1樓：大邁
優質廣告位的規模大可以拿到頭部客戶，頭部客戶可以帶來高利潤和品牌效應，高利潤品牌效應好有利於擴大規模和拿到頭部客戶。形成了正迴圈，競爭壁壘挺高的。
進入門檻不低，一二線城市從零起步的話基本沒有千萬級別的資金投入都不算入門。要租電梯，三種打法，一是跟分眾面對面硬幹，搶奪最優質的寫字樓電梯資源；二是避開分眾，選擇中低端小區；三是土豪，不分主次全城是個電梯都租下來，這種估計死的更快。
第一種，跟分眾硬幹，假設該城市優質樓宇2000棟，那麼第一步:分眾跟物業是有合同的（一般1-5年不等），你要摸清2000棟準確到期時間，分眾提前續約的時間，這事不輕鬆。第二步，在合適的時候，找到正確的人談租電梯，這意味著在分眾的基礎上更高的租金（更高的開發成本，回扣，人力成本），分眾進行防禦還會給你增加很多成本。
結果可能是你跑了一年，付出了高成本20%的份額都沒拿下。一旦你樓宇占有率進一步擴大，分眾必然瘋狂反撲，你幾乎沒有防禦能力的，你不可能比分眾有錢，他全國賺錢，在單一城市可以無底線跟你血戰。
第二種避開分眾，選擇邊緣一點的中低端小區，跟其他廣告公司競爭。這類，有足夠的資金投入，基本能活下來，最後陷入幾家本地公司的長期競爭中。
第三種，不說了。
在乙個城市，你市場份額很小，基本不會有大客戶跟你玩，類似分眾這樣70%的毛利對你來說是個神話。
最近新潮傳媒熱熱鬧鬧的公關大戲，打著電梯老二的名頭，表面看來勢頭很猛。要跟分眾競爭，入門條件:
百億級投入，做好三五年虧損的準備。
租售兩端都要有超強運營能力。
新潮傳媒可能給分眾造成些麻煩，降低點毛利，但是不太可能撼動分眾的老大地位。
核心競爭力是什麼？如何培養核心競爭力？
G先生 於個人而言，核心競爭力就是你的優勢能力，就是支撐你在職場 混 的風生水起的高水平的職業技能和能力。不同的工作 職場，需要不同的職業技能和能力。也就是提公升核心競爭力沒有標準的答案，具體還要看你的工作性質和內容。總的來講，提公升核心競爭力的方法就是 堅持讀書學習和刻意練習。對於工作中 提公升技...
測試開發的核心競爭力到底在哪？
布道師玄柯 我覺得測試開發的核心競爭力在於開發，我們可以來看對應到日常工作中測試開發工程師都能幹什麼？根據工作需求，開發效率工具，比如 對於複雜的操作，可以整合介面實現個小工具，簡易化操作。可以搭建工作中的效率工具鏈，圍繞著專案流程有很多可以做的事情，比如 搭建CI CD工具鏈。自研質量管理平台，整...
教練的核心競爭力什麼？
老彭 普通健身教練的核心競爭力，在於親和力 或者叫忽悠能力 力量不是主要的，很多小個子的女性健身教練教一些大塊頭。知識儲備也不是主要的，能做健身教練的，比一般的人是懂得多多了。主要的能力在於，你是否能拉到學員，並且拉倒學員後心甘情願的讓學員繼續交錢。這個就得靠親和力了。高階的健身教練，幫助專業選手提...