1樓：
遊戲策劃的工作並不包含「通過囤積遊戲內道具獲得溢價收益」。
如果你覺得你要說的內容是跟做好遊戲策劃工作相關的，那你可以提。如果沒有關聯就別提了。
什麼？你不知道遊戲策劃工作內容是什麼？那你憑什麼覺得你能勝任遊戲策劃工作？！那你還面試個cuan『cuan！
2樓：
我想你提出這個問題時也明白這個事情並不值得單獨講吧。
試試站在對方的角度思考，面試官想要從你身上看到什麼與眾不同或必須具備的素質？
也許你還停留在「做遊戲就是要賺錢」的思維層面上，那是玩家自以為是的想法，當你和遊戲運營方站在一起就要有更高維的思考。
對於公司的頂層來說，賺錢是由於公司值錢，這是從頂層設計就已經規劃好的事情。
把遊戲做好，是產品團隊思考的核心，讓玩家願意投入時間玩是他們要解決的問題。
怎麼增加氪金，怎麼拉流水，那是營銷部門要主導思考的。
至於怎麼在遊戲裡面賺錢，那是玩家想的事情。如果你連自己的位置都站不准，恐怕不是一次面試的成敗，而是影響你職業路的問題。
新人遊戲策劃面試時應該注意什麼？
1 真誠 2 清晰了解對方公司對該職位的要求 3 充分表達自己能勝任的理由 如果還是經常面試失敗，不妨考慮下自己是不是實力的確不夠，需要提公升自己在策劃方面的能力。而這又是另乙個話題了。 戲子王 請設計乙個時長約5分鐘的關卡流程，不用考慮數值，玩法 世界觀 人物技能 劇情等都可以自己發揮 然後主風格...
遊戲策劃校招面試生應該準備怎樣的作品？
應聘遊戲策劃想讓自己的簡歷看起來有點料，最基本也最重要的乙個是多玩遊戲，另乙個是多掌握遊戲業界的資訊。策劃案一般不會加分，很長的還會減分，公司也基本不會看。樓主如果一定堅持要寫，那麼我建議寫乙份小的策劃案並把它做出來，做的過程中你會遇到各種實際開發中可能遇到的問題，完成之後你寫乙份簡單的文件來說說明...
馬上要面試遊戲策劃了，一般面試官會問些什麼問題？
薛峰 會問你玩過些什麼遊戲。千萬不要回答王者，吃雞這種是個人都玩過的遊戲，回答了直接扣五十分。有心的人會看看這家公司是做什麼遊戲的，針對性回答。比如做slg的，作動作遊戲的，那就要針對性回答，表面自己在這個領域是有研究的。如果再帶上unity作品，設計稿子，分析文章之類的作品，就更好了。 我很多年來...