人力資源管理專業需要考什麼證書？

1樓：行為分析者

國內的人力資源工作是入門簡單，做好難。本人人力資源管理師一級、心理諮詢師二級、企業培訓師二級、中級經濟師（人力資源），感覺都有用

2樓：Yang Mona

如果是為了找工作，我覺得人力資源管理師證書的含金量並不算特別大。反而英語的證書很多公司相當看重，建議可以多考一些，比如中級高階口譯證書，BEC商務英語，對找工作幫助更大一些。

3樓：

人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生= =……我就進來了

然而，每天幹的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠

感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了= =畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……

才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無聊的

2016.6.29

領導讓我今年把統計師考下來呢【只能微笑】

這個證好像還可以，當然是說……中高階，畢竟所有初級證都沒啥用吧= =

我的初級經濟師就是乙個月10塊錢學習補助【微笑微笑微笑】

2016.10.17

昨天考完了，真是覺得整個人都垮了，最近工作比較忙所以複習都是卡著縫兒進行的，考完真是松了一口氣，過不過什麼的，聽天由命吧……

………………2016.12.26………………

成績出來啦~

2023年準備同時備考中級經濟師和中級統計師…好的現在死亡flag已經立起來了_(:з」∠)_

4樓：

人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。

我們招HR時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。

本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。

我想說的意思是，人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。