1樓：拆碎了的拼圖
建議第一題多說幾個後，不用一一枚舉。然後針對其中某乙個法律中的某一塊類多說幾句，說那一塊學的比較深。
第二個不要直接講擅長啥，不然面試官提出乙個相應的實務問題，被問倒了就很尷尬。講講因為什麼什麼原因，你特地研究過什麼什麼具體的，看過什麼什麼。對這塊比較熟悉
第三個問題，不要理面試官問的這個。你就沾點邊的掏心掏肺跟他嘮就行了
2樓：熱愛生活的小小強
畢業生與已入職場的面試還是有不同，不可能大侃自己能為公司做啥，個人看法如下：
1、專業水平：強調大學成績突出、過去實習接觸XX類糾紛較多（一般面試法務有專業筆試的，接觸類別按面試公司比較容易出現的型別說）。
2、就職穩定性：強調自己選擇做法務工作的原因以及自己性格合適做法務（總之目的為了暗示自己不會中途去律所不會偷偷考法院，可以說追求生活穩定、之前了解過該公司覺得很優秀非常渴望加入啥的）。
3、表現性格：謹慎、細緻、追求完美。與人相處禮貌謙虛而有原則。
4、詢問目標公司法務管理體系，表達自己發展規劃，最後強調該公司非常符合自己的發展規劃，十分渴望加入，並會踏實學習。
3樓：黑i牛
第一，大學法學本科法學專業，大學期間，法律相關的科目都有涉及，但我比較喜歡民商法。尤其對公司法、合同法等比較感興趣。
第二，就我個人而言，因為喜歡民商法多一些，所以對於勞動法、合同法、公司法等相關法律法規研究的比較多，有關合同的制定審查、勞動爭議的解決、公司決策中法律風險的規避等事宜，我還是比較擅長。
第三，作為一名普通的求職人員，我不敢說能為公司帶來什麼，但是如果我能有幸加入貴公司，對於公司交代的工作任務，我一定會盡全力做到最好。
4樓：
恕我直言，這幾個問題問的水平十分堪憂...
第乙個問題：民法、刑法、商法、行政法、經濟法、訴訟法，反正老師教什麼我學什麼┓( ` )┏
第二個問題：民商事法律，合同、公司、勞動（法務大致涉及也就這幾個領域）
第三個問題：帶來乙個年輕的勞動力（做法務難道還要自帶資源麼╮(╯▽╰)╭
5樓：悶悶獸兒
第乙個問題：法學本科，根據學校不同，學到的東西也不同，比如有些學校，在本科四年是會學到法學的所有細分的，如刑法民法國際法等等；還有部分學校，本科就會要求選擇細分方向，所以看你實際情況回答。
第二個問題：一方面看你自己擅長的方向，如果想更貼切一些，可以先做做這家企業的功課，了解業務方向，看能不能把你的擅長和他們的業務方向結合起來。
第三個問題：這個問題我個人覺得應該算是面試官偷懶也比較考驗求職者的問題了，仁者見仁智者見智，看你想給面試官留下什麼印象了，根據目的去回答。
行為面試問題 Behavioural Questions 面試官看的是什麼？
已登出 行為事件面試法。通俗一點，就是江山易改本性難移。粗俗一點，就是狗改不了吃屎。乙個人，在過去的某個或某類情境下，為了完成特定目標，會採用什麼手段。那麼，在將來，遇到類似的情景和目標，也會採用相同或相近的手段。這就是面試官想要看的。當然，這只是表面。更深一層的，人的行為，都是有動機的。凡是講解人...
遊戲原畫面試問題？
陳百舜 我覺得剛剛畢業機會比待遇更重要，只要有學習的機會就可以嘗試，面試盡量謙虛好學，對於新人應該不至於刁難，主要還是看態度，既然讓你去面試了就說明有要你的想法，總之謙虛謹慎，學而好問，多說點自己喜歡的擅長的，對你的作品說實話算是及格吧，所以我建議就不要太糾結給多少錢了，我覺得公司應該會給你個5千左...
請教下個人心理問題？
以F之名 不好意思回答晚了，以下是我個人想法 為什麼會這樣？因為你感受到了理解。你在日常生活裡揹負了太多負面情緒，而你媽媽的話就是引出這些情緒的契機，讓這些情緒找到出口。我認為情緒不論負面還是正面的，都應該讓它表現出來。正面的情緒就和朋友同學一起分享，消極的就找理解你關心你的人傾訴。或者運動也是很好...