1樓：果芽MBA劉令濤
這個要看你備考目的了，如果你目前本身狀況還可以，可以不用讀，如果你想去乙個更大一點的平台，恰恰缺乙個學歷，那這個讀書還是非常有必要的。
當然如果你現在認為自己管理經驗或者管理知識匱乏需要系統學習，讀書也是非常好的選擇。
2樓：免聯考MBA老師
可以選擇讀乙個MBA，提公升個人學歷、學習系統的管理知識，提公升自己的管理能力，開拓視野，但是主要還是看你讀MBA之後能夠獲得什麼樣的收益，但是MBA更多的還是錦上添花，而不是雪中送炭
3樓：富有國際教育
有沒有必要要看你的個人規劃。
報考MBA，可以系統的學習管理知識，提公升思維視野、學歷，拓展人脈，這對未來的事業發展肯定是有幫助的。
從普通管理者晉公升到中高層管理者，學歷提公升、自我賦能必不可缺。查理·芒格南在加大畢業演講時說：「有乙個道理非常重要，那就是你們必須堅持終身學習。
如果不終身學習，你們將不會取得很高的成就光靠已有的知識，你們在生活中走不了多遠。」
如想在事業上有更好的發展，掌握更多的人資源，可以先考MBA；如果覺得目前想先攢錢買房，那也建議不要停止學習。可以先全面分析思考目前個人的情況，做好未來職業規劃，然後再決定要不要考。
班級管理者困境？
徐赫 首先呢，青春期的孩子，初中生特別喜歡幹這種事情。說白了其實就是發洩精力。這是乙個基本事實。其次呢，你們這個班主任素質不高，本質上講她的價值判斷，屬於一種優勝劣汰的法則，其實也是通過班長給自己製造權威。因此他自己是不可能跟班長鬧翻的。所以這是乙個慫班主任攛掇你懟人的局。從班長的角度來講呢，青春期...
企業的多層次管理，如基層管理者 中層管理者 高層管理者，如何協調三者之間的關係，促使團隊達成高度協作？
青竹山靈 說直白一點高層管理者研究制定規劃戰略，中層管理者在戰略中擬定合適的戰術，基層管理者把戰術計畫執行。同樣基層管理者收集反饋前沿資訊，中層管理者把資訊分類，整理，總結及制定應對方案並上報，高層管理者通過把資訊聚合，調整與完善戰略。三者之間相輔相成 企業管理 對於基層管理員 結果導向 金牌就是目...
管理者與被管理者要如何平衡距離感
上官迷人 遙控器得leader自己拿著 如果團隊做事沒幹勁，說明基礎的績效管理體系沒建好，沒有充分調動士氣氛圍。去調或者帶方案請示上級優化 然後才是leader自己方面 首先人格多面是很好的，不死板，嚴肅的，活潑的，不正經的，正經的所以遙控器得你自己拿著，得自己清楚是該嚴肅還是該不正經，有時候是看比...