1樓：deamoness
兩者都是浮雲，人不是錢，不能討每個人喜歡！
人們喜歡的不是弱者就是陪伴者，你想當哪個？
所以，首先要學會的是討自己喜歡
做到這一點之後，你自然會討部分同事和上司的喜歡因為你的個性特徵，自然會有擁護者和反對者
當你找到自己，自由存在，你將再也不介意你現在提出的問題自由，本身就是強大的體現，無論何時都能為你贏得擁護者和反對者人一生就是在不斷平衡自己和自己周圍事物的變化關係適應，接受，包容，自由
這一切很難，永遠無法完美解決
正是因為有問題存在，人活著才顯得有事可做，生活才能豐富多彩上善若水，得失的計較越少越好，甚至沒有
無我方可尋無為，無為，即無不為
2樓：帽子隨風
個人覺得，這個問題的心態和重點首先就是不對的。
你是來工作的，來做事的，來學習的，來賺錢的，來提公升的，來鍛鍊的，來發展的，唯獨不是來表演的來討別人喜歡的。
一般情況下做好自己的事不出意外沒有人那麼閒刻意來討厭你。
最後退一萬步來回答這個問題，如果你特別看重別人是否喜歡你的話。你有沒有想過，讓上司喜歡和讓員工喜歡其實大部分時候這兩件事並不衝突，除去特殊崗位和HRD，除非你刻意而為之。
如何在職場上工作中做乙個靠譜的人？
老天爺最愛的崽崽 請先從結論開始說，這是最廣泛應用的溝通法則。不光是諮詢報告，還有日常郵件 筆記 與上司的溝通等，都要貫徹這個原則。這樣子的好出是在短時間內將必要資訊傳到給對方。遵循POINT模式 POINT 結論 PRASON 依據 EXAMPLE 具體示例 POINT 重申結論後結束 講話不要拐...
職場中為什麼要做乙個強者？
愛嘮叨的蟈蟈 不管是職場還是生活中，都要做乙個強者！弱者只能被人欺！在職場中只有變成了強者才能掌握主動權！比如，在職場中，你長期是個弱者，那麼就算你某一天說了有道理的話，人家也不會當回事，但是強者就不同，人家會把強者當意見領袖，多說時候，人們更多的是想知道強者怎麼做！ 一路向左 任何人或事物都應當有...
我為什麼會對乙個在職場上有意傷害過我的人保持善良？為什麼她遇到困難的時候我還是想幫她？
善良是你的閃光點，希望你能保持這個可貴的品質。不需要糾結自己該不該幫，只要學著在面對下一次的有意傷害時，如何保護自己。不要在同乙個地方摔倒兩次就好。不是所有的人都像張文巨集醫生那樣能照顧到每乙個不會哭的孩子，既然選擇不哭不鬧，起碼要能夠自己保護自己。 這個話不夠具體，所以也不能準確說你們各自的心理動...