1樓：曾妄想和世界談談
這個問題得看自己，如果你是打工人，那就是學歷重要，即使你有多大大的能力，學歷就是一到門檻，過不了這一關，你根本沒有可以表現自己能力的機會；如果你是創業的小老闆，那誰還看你學歷，這是就主要看自己的能力了，畢竟自己是老闆。學歷這東西我理解為另一張身份證吧，學歷還是很重要的
2樓：愛自己勝於一切
之前回答過乙個類似的，當時那個問題問的是求職中，學歷和能力哪個更重要～怎麼說呢，在求職時，學歷確實很重要，他會第一眼就先篩選出學歷跟高的人，哪怕他能力沒你強，但是高學歷也是他能力的一種體現啊，在工作後，也許領導會看中能力，但不好意思，作為求職者，一定會先看簡歷，不要問為什麼，這就是現實，不然不會有那麼多專公升本，本科讀研，211,985之分了。
拋開求職的話，我個人感覺能力更重要。因為學歷雖然會讓你起點更高，但能力才是鞏固起點並且繼續發展的重要組成部分吧。
3樓：
怎麼說呢，學歷是你離開學校以後進入社會的一塊敲門磚。而你在社會上能否立足，取決於你的能力。學歷越高，你擁有的選擇權就越多。
沒有學歷可能你找工作的過程會比較艱難，但是只要你有能力。是金子總會發光的。
4樓：洛溪
缺一不可.看你哪一方面，做生意，你能力高，所以學歷無所謂，但是你，學歷高，能力不行，也不行，但是綜合來看，學歷高的人，能力不會差，那為什麼以前學校，都給成績好的同學去當幹部呢？
5樓：其徐如林侵掠如火
讓我想起了初中時，班上組織的辯論賽，分數和能力哪個重要。
我個人站能力，但抽籤我抽到了分數，當時很鬱悶，自己都無法認同，如何能贏。
我能記住的細節片段只有乙個，當時的班上的學習委員發言說：大家能站在台上口若懸河地發言，是能力的體現，巴拉巴拉…
我一聽就笑了，回覆到：那怎樣證明我能力強，難道不是靠我們的評委給我的分數？
我至今都記得，整場辯論賽中，最熱烈的掌聲響起了，最後評委給我方的分數高一些，證明了我們辯論能力更強。
沾沾自喜麼？有一點。
但我想，評委同學給我們分高，首先是因為，他們怕得出「能力比分數重要」的裁決後被教師團隊清算（笑），其次才是我方是真的口若懸河能力強吧。
但現在要問我，分數（學歷）和能力哪個重要，我從自己出發，仍然站能力。雖然我去招人時，還是先看學歷吧，咱們不熟，哪能花那麼多時間乙個個甄別。
學歷就是敲門磚，對過去課本學歷能力和應試能力的綜合評價，證明的只有過去。
工作後，對能力的評價，年年都有，就在工資和年底考評裡，花樣很多，只是沒有全世界的統一體系而已。
這類問題，看你需要的是基於統計學的分析，還是落實到個人的行動指南。現在讀書的門檻極大降低，樣本庫大大豐富了，那統計結果肯定是大概率能力強的人學歷高。但落實到個人，啥情況都會有的。
所以吧，作為小小百姓，站還是得站能力，但前提是得有個敲門磚，不一定是學歷，大概率是學歷。
6樓：下一站生活
關於這個問題，在上大學的時候就想過，但是當初還沒有走出社會，對工作認識不深刻，因此也沒有想出個所以然來。現在步入社會，隨著工作年限的增加，個人認為學歷跟能力缺一不可，都重要，原因有以下三點：
第一、學歷決定了你的起點，能力決定了你能走多遠。現在的社會，大部分單位招聘畢業生，首先看的還是學歷，這是個門檻，你的學歷只有達到人家的要求，才有可能進入到那扇門裡面去。當你進入那扇門以後，學歷就不在那麼重要了，這個時候，你跟其他進入的新人都在同一起跑線，後面就只能靠個人能力了，如果能力強，才能不會被淘汰，才能走得更遠。
第二、學歷和能力相輔相成，才能讓自己更加和諧。和諧有三個層面的意思，即人與人和諧，人與物和諧，自己的和諧。當你的能力和學歷匹配時，才能讓自己更加和諧。
當自己和諧了，才能成為更好的自己。
第三、學歷決定了你畢業後找工作的籌碼，能力決定了你以後跳槽的籌碼。大學畢業後，好的學歷可以找到好的工作，進入大一點的公司，體驗大公司的優秀制度和文化，積累更加豐富的經驗。但是後面如果要跳槽，這個時候就更加需要能力來證明自己了，在你的簡歷上面，HR更加看中的是你在上乙個公司的業績。
以上屬於自己的遇見以及感悟，僅供參考。
7樓：憶北齋
能力更重要，但學歷是能力能得以展現的敲門磚，加速器。有能力無學歷可能會導致能力被延緩施展甚至湮滅，有學歷無能力則會必定制約發展前景。
8樓：Neo
兩者不矛盾，綜合能力當然重要！學歷往往是乙個人能力的體現。
個人能力是乙個很多能力的綜合指標，而學歷是體現乙個人學習能力的指標。學習能力是綜合能力中很重要的一部分，往往決定了這個人的思維方式，成長速度等。所以多讀書一定是有用的！！
9樓：全村的希望
應試教育下的學歷代表考試卷的成績，社會上要處理一件事情和單獨的考試完全不一樣，能力更重要，有能力沒學歷最多起步慢，有學歷沒能力基本半年就會丟工作了，這還不明顯麼！
10樓：xuedao
其實樓主在寫這個問題的時候已經給出了答案，只是想在這裡確認一下而已。我看已經有一堆的人回覆了，估計題主正在為這些答案而開心。我的觀點如下：
1、學歷如何得來的？
撇開個例，大部分的學歷都是通過學習、考試、再學習、考核得到的。這中間涉及了學習能力，學習計畫能力、自我管理能力（自律）、心理素質（考試發揮、學習持續堅持）等等。並且在學歷取得的過程中，也是大概率獲得在某個學科方面的專業訓練，必定會獲得該學科的基礎的專業能力。
2、學歷和能力是否對等？
根據第乙個問題，學歷體現了2個能力，1、良好的學習能力、一定的毅力、一定的心理素質，具備了該學歷階段人的基本的能力和素質。2、在某個學科領域，有著基本的專業能力。所以在相當程度上學歷和能力是對等的，特別是在專業領域。
3、還有引申題主隱含的乙個問題，能力等於成功，有了學歷是否一定成功？
這個是整個問題的槓點所在，無解。主要看你對成功的定義，開心就好。
11樓：雨馨心理工作室
都重要，能力是看不見的，學歷是看得見的；學歷≠能力。開始時學歷重要，它是通行證，但能力的作用更持久。有2種能力必不可少:學習(廣義的）能力和適應能力。
12樓：星辰盼大海
如果你20歲前走得順利，那麼就等到本科畢業再出來找工作，可以滿足80%以上的企業要求。
假如沒有條件讀那麼多書，初中或者高中就輟學，這時候最緊要要的是把握一項技能並且精通，做到不被輕易替代的地步。這個時候再來思考學歷重要還是能力重要。
思考這個問題之前，先想清楚自己以後走什麼樣的路。是創業還是打工，這個問題越早確定越好。
如果打算創業，那麼學歷就不重要，如果打算上班，學歷還是要拿到手的，因為隨著社會的快速發展，體力會漸漸被邊緣化，而腦力勞動競爭會日漸激烈，學歷必然會成為競爭的乙個加分項。
雖然說學歷很重要，但是沒有學歷不代表著自己不行，如果你堅信自己是人群中的少數，並且有認真去為自己的未來努力，面試的時候能有拿得出來的本事，那麼學歷對你來說還真不重要。
13樓：開心文慧
當然是能力更重要了！但是現在的社會，很多的機會只針對有學歷的！你有再大的能力，有些平台，你連進門的資格都沒有…
還得好好學習，能力也是實踐中得出來的，加油，不斷提公升自己！路是一步一步，腳踏實地走出來了，只要肯拼搏，能力不是問題……
14樓：計算機小白
能力更重要，學歷只是能力的一種體現，能力的體現方式有很多種，學歷只是其中的乙個方式，有學歷的人最後看重的也是能力，有些人成功並不是因為學歷，因為學歷之後，高枕無憂，就慢慢喪失了拼搏的勇氣的也很多，所以，盡量提公升自己的能力，你會發現也有很多機會的
15樓：Engineer06
學歷和能力一樣重要，世界上為什麼要有這麼多的考試和認證，目的就是檢驗你的能力，說白了學歷就是檢驗你能力的一紙憑證。反過來說你沒有學歷有能力，一樣也可以從另外一種途徑獲得別人對你的認可，所以能力和學歷是一樣重要，缺一不可。
16樓：樓小易
學歷更重要，因為有能力的人遠比有學歷的人少得多得多！學歷高的人收入普遍比學歷低的人高。看主流（絕大多數），而不是看個別人（罕見，新聞上都是個別人，沒辦法中中國人口那麼多。。
出一堆奇葩完全是情情有可原的）。希望題主能夠把這個觀點植入你的認知中。
17樓：流雲i
兩者都重要，學歷是敲門磚，也是對你過去能力的證明，在別人還不了解你的時候就只能通過看你的學歷來評估你現階段的能力。當你能讓人看到你的能力的時候，別人也就不會關心你的學歷了。
18樓：KING
學歷能敲開大門，至於能不能登堂入室，就得看能力。
學歷是曾經的，如果不是頂級的，最好別天天掛嘴上，況且掛嘴上也沒用。
能力是暫時的，解決昨天的問題，不代表能解決今天的問題，明天就被淘汰了也說不定。
學力能力，才是持續的東西。
19樓：那個女孩
前段時間剛看到的文章，不看重學歷是有前提的。就是當你有敲門磚進入了世界五百強企業，這時候重點看自己的實力了。連敲門磚都沒有人家是不會給你機會展示自己的。
所有的世界五百強企業都會講不看重學歷，但沒有哪個企業會去齊齊哈爾招聘。
20樓：胖貓卡爾
在進門之前，學歷重要。因為沒有那個當敲門磚，你就算再有本事，人家不了解你，怎麼用你呢？除非是你有其他門路讓老闆了解你，不然只能看學歷。
但進了門以後，就是能力重要了。也就是你到底能幹什麼。
高分低能其實害了好多企業，所以能力才是對個人和企業都有用的東西。那時候學歷就是一張紙而已。
21樓：夜雨幽蘭潔
相比較來說，能力更重要一些。
工作很多年之後你就會發現，在工作環境中，學歷的影響慢慢就會變得很淡很淡，最主要的還是個人能力吧。公司只會看你做出了什麼業績，對公司有多少貢獻，帶來多少價值，學歷這個微乎其微了。
但是並不是說學歷不重要，學歷也非常重要，說能力重要是相對於工作以後的，如果還沒開始工作，還在學習中，努力吧，乙個好的學歷太重要了。學歷就是敲門磚啊，求職的時候，尤其剛畢業的時候，沒有工作經驗或者行業內的一些業績，你能靠的只有學歷了，或者公司在篩選人才的時候，也只能通過學歷來篩選了，也不是說只看學歷，就是這個學歷，在應聘求職的過程中佔了絕對非常非常重的比例。
學習的時候努力學習，爭取得乙個好的學歷，工作以後努力工作，努力學習，提高自己的能力，不同的階段，這兩個的重要程度不同吧。
22樓：乙隻小番茄呀
學歷很重要，在極大多數情況，學歷都是乙個入門的指標，評價乙個人的基本因素。乙個人的學歷的高低，是在明面上的，代表了乙個人的潛力，同時又是一種能力的表現。有了一定的高學歷，那麼就已經意味著有了一定強度的能力了。
而有了能力，卻無學歷，可能很多時候都沒法施展自己的才華，空有能力，卻無伯樂發現。當然啦，有些能力出眾的人，真的不需要學歷一樣可以在某一領域取得極大的成就。還是極其厲害，讓人佩服的。
可這只是少數情況。
所以你說哪個更重要，個人觀點，學歷吧。不論是真材實料，還是紙糊的。乙個高學歷，機會總會更多一些。
你覺得學歷和技術哪乙個更重要？
晴姐IT網路評測 現在可以說學歷是敲門磚 技術是立足之本，不管是學歷還是技術其實都挺重要。如今社會你有學歷沒技術也是很難找到可靠工作，相反你有技術卻沒有學歷還能得到重用，只能說學歷算是門檻，不能說是必需品。IT網際網路工作崗位薪資待遇比較高，現在很多公司招聘薪資開設都是10k左右，並且這方面技術人才...
你覺得學歷和能力哪個更重要
阿音 學歷是門檻，畢業做過一段時間 HR，一般公司都有學歷要求，學歷低的簡歷根本看都不看一眼，自己體會，都重要叭，學歷是門檻，進入公司能否適應工作，能否公升職加薪，那就看能力了 北大在校生 同樣重要 學歷代表過去能力 經驗的積累 能力是代表當下所具備的素質素養以及潛在的，待挖掘的潛力能力一般能夠透過...
運氣和能力在職場中哪乙個更重要？
金公尺公尺 我覺得能力更重要，有俗話說是金子總會發光，單憑運氣只能獲得一次或一時的快樂，並不能長久混下去。在職場上，憑藉能力出眾獲得晉公升的，大部分都能贏得同事的認可和尊重。 已登出 以我的認知，很殘忍的告訴你運氣更重要，但是我們無法控制運氣，只能盡可能去提高能力，至於結果如何 盡人事聽天命，我覺得...