1樓：章涓涓
和你有過同樣的體會。建議你把重心都放到孕育生命這件大事上。保持心情的愉快，其他的都不要多想。
你現在還有份工作，把你架空了，你恰好可以輕鬆點，讓自己的身體有更好的狀態，而且還可以安心休個產假。
2樓：孤單頌
我覺得你要換個思路想問題，孩子既然要生下來，那孩子的健康就是一輩子的事；如果孩子健康，事業後頭還有很長的時間發展，如果不健康，事業是真的不能談了。
現在在孕期，量力補充一些理論知識，考幾個證，比天天糾結這些不開心的事好多了。
最後我來說說孕期不公平的事，這個確實沒辦法的，你好好考慮乙個問題就是不可替代性。你目前的工作太容易被其他人取代，所以領導招個人把你替下來而不是軟刀子讓你主動離職，已經不是最壞的結果了。
3樓：玉色珊瑚海
嚴格來說，這不算不公平待遇。
公司處於高速發展期，每個崗位的職責和要求都是明確的，公司不可能為了照顧你，而在重要崗位上有職能缺失，尤其是中層管理崗。
既然懷孕了，就安心養胎，既然已經決定要寶寶了，就專心認真把這件事做完，做好，這才是對自己負責的態度吧。
孕期可能出現的狀況太多太多，我覺得在職懷孕最好就是有個不太忙的工作打發時間，省得孕期胡思亂想，又沒有那麼辛苦，保障孕婦胎兒的健康，目前你的職場狀態，是很多很多孕婦夢寐以求的啊。
記得上學的時候老師說過一句話，「人生中什麼時間段就做什麼時間段該做的事」，原本是告誡學生不要早戀影響學習，我覺得這句話在人生中任何時候都是定律。
生完寶寶再拼事業吧，只要有心努力拼搏，什麼時候都不晚啊，不用非要在特殊時期掙什麼。自己寬寬心，有不忙工作的時間學習一下孕產知識和育兒方法，可以讓你以後的生活更輕鬆。
閒的時候給自己充充電不是也挺好的嗎？不管遇到什麼情況，都泰然處之，心情好才有幸福感。
4樓：建君媽媽
不要辭職！
法律有規定，公司不能辭退孕婦，但是公司是個發展中的公司，自然是很需要人才和人力的，中層領導也是十分重要的，公司也不能因為你懷孕了而不繼續發展，所以自然會找人來代替你。
但沒辦法，因為公司不能辭退孕婦，所以外聘乙個管理層，你被架空也算是正常的事。
你現在比較好的做法就是放寬心一些，魚和熊掌不可兼得，既然已經被架空了，那就架空唄。只要你不辭職，工資就會照發，不僅如此，還有各種福利都是能享受的，千萬不要一氣之下離職了，一旦離職很多福利你都享受不了了，那樣只會因小失大。
堅持到生完孩子，領完所有的福利，包括帶薪的產假也是要休的，這些都拿到手之後再重新做決定，決定是走還是留，如果必須自己照看孩子，那就直接離職回家就好了。如果有其他人能幫忙照看孩子，那就可以選擇繼續工作，把原本屬於你的權力拿回來。甚至可以選擇換一家公司都是可以的。
當然了，孕期被架空的你應該也不會有太多事情的，正好可以利用這段時間學習，以增強自己的競爭力。
5樓：駝吖
你暫時先啥也不想，現在公司待著，利用自己的時間學更多的東西，先把孕期的社保這些領了
反正工資照拿，等生完孩子，該拿的都拿了，就重新投簡歷跳槽吧
具體也不是很懂
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