志願者常見面試問題有啥?

時間 2021-06-03 06:56:14

1樓:Blueblessy

一會我也要面試啦!先給自己打個草稿。馬拉松救援車志願者,衝衝衝

1、你有過參與志願者服務的經歷嗎?

沒有,但我希望這次活動能讓我體驗並愛上志願活動。

2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?

先判斷是不是自己能力範圍內的,如果不是就要盡快找相關負責人解決問題,不能拖沓。

3、如果本次招募活動中你被錄用了,可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時,你會怎麼辦?

調整好情緒繼續出發。不能因為個人情緒導致崗位空缺,讓別人來承擔後果。

4、你對志願者的理解,對本次志願活動(如馬拉松)的理解?

志願者就是要無私奉獻。在這場賽事中,我應當時刻關注參賽人員,做好份內的事,為賽事的成功舉辦做好保障。

5、你認為志願者應該具有的品質?

無私、熱情、友愛。

6、在志願者服務中,需要的是志願者無私、不求回報,你怎麼看待這個問題呢?

志願者就是自願參與活動並為之效力的人。如果有利可圖,那就叫打工人了。事實上參加志願服務,我們收穫的經歷才是巨大的財富。

7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢?

作為一名大一新生,我想體驗豐富的校園生活,也想參加志願活動,代表學校的形象出乙份力。

8、你覺得在這麼多的競爭對手中,你有何突出優勢能讓我們留下你呢?

我非常熱情,善於和陌生人溝通,不怯場,比較會靈機應變。

9、你有什麼業餘愛好嗎?(考察志願者的性格、觀念、形象)

我喜歡唱歌,打羽毛球,放風箏,彈結他等等。

10、你有什麼座右銘嗎?(了解志願者的某種優秀品質)

無論你怎樣轉身,你的屁股都在你背後。所以不要去在乎別人負面的評價。(哈哈哈離題了但這真的是我很喜歡的一句話,簡單粗暴。)

11、能力更重要還是熱情重要?

熱情更重要!熱情是開啟一件事的關鍵。能力有許多種,我們不一定事事都強。但我們一定能在熱情的驅動下,在熱愛的事情中增長自己的能力。

12、作為一名志願者,你對「重在參與」是如何理解的?

志願者的意義就只是來參與,並無可求的東西。

13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作,請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?

14、如果志願服務期間,你感覺自己身體很不舒服,不能繼續參加服務,你會如何處理?

如果嚴重到影響到了我的工作,我認為應該自己先停下休息調整,不能讓其他人因為我節外生枝的事情增添工作量。

15、試著用3個恰當的詞來形容你。

熱情,活潑,有禮貌

16、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突,你會怎麼處理呢?

不要往心裡去,首先要把任務完成,不能意氣用事耽誤進度。盡量不接觸他不惹怒他,如果必須合作,就先道歉。事情結束以後可能也沒有見面的機會了,更不用在意了。

啊呀好傢伙我答的還挺頭頭是道哈哈哈哈。緊張緊張。我再去背背馬拉松小知識。加油大家!

2樓:北緯森林

本人自己整理編寫的今天晚上的面試祝自己好運

1、你有過參與志願者服務的經歷嗎?

有,我在滴水湖的地鐵站和跆拳道比賽當過志願者

2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?

如果是小事情我自己能解決的,就不要麻煩他人,盡快盡自己所能解決。如果我乙個人的能力辦不到,就趕緊找工作人員或者其他志願者一起解決。

3、如果本次招募活動中你被錄用了,可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時,你會怎麼辦?

我覺得既然自願承擔了這個責任,就應該把這件事堅持下去,調整好自己,盡自己所能做到最好。

4、你對志願者的理解,對本次志願活動的理解?

志願者是為了他人無私奉獻,不求回報的平凡卻光榮的人。每個志願者都應懷著使這個社會更加美好的信念去為他人服務。

本次活動正是體現了志願者的重要性。因為我們普通人雖然對航海這方面的知識充滿神往,但是並不了解。因此作為志願者,應該使來到博物館的人們更好的理解航海文化,通過一些有趣有意義的活動讓他們對於這方面有更深刻的認識。

讓他們不虛此行,make every minute counts.

5、你認為志願者應該具有的品質?

無私奉獻,熱情積極,做事靠譜

6、在志願者服務中,需要的是志願者無私、不求回報,你怎麼看待這個問題呢?

首先,志願者就是自願的,無私的,不計物質上的報酬的。沒有人逼迫我們去幹,既然我們選擇加入,就應該遵守這個規則。其次,我覺得當志願者過程中獲得的經驗和經歷,就是最大的回報,這種回憶無法用金錢衡量

7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢?

首先,我本人很喜歡當志願者,我覺得能在學習生活外的課餘時間豐富自己的人生經歷,體驗不一樣的生活,鍛鍊自己的能力。其次,我非常享受幫助別人,別人得到滿足的過程,我覺得這比任何獎勵都要打動我。最後,我是武漢人,因為這次疫情,處於疫情中心的我,深切體會到了那些逆行者們的艱辛與無私的奉獻。

感動之餘,我也想通過自己小小的能力為這個社會做點什麼,因此報名了這個志願者的活動。

8、你覺得在這麼多的競爭對手中,你有何突出優勢能讓我們留下你呢?

我做事靠譜,交給我的事情我都能保質保量的完成。我很愛笑,笑是傳遞正能量最直接的方式,也是志願者最不可或缺的,我相信我能用我的熱情和正能量去感染身邊的人。

9、你有什麼業餘愛好嗎?

彈鋼琴,攝影,畫畫,看書,看電影

10、你有什麼座右銘嗎?

堅持自己

11、能力更重要還是熱情重要?

能力。因為我之前剛開始當志願者的時候,有人問我廁所在哪,雖然我很熱情想回答他,但是我不知道,於是他就問了另乙個人,於是我明白了,尤其是對於志願者,你再熱情,沒有能力幫到別人,都是對於這個崗位的不負責任。

12、作為一名志願者,你對「重在參與」是如何理解的?

13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作,請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?

志願服務本身就是乙個奉獻的過程,也許會很乏味,但是每當自己的付出幫助到他人,自己就會在乏味中獲得甘甜。同時,我們也應該樹立工作目標,才能讓自己的工作更充實,不會喪失新鮮感。

14、如果志願服務期間,你感覺自己身體很不舒服,不能繼續參加服務,你會如何處理?

我會向負責人解釋清楚自己的狀況,表示誠摯的歉意,然後請其他志願者幫我完成我的任務,下次我會幫他們分擔任務。

15、試著用3個恰當的詞來形容你。

做事踏實,追求完美,樂觀積極

16、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突,你會怎麼處理呢?

我會平靜地聽對方說完,然後冷靜地表達出自己的觀點。如果能和平處理就和平處理,如果不能,也盡量把這件事情的影響降到最小。

3樓:小魚苗子

1、你如何知道我們招募志願者?

2、你認為志願者工作是什麼?

3、我們的志願服務有什麼吸引你的地方?

4、你希望在志願服務中得到什麼?

5、你擅長什麼技能?

6、你喜歡/不喜歡接觸哪一類服務物件?

7、請你形容你理想中的團隊

8、以你的視角,我們的志願服務可以有何改善?

4樓:

1、你有過參與志願者服務的經歷嗎?

2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決?

3、如果本次招募活動中你被錄用了,可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時,你會怎麼辦?

4、你對志願者的理解,對本次志願活動(如馬拉松)的理解?

5、你認為志願者應該具有的品質?

6、在志願者服務中,需要的是志願者無私、不求回報,你怎麼看待這個問題呢?

7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢?

8、你覺得在這麼多的競爭對手中,你有何突出優勢能讓我們留下你呢?

9、你有什麼業餘愛好嗎?(考察志願者的性格、觀念、形象)

10、你有什麼座右銘嗎?(了解志願者的某種優秀品質)

11、能力更重要還是熱情重要?

12、作為一名志願者,你對「重在參與」是如何理解的?

13、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作,請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?

14、如果志願服務期間,你感覺自己身體很不舒服,不能繼續參加服務,你會如何處理?

15、試著用3個恰當的詞來形容你。

16、當你在參加志願者活動中與他人發生衝突,你會怎麼處理呢?

做志願者有什麼意義?

揹簍裡的紅薯 先上張我之前的圖。畢業之後,我其實很難有時間或精力去做志願。最近一次做志願我是 被動的 當時在金融行業的飛匯工作,公司有個專案叫 FlyBetter Day 就是組織大家一起去社群幫忙做一些力所能及的事情,比如幫附近社群的農民採摘 陪陪老人 打掃衛生 或者去沙灘做清潔之類。也可以理解成...

大學的志願者面試總不過怎麼辦?

小浩資 個人覺得,知道自己口才不好那就練口才,口才怎麼練都可以但要發出聲來。前期可以自己對著牆練,什麼時候你能夠對著鏡子或者舍友好朋友把你面試或者演講的東西說出來,那我覺得就很可以了。其實我覺得你這次的困惑應該不在口才上,自己志願者面試總不過,首先反思的應該是你回答內容上有什麼問題對吧。換位思考,如...

你們有做志願者經歷嗎?

小飛象 就大學的時候,去過一次養老院,不過也只是陪老人們聊聊天,同行的人去的很多,待的時間也不長,所以就還好。不過就題主的問題,我前幾天打疫苗遇到另乙個問題,可能正好是從受眾的角度來看疫苗志願者吧。對從事志願者來說,可能覺得我只是來幫忙的,而且是免費來的,一天被問幾百個問題甚至好多重複的問題,沒有耐...