職場中,適合和興趣哪乙個更重要?

時間 2021-05-10 00:10:55

1樓:自由翱翔

職場不為你的興趣買單。只為你的能力創造的業績和價值買單。先做適合的,把興趣方向上的能力修煉好,等到可以兌換價值時,就可以轉去做自己感興趣的了。

2樓:乙個字就是幹

你喜歡的工作可能並不你擅長的,把興趣當成工作,興趣遲早會被磨沒的,選擇適合自己工作才會發揮出自己才能,所以我認為適合比興趣重要。

3樓:創賽爾夫

興趣幹自己感興趣的事,才會用心,才會投入自己的精力,日夜去琢磨,容易幹出業績,也有成就感。

但是具體情況具體分析,不考慮經濟收入,沒有生活困難,那就去勇敢去做自己感興趣的事。當然,最完美的事,莫過於感興趣的也是適合的。

4樓:流嵐

興趣,適合還是不適合都是動態的,可能當前你的水平能力適合,以後就會遇到瓶頸。興趣卻能讓你不斷的激發內在動力克服乙個又乙個瓶頸

5樓:明天會更好

興趣更重要,興趣會激發你內在動力,即使累了,你也有做下去的動力,否則每一天都是煎熬,因為會發現找不到工作價值,找不到自身價值

6樓:

都重要,看你的側重點。

適合自己的才是最好的。適合自己的職場,不管在哪方面,你至少可以游刃有餘,也能夠較快的上位,工作效率可以很高。這個屬於結果KPI,你的結果一般都不會差。

興趣呢,你會投入全部精力和時間去做自己喜歡的,但是你無法保證結果,這個屬於過程KPI,過程享受型。

7樓:蒲風落羽

處理職場中的事情,更考察的是個人的綜合能力。職場不是菜市場,做一件事不能憑藉興趣,今天心血來潮用心做,明天就隨便應付下。所以,我認為適合比興趣更重要。

有時候你身上一些潛移默化的特質,為你帶來的個人標籤,會使你在處理某類事情上,比別人更加得心應手,那對應的這類事交給你當然會是更好的選擇。

8樓:

適合和興趣如果相結合,肯定是最好的,如果只能二選一,那麼最後要看自我期許與對未來的職業規劃。

如果自己希望安穩平淡的生活,享受當下,那肯定是選擇乙份適合自己目前能力和條件的工作。但是,如果你希望未來創業或者在行業內具有一定影響力,興趣就非常重要。因為,幫助我們最終克服困難峰迴路轉的並不是高薪資,而是我們內心深處對某個領域的熱愛,驅動我們乘風破浪,達到理想的目的地。

而興趣,就是這個最好的驅動力。

9樓:慕名課周大可

說實話,職場中優勢和興趣都是同樣重要的東西,這兩個乙個決定著你的起步,乙個決定著你的後期發展走向,是乙個職業生涯入門和後期發展規劃問題。雖然說沒有興趣的工作真的很折磨,但是作為乙個應屆畢業生來說,你的優勢決定了你在剛開始的時候可以進入到什麼樣的企業,也決定著你可以打敗百分之多少的同級競爭人員,是乙個起步問題。具備應有的優勢是公司選擇你的乙個重要考核標準。

所謂找工作無非就是,每個公司根據每個人不同的優勢,找到最適合自己的人,如果你不具備公司想要的這個優勢,那麼自然與這份工作無緣。當我們可以在乙個企業或者是行業站穩腳跟之後,有了自己足夠的積蓄,或者是其他專案的啟動資金,這個時候就是我們在工作上可以向自己興趣的時候。可以說優勢是你被企業選擇的乙個標準,而興趣是你在成熟之後主動選擇行業的乙個方式。

如果我們在一件工作上具有濃厚的興趣,那麼是可以做到既開心又輕鬆的完成這乙份工作,所謂「興趣是最好的老師」就是這個意思。乙個人在職業規劃上最幸福的事情,大概就是發現自己的「興趣點」與自己的「優勢點」相吻合。不過即使不吻合也沒有關係,畢竟人生很長,要多嘗試幾件事情也不枉虛度。

我們完全可以在工作幾年之後,再向自己的興趣點發展,實現自我滿意的價值。

10樓:騷閃了腰

這兩個沒有必然關係,能找到既適合自己興趣的又有能力去做的,這樣的工作少之又少,加上自己的性格特點,對於自己的興趣愛好,在不同的年齡階段,對待事物的看法不一樣,簡單來說,就是對待追求精神和金錢上哪個慾望更強,就會朝著那個方向去努力,比如說,你小時候喜歡畫畫,一直到老還在畫畫,那麼就很好。但是能堅持到底的又有幾個。做一行愛一行,這是最好的選擇。

不然就是對自己不負責。

11樓:彗星塵

在職場之上,

是敗寇成王;

想要老大不徒傷悲,

你努力得趁少壯。

就拿我來說吧,

我畢業進入了職場;

老老實實地打工,

但是一直懷抱著夢想;

年輕在外面租房,

自己的愛好也從來都沒忘;

後來遭遇一次交通事故,

全責是個剛拿駕照的車主;

病床上躺了仨月,

車主一直在照顧;

我當時特別感動啊,

因為跑前跑後屬實是辛苦;

出院當天一起吃了頓飯,

後來就成了現在的媳婦;

媳婦為了讓我堅持夢想啊,

主動跟我分擔房租;

媳婦對我寄予厚望啊,

我現在也不算辜負;

現在家裡買了兩套別墅,

外加三輛跑車代步;

別墅可都不靠海啊,

所以我絕對不是在炫富;

之所以能有今天呢,

也得感謝之前的辛苦;

能買到這些全都是靠我,

那個非常有錢的岳父。

12樓:蔚伶

個人認為興趣最重要,畢竟興趣才是一切開始的最原始的動力。

興趣,是我們心靈裡最美好的一塊地方。激發我們潛能,讓我們不在拘束。

13樓:明允

合適的不一定感興趣,感興趣的不一定合適。看個人的狀態,如果剛畢業的話選擇乙個自己感興趣的。如果要養家餬口選擇乙個適合的。

14樓:XcareerX 職業規劃

在職場中適合是最為重要的。興趣只是幫助您進入某個行業的引子。而且興趣隨著你就在某個行業的熟練度增加而增加。

比如公司的一位前客戶就是從小討厭化學但是畢業後卻進入了一家實驗室工作。為了保住移民這位前客戶每天頂著頭皮上班但是沒想到幾年之後卻變為了實驗室的頂梁柱而且越來越喜歡化學。

同樣公司也有一位前客戶,特點就是做事情非常的馬虎,在進行職業規劃的時候特別想進入實驗室工作(實驗員要求幹活非常仔細) 當時客戶經理就勸這個客戶要認識自己的優缺點然後再選擇職業,但是因為實驗員的薪水普遍高,最後客戶還是選擇了上實驗員學校。結果是最後都沒有辦法順利畢業。

希望我們的答案回答了您的問題

15樓:有點道理的羊先生

考慮職業發展和規劃的話,興趣大於適合。想發展就免不了人情世故,你的興趣會讓你很少產生負面情緒而影響下一步決定。職業規劃會有週期,有波動,有信念,主要看過程,興趣讓你更能堅持。

考慮收入水平和工作壓力的話,適合大於興趣。在乎收入,也可以說是在意結果,結果論的核心就是是否能「勝任」,越適合說明完成度越高,且壓力越小。

16樓:首選賦能計畫

很多人其實在職場做的並不是自己感興趣的工作,有些工作也並不是感興趣就可以,相比感興趣個人還是覺得適合更重要,混職場就是為了創造收益,只有你足夠適合這份工作,才能最大限度為你創造收入,相反如果只是感興趣,本身卻並不適合,那更建議你在職場之外去發展自己的興趣。

當然,任何事都不絕對,也有人通過發展興趣,反而在職場發展的很好,甚至可以作為一生的事業,這種情況還是比較少的。

17樓:吉日納財

我個人認為適合更重要。如果給你乙份工作,起碼你要把它拿下,慢慢適應。如果覺得適合自己就會快樂的幹下去,會越來越有興趣。

相反,如果你找乙份工作只是為了興趣,那侷限性太大了。感興趣的工作不一定是你適合的,時間長了就會覺得跟不上節奏。當然了,能找到既適合自己,又感興趣的工作太好不過了。

希望都能如你所願,開心快樂!

18樓:小白快學

職場,很少是我們個人的選擇,因為我們會考慮很多,分析環境,家裡人的意見對我們的影響也是非常大的。

比如說,家裡人認為你適合考公務員、當老師,因為你的性格文靜、是個女孩子、離家近,然後你反抗家裡,因為你覺得興趣最重要,之後你去北上廣深找自己有興趣的工作。

接下來,你會覺得好累,996的工作機制,複雜的社交,完不成老闆交代的任務,錢賺的沒有花的快。

然後你會考慮,到底是選擇合適的還是興趣的呢?

結果會有兩個。

當你選擇繼續堅持留下來奮鬥,直到你的能力得到磨練,錢也賺到了,這時候你會覺得興趣果然比較重要。

當你選擇回家找就近的工作,合適你的雙休工作,可以追劇,有時間去做自己喜歡的事情,這時候你會覺得合適最重要。

所以,合適還是興趣沒有一定的答案,主要是分析當時你所處的環境、家庭因素,因為你無法選擇最好的那條路,盡力根據我們當時現有的社會經歷和眼界去選擇最優的選擇罷了,沒有對錯之分。

19樓:百變老少男

當然是適合最重要!

這個等你工作到一定年齡時就懂了。

因為,大多數企業,平均壽命也就3年。

所以吧,你這工作換來換去,都是在做重複性的工作。

這就跟你打遊戲似得,賬號練到30級了,伺服器沒了,只好再練一遍。

於是乎,慢慢你的就會發現,人在職場,談興趣是很奢侈的一件事情,合適就好!

20樓:Doctor.zz

以前一直以為興趣最重要,工作後才知道其實適合比興趣來的更實在更長久。

適合的工作可能會因為做的得心應手慢慢變成興趣,不適合的工作一開始再喜歡也會因為力不從心逐漸厭倦。

興趣固然也重要,但有時候興趣和新鮮感很難區分。當阻力重重,興趣如何保持?

(這個問題跟選擇你愛的人和愛你的人是一樣的思維模式,有些道理放之四海而皆準 )

21樓:唔也

還是得看你有沒有錢,有錢了,可以做做有興趣的事,哪怕掙不著錢,好歹也是個夢想,咱也可以說是有夢想的人了...

反之就不矯情了,年齡,家庭...等等都會影響到你!

又或者拋開適合和興趣,我覺得輕鬆的活著,怎麼著都行

22樓:拈花而笑

當然是興趣,不然真以為是乙個月的薪水給人的動力去克服工作中所遇到的那些狗屁倒灶的煩心事嗎?

當然很大程度上一開始的工作不一定是自己感興趣的,那麼就只能硬著肉皮把不感興趣的工作做好才能有機會爭取到感興趣的工作。如果這個過程中你雖不感興趣但恰好擅長,那會縮短你獲得感興趣的工作的程序。

23樓:菲玥說

適合更重要。在職場沒有全能的崗位,也沒有全能的人。

在乙個公司也許你感興趣的東西會有很多。比如在一家廣告公司,策劃活動,寫文案,做設計都可以是你感興趣的事情。

但是,公司的老闆不可能會跟你說你想做什麼就去試試吧!除非公司就你乙個員工,你必須把你感興趣的事情都轉化成生產力。

所以說,你自己需要先找到你最適合的職能,你才能專注於這件事,進而轉化為你的核心競爭力。

24樓:乘風破浪的小姐姐

根據經濟條件來選擇適合還是興趣。最開始建議選擇適合的,提公升自己的賺錢能力(這並不是說只看中眼前利益,如果乙份工作當前賺錢不多,但是培養了某方面的能力,潛力大也是可以選擇的)。興趣可以作為業餘愛好,堅持三年後興趣愛好可能就能創造價值了。

祝福你越來越好~

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錢和精神哪乙個更重要?

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