1樓：
我一直覺得社會上沒人這麼無聊，天天想著各種花招做這種事情，心不累嗎？可是就是有人有精力幹這種事情，因為他們芝麻大的榮譽都想要，但凡她覺得好欺負人不小心撞了她的搶眼兒，這種人就會呼天喊地，在單位裡背地裡的小圈子裡一哭二鬧三上吊顯得自己受委屈了，90後不會幹這種事情，幹這種事情一般是三十幾歲，在單位一直都沒什麼發展，看別的同齡人都上去了，心態不平衡，看到個年紀小的就要踩死，但是每次都踩不死，因為大家都是成年人，傻子還是比較少的。
怎麼說呢，工作幾年自己一直不掙不搶，覺得不評個獎有點丟人，期末評優那就報乙個吧，報了最起碼態度端正，領導不會罵我不求上進（其實我就是個不求上進的人）至於上不上我無所謂，不上更好，還不用寫材料，中午還能好好睡一覺，然後就莫名其妙地被選上了，把某個情商智商都很低的老教師壓下去了，然後她就覺得不爽了，然後這幾天一直在鬧，竟然還怪到我們班的班組長上面去了，然後班組長還被逼跟她道歉，可能是因為她找不到我的毛病，所以轉嫁心中的不滿，這波操作真他媽醉了，尼瑪早知道不報了，還不小心連累了班上的其他老師，乙個三十幾歲自己孩子正在上中學的不老不小的「老教師」，竟然為了乙個園裡面屁用都沒有的破獎，把乙個年級組攪成這種地步，當自己是哪吒嗎。哎，真無聊，這種芝麻大的小事情真的不不足以浪費時間。
後來自己心裡分析了一下，可能就是因為我平時不爭不搶，什麼都不在乎，再加上我小，他覺得我好欺負，想通過這種方式給我下馬威，因為前幾年班級合作買材料和她接觸過，她不把年輕教師當人看，很不尊重年輕教師，這個我之前和她接觸一次就有體會到，但是她情商真的太低了，這種攪和的事情是會把她自己攪到渾水裡，越攪越亂，越攪越髒，而且她並不了解我，她以為我要那個獎，其實我什麼都不要，我什麼都不在乎，她能降低我的工資嗎，不能，那不就行了嗎。人之所以害怕、焦慮、擔心，是因為怕失去自己在乎的那個東西，我在單位根本就沒有在乎的東西，跟我熟悉的同事都了解我是這樣的人，了解我的人自然也覺得她的行為失態，畢竟成年人裡傻子還是很少的，所以她自己在給自己挖坑跳。
不用刻意對待那些有意無意算計你的小人，把他們當空氣，自己心胸坦蕩，自己每天開開心心地生活，過好自己的人生，那些人和我們的生活沒有任何關係，弄清楚自己生活的重心。每個人是什麼樣的人，領導一清二楚，周圍人心裡也清楚，那些聽信別人說什麼就是什麼的人，他們自己也是傻子，明白人何必與傻子計較呢，你說是不是。
2樓：葉小小姐
不要太柔弱，以為得過且過，計較得太少，要掌握小人的，並在一定時候讓小人「見光」
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3樓：
職場小人最耗人精力 TA無緣無故的處處和你唱反調用一些小的伎倆打擊你的自尊心卻會用各種機會表明自己是善良的反而讓你覺得好像真的是自己做的不對了一樣客觀的講每個人都是從自己的視角來考慮別人言行的我們自己也不是毫無缺點但是有一點就是誰對你有敵意你一定可以感覺到如果是自己真的有不對的地方就好好改正如果對方仍繼續刁難你就不必再討好TA了躲的越遠越好好好做自己好好提公升自己的實力永遠保持向善向陽的初心一切交給時間賤人自有天收
4樓：
職場小人會讓我很煩惱，當與他的工作利益無關時，他看都不看你一眼。但是當利益相關時，就會處心積慮挖空心思去挑刺找碴。遇到的時候，即使很煩惱，不過也會反省自己的工作沒做好才會讓他找到錯處打擊你。
本人性格比較直，學不來那一套圓滑，所以吃暗虧的時候也多，不過秉持乙個原則，就事論事，遇事面對，堅持原則，正己身正己心。
5樓：
1、社會上一直不乏這些蛇蠍心腸的小人，即使乙個被你幹下去了，很快你就會發現在你身邊的某
處又冒起了乙個兩個，除不盡的；
2、要幹倒這些人很費勁，耗費了自己寶貴的時間和精力後還不一定真能幹倒，還不如將生命用在
奮鬥上，同時以後避開這些人；
3、歸根結底，這屬於性格差異導致的衝突，你可以認為總體上是你的性格好，她的性格壞，即使
事實上確實如此，但對方並不這麼認為的，她為了使自己的利益最大化，必然以最符合其性格的
方式行事。而改變乙個人的性格從概率上看可能性極小。
所以，當下最合適的做法是想辦法讓自己處於乙個脫離對方束縛的工作環境中，如果不能，那就
乾脆離開現時的工作環境重新出發，否則自己的發展空間將被極大地限制，對自己的身體和精神
狀態也會有負面影響。當然，如果你本身並不討厭跟人鬥，那就另當別論了。
6樓：何呵呵
我就遇到過。你和他無冤無仇他就是針對你。我平時對他也很好。
總覺得自己聰明。總想挖坑算計別人。好多同事都說過。
也愛告領導。不過。我總覺得那樣的人很可憐。
其實和自己也有原因。比如我平時不愛與人溝通比較老實。就很容易讓小人算計。
這樣算計完以後他會覺得自己很有成就感。
7樓：
首先，打群眾基礎。
然後，注意及時匯報自己工作進展，不給她邀功的機會；
最後，比較市儈的一點，學學她，以其人之道還治其人之身。
如何對待職場不公？
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