1樓：五星好市民
學歷:是你找工作的時候用的和專案篩選負責人用的。
智商:是你一直用的職場的社交，專案的進度。
最終結果 : 都好重要
除非你創業你有智商還怕虧損嗎？
2樓：李先生的創造之路
我認為能力是比較重要的，因為如果你沒有能力的話，即使你有再高的學歷也只不過是乙個花瓶罷了，最好是學歷要和能力成正比，如若不然等到你真正步入工作崗位的時刻，領導可能一開始會賞識你，等到你原形畢露的時候，對你棄之不用就成了必然。
我單位裡就有這樣乙個同事，他的學歷很高，是乙個博士生，也不知道他是怎麼博士生畢業的，因為他腦子裡除了理論之外一無是處，連本科生都能解決的問題，到他那裡都是乙個大問題；起初單位的領導看到他如此高的學歷，一直把他當做重點人才來培養，一些重要的場合都會帶他去。
隨著對他逐漸的了解，領導對他的態度慢慢發生了變化，之前對他呵護有加，現在對他不聞不問，有一次他不在的時候，領導在會議上還說過他的問題，說要不是看重他的學歷早就把他給辭退了。
而且在薪資問題上也能體現這一點，因為他的工資並沒有比我們高很多，反觀其他單位的博士生，怎麼樣輕輕鬆鬆的也能拿到幾十萬的年薪，而他的工資每個月才不到一萬，後來他還因此去找領導反應這個問題，沒成想一領導一句話就把他難住了。
當時領導說：「你能給公司帶來多大的價值？」，他直接就啞口無言，灰溜溜的走開了，那現在他已經不在我們公司了，聽同事說後來他又去了一家私企，混的也不怎麼樣，這就是沒有實力的下場。
3樓：聖伯.陽光
根據我30多年的職場經歷，我覺得學歷、智商二者都重要，但情商更重要！
學歷和智商是相互聯絡的，智商高的一般成績好，學歷高。學歷是進入職場的條件，也是機關單位幹部提拔的必備條件，但學歷只代表過去，只是對過去智商的肯定。進入職場參加工作，絕大多數不能專業對口，即使找到了對口的工作，過去學的專業知識真正用到的也不多。
智商在職場代表你接受新知識、學習新技能的能力。智商高的肯定學習能力強！但是參加了工作，光靠學習能力和接受能力是遠遠不夠的，關鍵要看工作能力強不強。
工作能力憑智商是不行的，要把學習的知識、技能發揮出來，熟練地運用好，最最重要的要靠情商。
情商是一門綜合學問，它涵蓋了情緒、意志、耐受挫等方面的品質。在心理學家丹尼爾.戈爾曼提出的情商模式中，有五大因素：
自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒、處理相互關係。情商高人際交往能力強，可以根據對方的特點決定做事的方法，辦事方法靈活；情商高既能把話說的動聽，又能夠把事辦成功；情商高有城府，辦事穩沉不浮躁，深得領導和同事們的信任喜愛。
過去在乙個單位，有乙個大學本科畢業的科長，是單位公認的「筆桿子」。可是在領導安排工作時總是推三讓四，要他寫材料也是理論再三，在輪崗時他總是第乙個，沒有乙個分管領導喜歡他。還有乙個是部隊轉業幹部，在部隊拿的文憑，進來時安排的副科長職務，但他學習勤奮，為人誠實，辦事靈活，很受同事們喜歡，深得領導信任，很快就被任命為關鍵科室的負責人，現在已是副縣級領導了。
總而言之，在職場裡情商最重要。情商高可用把你的學歷、智商和能力用到極致。可以說，你的情商有多高就決定了今後你能走多遠！
運氣和能力在職場中哪乙個更重要？
金公尺公尺 我覺得能力更重要，有俗話說是金子總會發光，單憑運氣只能獲得一次或一時的快樂，並不能長久混下去。在職場上，憑藉能力出眾獲得晉公升的，大部分都能贏得同事的認可和尊重。 已登出 以我的認知，很殘忍的告訴你運氣更重要，但是我們無法控制運氣，只能盡可能去提高能力，至於結果如何 盡人事聽天命，我覺得...
直板夾和捲髮棒哪乙個更實用呢？
餘生做個潑婦 女生不用說了，各種樣式的直髮捲髮幾乎都是為女生服務的。尤其是長髮的女生更愛直板夾 長直發是女神髮型，短直發是生活中的酷girl，長捲髮更優雅女人，髮尾燙是氣質淑女那一掛的。個人認為戴森的真的很不錯，我一直都用的這個。大家可以嘗試用。 我覺得捲髮棒更好一些吧，可能因為我本身就是直頭髮，萬...
思維方式和智商哪乙個更重要？
其實都很重要 以下選乙個角度來回答這個問題，也就是從不同的人生階段去看。早年智商更重要，若智商不行，一些門檻就是跨不過去，用今天的話來說，這是硬傷。過後思維方式更重要，人生中兩個最重要的選擇，擇業和成家其實都和思維方式密切有關。智商再高超，早年學業超群，如果成年後這兩個選擇沒做好，一般也就不勝了了。...