1樓：冬至
職場中有一句老話「八小時內求生存，八小時外求發展」，題主認識到自己需求不斷的學習，以適應行業和崗位的要求，這已經是很好的意識。
但除了意識之外，就是行動了，也就是題主目前正在糾結的——自己在行動上落實不下來。
為什麼題主會無法靜下心來學習，個人認為最大的問題還是你沒有把學習放在最高的重要性排位中。
打從心底裡接受學習，重新定義學習的重要性，剩下的就自然水到渠成。
2樓：6點下班閒聊
靜不下心來學習東西，很簡單，首先你需要動力，動力哪來?這個就要自己去尋找了，比如說，你需要錢了，你需要乙個目標，有了目標，就有動力，才能支撐你學習。舉個我自己的例子，有段時間我工作上遇到了困難，原因是對這家軟體操作不熟悉，然後導致工作效率很低，也就意味著我的工資很低，我房租都交不起。
這一系列的問題出現，歸總原因就是因為我的技能不過關，所以我就得努力去學習這個軟體的操作，才能把工作做好，才能拿到更多的錢，去支撐更好的生活。網上有個毒雞湯，大概就說，你不想努力的時候，去看看自己存款，看看自己債務，心就靜下來了，老老實實的去學習。加油吧！
在職場上，如何培養自己的親信
Aries 親信，我更願意把它理解為追隨者 如果是親信，你培養的方式只有乙個，就是威逼or利誘！如果是追隨者，你是培養不了的，因為追隨者，追隨的是領袖，所以不要在培養上下功夫 而是要在你個人領袖魅力上下功夫。這就需要你的軟實力和硬核都得值得人家追隨！通俗點講就是，你是不是具備遠大理想，並且能把理想植...
如何讓自己在職場中脫穎而出？
當今社會突飛猛進的發展，日新月異的變化，影響著每乙個人，五年前的熱門專業，五年後就變了，為了在今後的能勝任職場工作，並且能夠順利的加薪公升職，必須具備一定的職場技能，因工作性質型別不同具備的技能也不相同，每個工作有不同的技能要求，我現在就醫院醫師在職場必備的技能談談自己的看法。1 職業操手的必須具備...
如何在職場中找準自己的定位？
姜生 當你只是遊戲的參與者時，你的手裡只有兩張牌 1.繼續留下玩 勝利者有機會改變規則 2.退出遊戲 走人，另找合適的地方 通知還是商量？面對偽裝成商量的通知，有三種選擇 1.開心的面對 2.抱怨 3.平靜積蓄力量如果希望從環境中獲得配合 尊重和認可。在行動之前先問問自己，環境對你的期待是什麼。想要...