1樓：公尺妮姐姐
真得很累，對方不顧你的感受，言行舉止經常讓你不舒服，但是你又說清楚哪些行為讓你不舒服。我們科室小領導就是這樣的人，比我大一歲，性格內斂，接觸不多的話，還覺得這小夥子不錯。可和他共事，那就慘咯，感覺做什麼事都自我為中心，也不帶你，也不跟你說業務上的情況，每次和他出去跑業務都很壓抑，按理來說男女搭配幹活不累，可是，和他幹活計就很累，都按照他的想法行事。
有些時候要跑的地方比較遠，他家有事了，就會提早收工，他家沒事了，也不管你是否有事，想乾到幾點就乾到幾點，完全就是自私自利，沒有同理心。他在這個行業呆的時間也比較長，當初我也是雄心壯志想學些東西，說實話，體制內的工作像醫生或是其他走專業技術職稱之類的工作除外都不會太難，但是感覺來了三年，我懂得都是皮毛，材料倒寫的還可以，偶爾還會上省級期刊。我一直覺得工作佔據了生活的大部分時間，如果和同事關係搞不好的話就會很糟心，都是抱著求同存異的原則和同事相處，都是看別人長處，可是一味的忍讓自己搞的心裡面也不爽。
還經常在辦公室吸菸，菸癮又大，我乙個女同志經常遭受二手菸毒害，婉轉的表達了，對方也不聽，現在他一抽菸我就去別的辦公室。哎，大家都覺得單位上女同志不好相處，我才覺得有時候男同志更難相處，自以為是、自我為中心，為人處事也不行，一味只會當老好人。
2樓：拒絕舔狗
確實心累，但是沒辦法，我也討厭這種人，但是目前我們的工作就是各自負責一塊，自己幹不完的加班，不過可以和領導說說，人手不夠，要幫忙的人
怎樣管理乙個沒有團隊精神的人？
微毒蘑菇 搞清楚他來工作的動機，解決他的顧慮。判斷他是否是乙個行業老鳥而有恃無恐，還是乙個職場新人，對症下藥。看他目前工作缺什麼，有目的的給予。找機會讓他感受感受領頭羊的感覺，自然就知道乙個公司為什麼需要團隊精神及怎麼樣做好有團隊精神的人。公司的文化和整體的氛圍也很重要，不是一兩句話能說清楚的。感覺...
乙個自私的人，又認可生命的意義是奉獻，遇到事情時總會自私自利，怎麼辦呢？有什麼建議嗎
長治北 很不錯，好歹是認清楚自己是啥樣，只有這樣才是做出正確選擇的第一步。當我們懷念英雄的時候，當然肯定英雄的壯舉，但當我們無法到達英雄的高度時，請繼續保持尊敬和懷念，然後做好自己。你自私，但是不要去詆毀哪些不自私的人，保持尊重，然後做好自己，這已經很難了 feather 怎麼說呢，人的心理和行為總...
和乙個自私的人談戀愛是什麼結果？
我前任和現任的故事。我很喜歡前任，但是談了不到3個月，就崩了。前任年薪百萬，特別愛炫耀自己年薪。但是每次請我吃飯付錢的時候都唧唧歪歪的，不是抱怨飯菜太貴就是反覆強調他對我多好請我吃的都是最好的。總之每次出去吃，我都很不舒服，後面真心不想跟他出門了。有一件很搞笑，但是我現在都笑不出來的小事。有一次在酒...