工作中遇到同組男同事背後告黑狀，這種人以後要怎麼跟他繼續共事？

1樓：劉佳偉

所謂身正不怕影子歪，不用怕，不漏聲色的點一點他，適當的時候。另外還要想想他的目的，有針對性的解決問題，有些人就是見不得別人好，這種人你就要變得更好，增強自己的能力，當你足夠強的時候，質疑自然就少了，而且告黑狀的人大多數都是能力不足，缺乏信心，抓住特點，解決問題。

2樓：多喝雞湯傻的快

正常，誰都會遇到，這種就是小人，得罪不起，一次不忠，終身不用，得防著他，絕不能掏心掏肺，知道就好，那層窗戶紙別捅破。知人知面不知心的典型，可以共事，但居然你在這裡問，但你絕對玩不過他，所以老老實實就好，別玩什麼心眼，他這種人容易把自己玩死。

3樓：蘇xianseng h

這種事，這種人在職場上經常見到。所以別怕別躲，但是也別太激動正面剛。

你心知肚明就行，看破不說破，並且當做什麼也沒發生正常的合作，他做得好你該在領導面前美言的美言，該為他請功的請功，別說他負面的東西。這樣時間久了，領導都會覺得你是個好人。

這麼做還得有個前提，那就是你努力將工作做好，成為團隊貢獻最大、不可缺少的那個人。如果沒有這個前提，碰上昏庸或者偏心的領導，前面那麼做他們會看作是你軟弱和二。其實這些人蠻希望你精力花在這些瑣事上，這樣你前進的腳步就會變慢，他就會超過你並且理直氣壯的欺負你。

所以你一定不要為這些事分心，專注於你本該做的的事情。

一些重要的事，多用書面溝通。這樣保留更多證據，真到了影響到你需要去領導那裡解釋澄清的時候，你有過硬的材料而不是口舌之爭。