來的方向。很多同學錯誤的以為想清楚是考研還是就業就有方向了。
其實不然，以就業為例，如果想就業，是從事本專業還是非本專業？是去一線城市就業還是家鄉就業？是找穩定的方向還是有挑戰性一點的工作……這都是要思考的問題。
但是，很多問題的答案是想不出的，還是要不斷的操作、實踐才能得出的，在校生什麼都沒有經歷過，很難非常清楚的知道自己的喜惡的，還是要去嘗試的。
所以如果大
三、大四去實習，也可不把第乙份實習看的那麼重，如果是第乙份正式工作的話，就要好好的斟酌下了，實習是為自己的就業做準備的，實習嘗試的多了，後面的工作就很清晰了。
2樓：調皮的小孩子
鄙人就普通的學生層次來簡單說說，學霸除外
普通學生的專業涉及到工作經驗的話
比較適合的去處是有熟悉的親戚朋友任職中層的企業中去學點東西實習不是高管沒那麼扎眼，學生小夥伴只要想學點東西人情往來的情況下，帶您的師傅或多或少教授您一點東西，多少就要看您自己的了
企業別太大，也別是初創型企業，中檔次的幾千人的中企業還是蠻適合的舉例是學財務類的小夥伴，只要主辦會計肯教，您學乙個月比大學一年都強，就兩個字，經驗
至於程式設計師之類的軟體向的小夥伴，要是架構師肯教，那麼學到的東西更多實習安排文員的話，那麼也是可以和辦公室的高手學的實習的比較好的時間是大二和大三，寒暑假看情況，寒假有機會也別錯過，暑假要抓緊時間
有親戚在外企的話，最好把口語和書寫提前練習好另外別怕跑腿累，實習肯定會給人跑腿的，這個或許人家在觀察您呢還有就是實習結束，盡可能讓企業開具一些實習證明，這樣更好一點別太糾結實習期薪酬
自己找的話，現在實際情況是很難找一家能學到東西的企業來實習僅供參考
3樓：上海大寶球
如何選擇企業實習？說說不同型別企業實習特點！
首先需要選擇大公司大企業，國企和外資最佳，小型民營企業流程SOP和作息時間等都不規範，不建議一開始就去實習。
先否定一開始你就需要有職業規劃和職業想法，因為還沒工作經驗的你，對職位職責的概念很模糊，僅僅停留在紙面上，知道文字描述，仍然不理解需要做的事情的具體情況，和KPI的權重！
進大外資好的原因，一開始，給你管培生的定位，並沒有要求你一定選擇什麼方向，根據你後期發現和考核，再來定崗，是銷售還是商務還是市場，是前段還是後段！好比幹細胞分化，按照自己的優勢和特點演繹不同功能角色！未來就會發揮特長，乙個蘿蔔乙個坑，把自己擅長發揮極致，像一枚枚螺絲釘，也就是說，分化前積累經驗，選擇方向，分化後按乙個方向發展下去。
外資的培訓系統非常完善，不少外資都喜歡自己培養的人才，喜歡以前出去的舊人跳槽回家。而且大外資的企業文化和凝聚力一般都比較高！
大內資國企，進入之後可能會被定崗或者有一定方向，但是做的事情比較扁平化，也就是，會實習時候做，並將長期做多面的工作和職能，比較好的方面就是培養你的綜合能力而且工作內容豐富多姿，比較不好的就是，並沒有極致發揮你的特長優勢！
再說說小型企業或者創業型公司，工作強度會相對較高，如果沒有機會進入大公司，只能選擇這類公司，這類公司大多任務作強度比較高，薪資價效比相對低，也可以積累工作經驗，實習過程的好壞還需要看RP，如果碰到了好的領導，還是不錯的。這些公司缺點就是比較辛苦，且整個企業存在風險，隨時可能垮掉，優勢就是匯報線短，SOP靈活。
總之，不同型別企業實習，有不同特點，但對於應屆生來說，肯定選擇：大外資＞大內資國企＞小型企業或者初創公司
4樓：張隨便
就網際網路行業來說：
大廠實習校招實習，需要背很多八股文，刷很多題，但是以後就業不會太差。
中小型公司打雜，難度一般，知道怎麼使用就行，了解一些邏輯，但是對技能提公升不會很大，後續看努力了。
創業公司當苦力，創業公司基本上會把實習生當正式員工使用，基本上了全面了解整個專案，但是專案體量不會很大，提公升比中小型公司高，後續看個人。
簡歷造假，過了面試個人努力不努力基本能確定以後是否會繼續從事這個行業。
5樓：hustler
其次，校招生和社招最大的區別在於，校招給予的是更大的包容性，更看重你的潛力和發展，更看重你知識基礎的紮實程度。社招則更關注你的崗位經驗。
所以在面對是否需要實習和找高質量實習的問題上，還是優先打牢固自己的基礎，然後再進一步來找實習。總的來說，還是有了良好的基礎，才能有更好的高質量實習的機會。
現在的社會是越來越重視學歷還是越來越重視實際能力？
netkiller 學歷相同的情況下，工作能力的差異是巨大的，80 的員工是平庸的 可以隨時炒掉 替換 剩下20 的員工能力極為突出 真正為企業創造核心價值的 賈伯斯 一位出色的人才能頂50名平庸的員工。我要說的是 有些能力是無法通過後天教育獲得的，例如天賦，情商，創造力 等等。教育可以提高整體水平...
為什麼我們這個社會越來越重視金錢？
Alin 哪個社會不重視金錢？原始社會不重視金錢重視勞動力生產力。與其說是重視金錢不如說是重視資源，現在這個社會的資源大部分都是金錢可以購買的。你說金錢重不重要。 知乎者也 有錢能使鬼推磨，不僅我們這個社會重視，各朝各代都重視，我們這個社會越來越重視金錢，社會環境的變化人心的變化等等原因很多都是造成...
如何看待現在的年輕對養生越來越重視了？
阿勉讀書 現在年輕人大多體虛，體寒。很容易肥胖，各種大病，重病等病症很早就降臨到年輕人的身上。高血壓，高血脂，糖尿病。等慢性病在年輕人身上的很多。 明天會更好 因為突然發現自己老了！以前我也不會注意養生，覺得年紀輕輕的，養什麼生，那都是中年大叔，老年大爺做的事，但是現在發現我好像大錯特錯了！而且錯的...