1樓：
在面試當中，進行自我介紹是乙個必不可少的環節。面試自我介紹雖然人人都準備，但是做到讓人印象深刻可不容易啊。好的開始，是成功的一半。
你在自我面試環節就有出色的表現，無疑是給面試官乙個好印象。
一．面試官要求自我介紹的目的
1.判斷簡歷真實性
有了簡歷，面試官為何還要面試者再一次的自我介紹，這樣不是多此一舉嗎？其實不然，面試官是為了判斷面試者簡歷的真實性，自我介紹的內容和遞交的簡歷內容是否相衝突。要是寫簡歷有假造的嫌疑，在自我介紹的過程中難免會有紕漏。
所以說簡歷要盡量實事求是，有造假的話有一點破綻就能看出來。
2.考察基本能力
面試官的這樣的問題，是為了考察面試者的基本能力。比如說：語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等等。
畢竟在工作中少不了溝通，要是基本的語言表達能力和邏輯思維能力太差，會對今後的工作造成不小的麻煩。對於面試官而言，肯定希望招乙個基本能力比較不錯的人才。
3.測試面試者對崗位的初步理解
面試官想要測試一下你對本次應聘崗位的理解，看你又沒有初步的勝任能力以及你對本次面試的態度。比如說，你的自我介紹完全與崗位無關，意味著你與崗位的匹配程度相對較低，判斷崗位需求是要立馬能做，還是可以初學者，這樣面試官就有了選擇的標準。
二．自我介紹的禁忌點
1. 重複敘述簡歷
2. 過分謙虛
謙虛沒有錯，但是要把握謙虛的尺度。過分謙虛會非常容易讓面試官對你的能力產生誤判，產生負面反饋。到時候會讓你丟失入圍的機會。
要知道這個時候是該表現就得表現的時候，千萬不要藏著掖著。
3. 沒有重點，時間過長
自我介紹的時候，切忌不要絮絮叨叨，沒有重點。這樣不僅讓面試官容易聽得犯睏，也不易讓面試官發現你的亮點。還有自我介紹的時間不要太長，時間太長，不易與面試官的記憶。
最好是能控制在3分鐘左右。
三．自我介紹如何說
1.概括總結法
面試者，要對自己進行概括總結。給出簡歷的「中心思想」和 「提綱」。把自己的重點或者核心能力進行列點敘述。
把自己的能力和重點內容用第一點、第二點、第三點或者首先、然後、接著、最後等等的承接詞的形式把自己描述清楚。加深面試官對你邏輯清晰的印象，方便面試官理解你的表達，同時也有助於你整理自己的思路。
2. 故事法
在面試的時候可以採用講故事的方法進行自我介紹。這樣獨特的方法會非常容易引起面試的注意。那如何通過講故事的方法讓面試官相信你特別適合呢。
第一種是通過場景畫面的建立法，比如你的描述當中有乙個面試官比較熟悉的畫面，這樣會容易讓面試官代入感，引起面試官的共鳴。第二種是故事的衝突來展現這些能力和優點。
舉個例子：某公司需要招聘一名翻譯，小陳在面試中的自我介紹：我叫陳慧，來自於四川，因為家庭的條件不好，不斷的督促我一直努力的學習，最後考進了北京乙個重點高校英語專業，結果我一進學校我就懵了，發現自己雖然分數考得高，但跟別人比起來英語的基礎真的很差，口語發音也不是很標準，所以很長的一段時間我都非常的自卑，但我知道英語口語的重要性，所以我堅持每天早起練習，就一點一點的摳自己發音，挺痛苦的，但最後把英語發音掰了回來，連老師都說發音挺標準的，最終還考過了 8 級呢。
並且多次擔任國家級的志願服務活動從事翻譯工作，多次受表彰。其實小陳的自我介紹中不僅突出自身吃苦耐勞，更加表示出專業技能合格過關，也展示出其工作經歷，很好的為面試官做出了判斷。
所以說，面試官：「請你自我介紹一下」，最常見的面試問題時，自我介紹要有特點加上亮點，讓面試官記得住你，同時不要去複述簡歷，最好是對簡歷的整理總結＋自我總結。最好保持在1-3分鐘以內，以免太長會被打斷以及記不住。
做到這些相信你的自我介紹不會差。
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