1樓：行勝於悟
領導給下屬介紹物件，樂意做媒人，一般有三方面原因：
一是領導想通過介紹物件，營造一下自己關心下屬的正面形象；
二是領導的親戚朋友家的小孩到了適婚年齡，他可能也是受託於人，需要幫別人張羅相親；
三是可以通過給下屬找物件，穩住下屬的心。談婚論嫁了就不會想著遴選考走，可以確保隊伍的穩定性。
總之，不管是哪個原因，至少說明你在領導心目中印象還是不錯的，領導對你是非常認可的。
對相親物件不滿意，無非以下幾方面原因：
一是外在方面。不合眼緣，身高不行，體重胖瘦自己不滿意，對方打扮看起來彆扭，長相不是自己喜歡的型別；
二是內在方面。三觀不合、聊不到一塊，對方性格孤僻怪異，眼界、格局太小，不自律不上進等；
三是其他方面。諸如學歷，家庭出身，工作環境，興趣愛好等。
那麼如果對相親物件不滿意，該如何得體地拒絕領導的好意呢？
具體來說，拒絕起來要做到：有理、有力、有節。
1有理拒絕別人，總不能直接說「我們三觀不合」「我們不是一路人」這些話吧，你要把話說到「理」上。
如果領導牽線，是單純為了關心你，那麼你找個時間，跟他匯報一下你的想法：XX人很不錯，但我們相隔太遠，在一起不太現實；我想找個距離近點的，這樣更有利於今後夫妻關係和睦。
既然領導是為你好而給你介紹物件，相信你直接跟其解釋，他會理解你的。
當然，你也可以通過相親物件主動拒絕你，來實現你的目的：讓相親物件覺得，你們倆在一起真的不合適。
比如，如果相親物件非常介意另一半花錢大手大腳，那麼，你可以找個機會，透露自己最近又花了幾千塊買了個包。
我想，對方聽了之後會明白的。如果，他很介意這個，他當然會「知難而退」。
最後，到了領導那裡也好交差啊：又不是我不給領導您面子，是我們確實不合適啊。
2有力拒絕不要模稜兩可，明明相親之後對對方沒有好感，覺得兩個人不合適，想去拒絕別人，但是，口上卻說「挺好的」「挺優秀的」。
短時間來看，你是沒有傷害給你介紹的領導和相親物件，但是，這樣勢必會讓對方陪著你「演戲」啊，最後，弄得相互間都很被動。
畢竟，拒絕比拖延傷害更小。
就像上文中的小劉，他跟領導說「很優秀」「感覺還可以」，給他人乙個錯誤訊號，領導、同事、相親男都誤以為他倆還有意思呢。
因此，不要用「不錯」「或許」那樣的中心詞，你模稜兩可的態度，會讓對方覺得這是一種機遇和期待。
你要做的，是一開始就明確「表明自己的態度」。
3有節當我們拒絕對方後，無論是直接說還是委婉說，即使是對方、領導也覺得「你們在一起確實不合適」。
在這個節骨眼上，就不要傷害對方的自尊了，這就叫做「有節」。
比如說，你已經把你的想法、擇偶標準間接告訴了相親物件，你們之間的交往相當於已經是「畫上了句號」。
如果哪天，相親物件請你吃飯，他可能是想「以朋友身份」認識你。那麼，你去呢還是不去呢？
既然他也承認你們之間不合適，顯然，這個時候請你吃飯，要麼，是抱有一絲期望；要麼，是單純想跟你吃個飯，消除你對他的誤會。
所以，這樣分析看來，你還是有必要去一下的。
如果你不去或者直接拒絕，對領導、對相親物件肯定有影響，對你在領導心目中的印象肯定有影響。
可能領導嫌你性格不好太挑剔，可能領導嫌你不把別人放在眼裡、不給面子。
這時候，你可以在諮詢他同意之後，帶上自己的朋友，一起吃飯；當然，席間不要接受他的禮物，最好是不要花他的錢，告訴他：
總之，拒絕時既要做到乾脆利落，又要有理有利有節，盡量做到不駁領導的面子，不傷害相親物件的自尊，更不能損害了自己的形象。
（摘自公號老秘書）
2樓：順順利利
求大佬支招，我也正在遇到這樣的問題，委婉拒絕過，但領導說讓我和對繼續接觸接觸，說什麼要發展發展才知道合不合適，可我根本不想，快哭了。
如何應對職場上司pua
穩定的工作，不菲的收入，就忍了吧。人世間的好處都讓你得了，你睡得著嗎？反正要輪換。忍忍吧。開個玩笑。當然，如果實在不想忍，那就要選乙個較為公開的場合，反駁 訓斥他一頓。印象中，國企開除人很難。這種人，私底下溝通是無效的。因為搞pua的人，通常自己的壓力超級大，有著嚴重的不安全感，而pua是轉嫁這種不...
職場上你被如何黑過？
淳於杳tgg 要讓公司老闆知道。有這種暗地裡放黑槍的人在公司 你也沒前途的。 李小紅 說一說我自己親身經歷的事情吧，2015年7月份，我離開我的第一家公司，在家人朋友的推薦下，進入了一家公司，我叫他A公司吧，先是面試，很順利是當時覺得很有涵養的女經理，叫她Z經理，當時面試談的是底薪四千，加上獎金，五...
在職場上，上司跨級別暴力溝通，隨意貶低下屬能力，辱罵下屬，該不該忍？
塵封 分情況，比如像我這樣的，不管哪個領導罵我，我都敢懟回去，畢竟我是來工作的，哪點做得不好可以說，但罵人不行，但這種有個前提，就是我不愁找工作，並且換個工作掙得甚至還能更多，這是底氣。如果說你離不開這個公司，捨不得這個工作的話，就忍著吧。都是年輕人，有點脾氣很正常，但你也要考慮好後果，我見過太多公...