管理的終極階段能消滅管理者嗎？

1樓：再見江揚

管理者不可能被消滅，因為他們是方向的掌控者和進度的把控者，這是管理的本質。

但是一定程度上的「管理」是可以被解放掉的，比如員工的自我管理能力和協作意識都達到一定水平以後，管理者主要承擔的是工作的指導和銜接上下級，而不是管理員工瑣碎又日常的方方面面，比如說工作紀律。

2樓：浮土

能呀，當共產主義完全實現後，所有物質按需分配，人人敬業，只有服務者，沒有權利，沒有慾望，只有義務。也許500年後（2023年？5萬年？）可以實現。

3樓：竹園主人

管理是一門關於企業如何規範經營及如何實現企業價值的科學和藝術。現狀已經表明：無論企業多麼依賴計算機系統對企業資源計畫進行科學管理，也是不能取代管理者的隨著企業外部環境變化，內部管理系統的改進，都是需要管理者用專業知識和經驗以及新的科技手段來適應和解決的。

4樓：番薯兒

不能，管理者在公司中是乙個法人，按照公司法規定管理者是必然存在的。

管理學有一句話是，最高明的管理是不需要管理。這裡講的是一種結果，即管理者（自然人，以下以他代指）達到了理想狀態。他不需要進行狹義上的管理活動了，但公司任然需要他，或許是因為公司體系是以他的意志形態存在的。

總之，他不會因為沒有進行管理活動而失去管理者身份，因而，管理者在終極階段並不會被消滅。