1樓:苟或
朱元璋帶不帶火器?如果帶就是他如果不帶那他就排除掉吧劉邦和李世民爭天下我覺得李世民勝率更大點
?還有趙匡胤?不好意思我沒看到他也排除了吧
2樓:地圖
僅指團隊強大的話,我覺得老朱團隊最強。
如果是歷史團隊復活,並且相互都了解對方的情況下爭天下的話,我反而覺得老趙最有可能成功。
原因很簡單:
其他團隊的人最後都會屁顛顛的投奔老趙,合起夥來把老趙的弟弟弄死,然後老趙啥也不用幹,這些人就能幫老趙把天下擺平,老趙做個太平皇帝。
3樓:逼名真難取
拋去地勢位置,同樣的兵員大家互毆,韓信可以讓他們發育五分鐘。
這麼說吧,封建社會軍事水平項羽獨佔八斗,白起佔一斗其他人共分之,韓信重開一斗。
4樓:哈欠
趙匡胤有團隊嗎??你是說那批支援他黃袍加身的人算他的團隊??
把趙匡胤拿掉吧,我估計大多數人連趙匡胤的團隊有哪些人都不知道。
其他三個裡面,如果其他條件相同的話,朱元璋可能強一些。
李世民的起點太高了,本身就是關隴貴族集團的老大李淵的兒子,要錢有錢要兵有兵,他要是出生是個乞丐,怕是坐不到皇帝的位置。劉邦和朱元璋的手下各有所長,但是我覺得朱元璋本人要強過劉邦一些。
至於趙匡胤,以後別拿他來碰瓷好嗎?
5樓:稚嫩也師太
這問題是一下子同時得罪,漢粉,唐粉,宋粉,明粉。
他們四個的成功都是不可複製的。
漢粉說,項羽乙個人就能把其他三個幹趴下。
明粉說,扯淡去吧,我高祖用的神機營把成吉思汗的子孫殺的片甲不留。
唐粉不願意了,我太宗皇帝,百騎破萬,誰人可擋?
宋粉怯怯道,你們三個厲害,我們退出,你們爭吧。
我給題主出個主意,你去看看武廟裡都有誰,看看他們的位置,再看看他是誰的下屬。
這當然是個很無賴很敷衍的辦法,可我也沒法,這題,我真答不上來。
6樓:寧採純
劉邦!請注意,劉邦爭天下事實上是爭了兩回。第一回是斬白蛇反暴秦;第二回是楚漢相爭贏項羽。
光乙個項羽,就足以吊打李世民趙匡胤朱元璋他們任何乙個。
7樓:柒先生名瑾
真不好說,劉邦的文蕭何、子房(張良),武有韓信,樊噲;李世民的程咬金,秦瓊,李靖等;趙匡胤自己就是乙個超級人才(後周柴氏的頂梁柱)他的團隊好像都挺怕或者說是敬畏他的(杯酒釋兵權,黃袍加身);馬上天子朱元璋,文有劉伯溫,武有常遇春,馮勝,馮國用,李文忠,俞通海,傅友德(史稱"開國六爵")。
真的不好說,我看好李唐三公子,因為他家底厚,人才濟濟。朱元璋,劉邦都是白手起家可能會被李世民先壓死在萌芽中,可能和李世民一槓的是趙匡胤,但是李世民團隊我感覺會壓趙匡胤團隊。
上述全權個人意見,有冒犯或者是說不到位的請輕點。。。
如果你是乙個團隊領導,在工作環境中,帶團隊最應該忌諱的事情是什麼?
周公181 這要分兩種型別 一是管理者本人需要忌諱什麼?二是管理團隊需要忌諱什麼?我先談談管理團隊最忌諱的事項 1 團隊沒有目標。沒有目標就沒有方向,員工就像一頭闖入火陣的野牛,東沖西撞最終頭破血流。2 責任沒有釐清。沒有責任就沒有擔當,員工做什麼事情不考慮後果,一旦出了問題也不敢去面對。3 過程沒...
同乙個團隊中兩個人矛盾很深,通常是哪些原因造成的?
孤霞 那可能真三觀不太合,或者你們因為什麼事情會有衝突矛盾?有可能是利益或者友情,其實矛盾這種東西呢,說生也可以生,說錢可以寫,雖然時間可以淡化它,但是我覺得當面解決還是比較好,說清楚了 雨落花開 看問題角度不同而已,也跟公司內部,立場,做事方式,利益衝突。職場也不是交朋友的地方,想辦法把事情做好,...
如何有效的在乙個研發團隊中推行Scrum?
珍妮兔 這個問題比較大。要簡單的回答好這個問題,我覺得是變革管理的問題。推薦乙個變革模式叫ADAPT.awareness 讓團隊和領導意識到當前的工作方式是什麼樣的現狀desire 讓大家意識到當前工作現狀存在的問題,和當前現狀無法滿足業務需要,創造改變的渴望 ability 讓團隊具備能力,參考S...