1樓：姜生
當你只是遊戲的參與者時，你的手裡只有兩張牌：1.繼續留下玩（勝利者有機會改變規則）
2.退出遊戲（走人，另找合適的地方)
通知還是商量？面對偽裝成商量的通知，有三種選擇：1.
開心的面對 2.抱怨 3.平靜積蓄力量如果希望從環境中獲得配合、尊重和認可。
在行動之前先問問自己，環境對你的期待是什麼。
想要獲得組織滿意度，必須先按照組織的工作要求來發揮你的技能。
什麼叫公平？公平就是你把別人期待的給別人，別人才有可能把你想要的給你。
成功的人找對應的方法，失敗的人找各種藉口。以上內容來自羅傑《別裝了，其實你沒病》
2樓：飲杯無
如果你已經可以把事情做好，那就試著把事情做精，總結覆盤你的工作內容變成經驗；
不要只做執行，適當去爭取新的任務，前提是原本的你已經做得好又快，且可以傳授其他人了；
如果接手的新任務也能夠較快上手完成，你的領導應該會開始表揚你並且給你更多發展/挑戰型的任務，這是你走向更好的位置的前提。
（以上是你的領導對你關注度很高的情況下，如果不高，建議你梳理一下自己的工作內容，並帶著你想要發展的方向跟你的領導約時間面談，領導在內心對你有定位，不要讓他把你當做純執行，告訴他你的想法與行動力）
如何在大學畢業後找準自己的定位？
滄海一粟了無痕 條條大路通羅馬，就是大專畢業 普通大學畢業又怎樣？何況你的211與985又能有多大的差距？好的大學，不好好學，畢業了可能還不如普通院校努力學習的學生。所以，這點你根本沒有遺憾和擔心的必要，或許你還是別的學生羨慕的物件呢。按你的描述推算，馬上才大二，你的遠慮值得讚揚，你的迷茫也很正常。...
如何在職場中不抱怨？
愛知 當你認為現在的工作只是你生命中的某個部分，但並不是全部的時候，你就會換一種思路和心態來對待眼前的一切了。我們無法改變這個世界的很多地方，特別是職場裡的打工人，能做到盡職盡力完成本職工作就非常不錯了。至於其他，自己能不吃太大的虧就不錯了。努力提公升自己的專業能力和行業地位這是最重要的，當你有足夠...
如何在職場中快速提高自己的專業水平？
活著就是修行 第一行業不同所需專業水平也是不一樣的。先看看自己的行業需要們專業水平高不高，太高就老老實實的一步一步的走。第二在多數情況下取決於你與領導和同事的關係，想快速的把專業水平提上去，只要把關係處理好了專業就上去了。 學習，實踐，總結 1.學習 向前輩學習，向同事學習，向書本學習.說白了就是向...