1樓：塵封
分情況，比如像我這樣的，不管哪個領導罵我，我都敢懟回去，畢竟我是來工作的，哪點做得不好可以說，但罵人不行，但這種有個前提，就是我不愁找工作，並且換個工作掙得甚至還能更多，這是底氣。。
如果說你離不開這個公司，捨不得這個工作的話，就忍著吧。。
都是年輕人，有點脾氣很正常，但你也要考慮好後果，我見過太多公司的中層，薪資是我數倍，但經常被老闆罵的跟孫子一樣，連辯解都不敢，因為他們知道，離了這個公司，連找個工作都難。。
2樓：海亮 律師
肯定不該忍受。上司只是職務高一點，但不代表高人一等，更沒有隨意貶低辱罵下屬的權利。可以將其制定的制度規定及時記錄留存，將來其不認時拿出來回敬對方。
3樓：程先生
主要看家族的實力，如果家裡不缺資源，任意回憝，否則還是三思處理為好，為什麼會跨級別暴力，這才是應該多想想位置，自己的直屬下屬支配不動？敵人的敵人就是朋友，知道答案了嗎
4樓：雲野
不該忍。
工作是替老闆做事，建立在公平交流、相互尊重的基礎之上。
這樣的老闆簡直是欺人太甚了，首先是跨級別了，對下屬的情況了解不夠清楚，至少有點越俎代庖。隨意貶低下屬的能力就是看不起下屬了，太盛氣凌人了吧！辱罵下屬的上司就是道德修養敗壞了，有什麼事情不能好好說，要開口辱罵的呢！
自己定的原則沒有通知下屬卻要求下屬按照他的意思辦事，他是不是想太多了。下屬做了不合他意怕是又要說是擅自做主，罵的更慘了。
這樣的上司直接懟回去，不能委屈了自己。
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