如何看待緬甸中資企業遭衝擊?

時間 2021-09-18 23:54:07

1樓:月白

航母還是少了啊,中國對外面好都給臉了,現在有些人已經連臉都不要了,還在幻想中國是當年了。建議沒事巡邏一下,發揚友好精神,遇到不明勢力襲擊,要及時反擊,殺一儆百!

東南亞有些人好吃懶做,畏威不懷德,說白了就是賤,欠打!

2樓:林夕幫幫

擒賊先擒王,我希望緬方能明白要物理消除的人真正是誰。

我理解緬軍的顧慮,不敢動洋大人,你能不能打狗呢?畢竟溼活洋大人不可能自己幹,狗沒了他很麻煩的。

說起來緬甸的NGO當狗的是哪波人已經一清二楚了,都是明棋,就是19年培養起來的那一批,被國安法擠出來再就業了嘛。這波人去哪都是個麻煩,如果可以消失真是善莫大焉。

所以,為什麼不想想辦法呢?

3樓:當代屠岸賈

懲治暴緬(×)

華資要忍耐()

我記得大清的隆裕太后喜歡權力而不去承擔當權者應盡的義務。而古往今來,沒有乙個列強不是既享受權利又承擔義務的。

4樓:TCLX

緬甸發生軍事政變,說明了兩點問題,第一,緬甸軍方即使冒天下之大不韙也要篡政,可見其權欲之大;第二緬民盟在國內民眾普遍支援,國際聲譽一片良好情況下,執政十年,卻還是沒能真正掌權,面對軍方發難毫無反擊能力,束手待斃,可見緬民盟之無能透頂。

然而無論是軍方權欲膨脹還是文官執政無能,究其根本,是緬甸自身的問題,只能說明緬甸人沒有能力治理好自己的國家,怨不得旁人。而緬甸人不僅不因自己的無能內政給外資經營造成困難感到羞愧,反而以一種「我窮我有理,我窮我正義」的強盜邏輯對外資進行人身威脅,妄圖以此對別國外交進行綁架,其流氓思維行徑可見一斑。有這樣是非不分的國民,無怪乎緬甸現在是這種狀態。

只承認勝利者本來就是外交常態慣例,不然和現在掌權者鬧翻乃至斷交,那之前的投資損失誰來負責?憑什麼別人就一定要不惜損失介入緬甸的內政?一定要關心緬甸人的死活?

總而言之,緬甸人對中資衝擊是目無法紀的集中體現,是流氓本性的集中暴露,也是對萬隆會議所達成不干涉原則的重大褻瀆。

5樓:bbaa

如圖我不理解的一句話是:緬甸人權網路(BHRN)創始人兼執行主任」的賬號「Kyaw Win」就在推特上發文警告緬甸軍方,稱如果在示威過程中「有乙個平民被殺,一家中國工廠就會化為灰燼。

特麼緬甸軍方跟中國有個毛關係啊?你緬甸的事跟中國有個毛關係啊?這不是強行耍無賴麼?可憐這些商人,又要搬工廠了唉。。。

6樓:王小乖

這並不是反華情緒,只不過是緬甸人為了自己的利益不遵守遊戲規則而已,這樣的事也不是頭一次了,不過第一次發生在中國企業被大家知道了而已,之前就有日本南韓企業同樣遭遇罷工,然而他們的選擇是直接撤資,撤廠走人。這個事件之所以引起這麼大的關注也與目前緬甸的現狀有關,緬甸擴大招商引資缺忽略對緬甸人的管理,社會福利不完善(規定的緬甸工人最低日薪為3600緬幣,折合人民幣20塊)

緬甸有很多有錢人也有很多窮人。受到西方思想影響的緬甸窮人追求民主,維護自身利益卻忘記了遊戲規則。

7樓:jun yan

如果你好好看新聞中罷工的原因你就會發現原因,而不是在這問文不對題的問題

緬甸反不反華我不知道,但這次打雜完全是緬甸人為了追求利益,肆無忌憚而導致的

下面引用環球網新聞

第一次罷工有300多名緬籍員工參與罷工,提出10條訴求,包括按照工人能力每月額外給予獎金、中方員工不直接參與管理、中方員工不使用緬籍員工廁所、每月增加發放工齡獎金等。

1月30日,一些緬籍員工要求工廠重新僱傭一名因連續曠工、違反勞工合同、按規定屬於自動離職的員工,因廠方沒有同意,緬籍員工再次組織罷工。

這次罷工方工人訴求主要為3點,一是重新僱傭這名員工,二是推翻首次罷工後制定的獎金評定規則並重新制定,三是要求由他們取代工廠原有工會。

從上面你完全可以知道這次事件發生的原因。

至於反華不反華,我只能說他們欺軟怕硬。

如何看待今天發生的緬甸兵變?

憤怒的火車頭 緬甸的兵變著實讓在緬甸經商的外中國人受傷,疫情本來已經讓眾多生意蕭條,再來一次動亂 民眾的購買慾望更小了,而經商所需的固定花費不曾降低 此次動亂導致對緬甸的未來投資商的激情肯定是有很大影響的 軍隊掌握了槍桿子,為自己的利益著想,或者說基於多方面考慮發動兵變,很多人沒注意到此次兵變也掩蓋...

如何看待 緬甸軍機炸彈落入中方境內,造成 5 死 8 傷 ?

最近又發生了緬甸北部的區域性武裝衝突。注意一點安全吧,這裡又不是沒死過人了。炮彈是不長眼睛的!緬軍目前沒有精準制導炸彈!緬甸於邊境內戰,親戚一邊圍觀還一邊跳廣場舞,我該怎麼勸離她們? 張翼 其實讓我真正感到害怕的是,知乎上所謂的精英很多都在說 我兔下大棋,國家利益重要之類的話。那是否可以理解為只要為...

如何看待現在的 企業管家 企業差旅的平台?

三水 主要還是看市場剛需,這幾年企業服務類的越來越多,其實競爭越大說明市場越有前景,資本也就活躍了。主要還是要打出差異化。建立自己的壁壘,要不很快就會被別人抄襲。 沐雨聽風狂言瘋語 首先,企業管家和企業差旅的性質就可以理解為企業內部運營的部分業務外包,比如第三方勞務 人員外包 比如北京外企人力FES...