1樓：上帝之禮
不合群唄！（別看我好像啥都沒說，其實價值觀不同之類的綜合起來就是上面那四個字，但我可不是在說都不是你的問題，都是別人的錯哈，你問我的也只是為什麼會被孤立。）
2樓：死神的鐮刀
我說個實際的例子吧。我們團隊有個哥們兒，他在公司內部招了乙個女生，這女生來沒多久就懷孕了，然後這哥們兒每天辱罵恐嚇，威逼教訓，最後整得這個女生在懷孕期自動離職！這是乙個事兒！
還有乙個事，這哥們兒日常中，總覺得自己認為的所有事都是對的，包括吃飯！大家一起點餐，他點的就永遠是好吃的，他喜歡的口味永遠是對的，別人點的一有不對就整個吃飯過程不間斷的吐槽，別人家的地方菜那就更不用說了。就說這兩件，以小見大，其他事的就不說了，但這兩件事也足以說明很多問題了，因為大部分的人都不會喜歡這樣的人！
3樓：
這個問題簡單回答的話不過是兩句話，但是深入來說能說道好久。我懶，就來簡單分析一小下。
（答主邏輯不很好，語言也一般，聽聽就過去了）
1.團隊
我咀嚼了一下這個詞，有點不成型的拙見。團隊是什麼意思？我個人理解是一起做某件事的一群人。
它也可以換別的什麼稱呼，比方隊伍，或者更簡單的一群人。能說出「團隊」這個詞，應當是有一定歸屬感，更為親近的。
我們再回到這個詞上。
團隊無外乎兩點，一是人，二是相似的目標或立場。
這兩點其實很簡單，形成不了什麼羈絆。但人是群居動物，一點相似的目標或立場就能讓大家相互走近，發掘相同點，建立起關係。
這就是矛盾的伊始。
2.相同點
兩個人迅速成為好朋友的辦法是什麼？通用地說，擁有相同點。同時喜歡或討厭什麼東西、身體上有相同的缺陷、性格相同，都能讓兩個人迅速親近。
當乙個團隊裡大家開始相互熟悉，各自就會開始尋找屬於自己的小團體。世界上每個人的性格都不一樣，說多不多說少不少，一般都能在其他人身上找到或多或少的相同點。但是偏偏有些人會是二般——他們獨特。
每個人都應當見過一些「特別」的人，與眾不同，自成一體。但回到題目裡，在團隊裡被孤立不一定非是這麼標新立異的人，只和其他人不同就夠了。
當你和其他人沒有過多的相同點，絕大部分情況下，你會沒有自己的小團體。
3.團體
之前說讓人迅速拉近關係的方法是什麼？相同點，同時喜歡或同時討厭什麼。
「孤立」就屬於其中。
大家小時候可能有經歷，比方全班都不和乙個同學玩，你如果違背規則理會ta，就也會被孤立。這個時候的「孤立」並不僅僅是對ta的討厭，更是一種「合群」的標桿。你要和大家相同，你就不能和ta接觸。
孤立形成。
假如是這樣的原因形成的被孤立，我建議堅持做自己。每個人都不一樣，沒必要為了不屬於你的觀眾違背本心。人以群分，總能找到屬於自己的夥伴。
PS：如果覺得被孤立太難熬了又不願意脫離那就只能委屈一下了
另：上面說的是本質上的原因，還有一些直接的，比方性格太直、不會說話、沒有集體感…烏拉烏拉之類的，那就是自己的原因了，無能為力
首答結束！
4樓：萱墨兒
第一，那個被孤立的人可能比較內向，或者是跟團體融不進去話少的那種第二，那個被孤立的人，可能習慣自己乙個人，所以他不太可能會去融入團體第三，這可能就是殘酷的現實，每個人都是這樣啊，多多少少都會被孤立過，然後體驗過這些孤立的感覺，我個人認為團隊熱熱鬧鬧的，他不可能一輩子都會是這種熱熱鬧鬧的，人都在變
第四，孤立也可以給自己帶來一些好處，比如思想會活躍一點，想法比較大膽一點，自己想象的那個空間會很大，個人隱私空間比較大，但壞處就是很少跟人交流，被孤立
5樓：特別醜的小可愛
可能是因為這些人的自私心理，也可能是一些偏見，或者為人處世不當，也有可能專業能力問題，在這裡沒有辦法進行詳述，還請問您的情況是如何的，要具體分析的。
6樓：十八里街
上小學時總有內向性格不合群的，上了初中，總有特別聽話的，可能是家庭或自身的原因，可能導致的自卑，高中，總有一些人的做事方法格格不入，其實任何時候都不缺乏被孤立的，這是常態，做好自己就好了，不用太在意別人的眼光，現在大多數90後，喜歡獨處
7樓：思考的魚
你在做成績，告訴他們怎麼做的更好，他們決的你在廢話，你在打擾他們休息。還有他們覺得自己永遠是對的。還有你覺得混子多還是幹事做成績的多。
8樓：IAM670
之前聽乙個老師講課說了乙個小故事，是這樣的。
「乙個乞丐在路上看到乙個開豪車的富豪駛過，在乞丐眼裡就像一陣風，他不會有想跟富豪比較的想法。
但是這個乞丐看到另乙個乞丐騎了個自行車還帶著微笑從他面前駛過，那他就會產生羨慕嫉妒恨。」
雖然跟題目不是太搭，但是能說明一定的問題()
9樓：大智若魚213
做管理工作15年了，從18歲到60歲的員工都有涉及，最多管理過60人的團隊。如果乙個人缺少對自己清醒的認知、自我中心、不會換位思考、又懶又貪，那麼基本早晚會被孤立。團隊最好的策略就是善良+eye for eye，傻不怕，就怕傻精的，總有眾人皆醒我獨醉的奇葩。
10樓：雲起
可能是因為利益，團隊中每個人幹的活肯定不會完全均等分配，總會有人幹得多、有人幹得少。
另外乙個可能是人的原因，可能是因為這些人自身的性格不合群等，也可能是別人的因素。
如果被孤立的人是你，就積極適應環境，而不是讓環境適應你；如果被孤立的人不是你，如果無法拉別人一把也別落井下石。
11樓：鳳凰傳奇
原因可能是多種：一方面可能是個人原因，比如太能幹或太不能幹或是性格不合群引來團隊排斥；二是可能外界環境導致，比如領導的賞識，或者成為保持團隊平衡的犧牲品，或者客戶的反饋或是其它原因導致環境的變化導致。要麼試著改變自己，要麼就保持不變調整心態適應這種被孤立。
12樓：Rowan
其實沒有所謂的孤立與不孤立，更多的就是彼此價值觀的不吻合。也就是你認為對的，她不這麼認為，你認為這樣合適，她覺得不合適！
為什麼在漫畫，電影等方面總有一些人會鄙視其他人？
高文 在這個回答底下看到了一些題主所說的鄙視鏈是針對人的說法，我悄悄反對一波。如果把事情扯到 xx粉絲 是對這個群體的鄙視。原因肯定是因為優越感，優越感從閱歷學識甚至認知裡來。提出題主問的dc 漫威粉這個鄙視鏈 這個鄙視鏈反向也是成立的，其他亦然 這兩家粉絲的互相鄙視是源於互相惹到對方了，以及同為出...
為什麼總有那麼一些人熬夜看劇？
overrthinking 我是那種可以從某個中午開始刷電視劇集一直刷到第二天早晨，連刷30集電視劇集不能停的重度熬夜刷劇患者。這種瘋狂地刷劇，也許對於我而言就是一種心理學上的自我照顧 self care 姑且不論這是否是一種好的自我照顧 self care 的選擇，但是當我有這種熬夜刷劇的衝動時，...
為什麼總有一些人自己做錯了事，當你以乙個溫和的態度問她，她卻表現得事不關己？
心理諮詢師燕妮 通常有幾種應對模式，指責型 討好型 超理智型 打岔型。您說的這種情況應該是對方屬於打岔型，打岔型的人無法承受情緒上的壓力，所以用嬉皮笑臉來將事情大事化了。其實，他們內心還是滿緊張觸及事情的本質的。 guo532527596 乙個人做錯了事，就應該承認自己的錯的，如果他沒有承認自己的錯...