如何在職場裡克服自己的內向性格？

1樓：時乖運蹇

遇到職場公開演講或分享自己經驗的時候就往主動去，沒有什麼內向的毛病，最主要你能不能放開自己那顆心

我以前也是內向性格的人，一上台就緊張，看見台下幾十個人臉都紅了。

不要怕，這時候就是對自己的磨練，說完自己想說的，下來分析自己有沒有做的不好的地方，要勇敢跟別人交流。多溝通，多溝通，多溝通（重要的事情講三遍！！！）

也許你的同事會笑話你怎麼怎麼地，老話不是講嗎，忠言逆耳，說的不好聽的多改正，理性分析，把自己從內嚮往主動理性分析型轉變，最主要的是行動起來，明明知道自己內向還不去改，等什麼時候改，等被炒魷魚了知道要改了？那就晚了，最後祝願題主工作順利

2樓：海水

初入職場的時候，因為很多都不懂，所以說話不敢說，事不敢亂做，有任務要完成又要請教別人的時候，說句話都要想半天。我最近換了工作，剛去的前幾天好像又回到剛工作時的狀態。但是還好，這次只持續了幾天，現在也是和新同事有說有笑。

其實我本質也是很內向，自己很少會主動與別人提出話題，更多的是別人在說我偶爾附合兩句。

所以工作中重要的不是內向或外向，重要的是如何完成工作。一切以工作為動力。

比如剛到新工作，有很多不懂，這時要厚臉皮，無論對方什麼態度一定要問清楚，在別人看來理所當然的事在你這可能是很多困難，不要怕，不懂就問，就算是領導也可以直接問。

這是工作，與同事的關係不要太刻意，順其自然就行，別人聊天，要是有興趣就應兩句，沒興趣就一邊提高自己，讓自己熟悉精通業務。只要工作沒有大問題，那你在這個地方就沒有大問題。

如果工作需要交流，就大膽地去交流。不要害怕出錯~不要害怕被人說~，如果自己受不了就哭出來~不會少什麼的，反而在這過程中會有更多收穫。

我在工作多年後反思我為什麼當初會那麼害怕，有一段時間看到領導就躲，就是因為怕和不自信。內向能讓人有自省的能力，卻不能做為不工作，不做好工作的原因。

任何工作都是要與人交流的。

找到不喜歡這個工作的真正原因，比如說不喜歡它的節奏啊，氛圍啊，而不是因為自己性格內向的原因。

我也希望有乙個天天喝著茶，看自己喜歡的書，沒有亂七八糟雜事，能上班學自己興趣的工作。可是，沒有，如果有，那我就要為我的物質生活作出犧牲，因為那樣就沒人再發我工資了。

生活不易，有取有失。

3樓：徐多餘

一點片面、簡單的建議

想象乙個場景，你去乙個陌生的幼兒園，跟陌生的小朋友說話，你會不敢開口說話嗎？會緊張嗎？會需要打腹稿嗎？

我覺得不會吧（如果你回答會的話，就關掉這個回答吧。。。），那麼這兩個場景有什麼不一樣嗎？你還是你，只是物件不同。

在乙個環境中，每個個體之間廣義上講，就幹了一件事——交流（工作協作、拍馬屁、管理等這些本質上也是人與人的交流），而交流本質上就是輸入與輸出。我想輸入對你來說不難吧，無非是洗耳恭聽，高階一點的估計也就是相聲捧哏那樣。剩下的就是輸出了，跟小朋友你沒有問題，因為你面對他們是降維打擊，碾壓級的存在。

你剛剛畢業，參加工作，如非天賦異稟，我想遇到的第一件事就是「臥槽，這上學學習的東西和上班需要的完全不一樣啊」，然而你每天面對的同事基本都是跨過這個階段，在這裡熟悉內容、熟悉環境、熟悉彼此的前輩。那麼你無非就兩個步驟：

首先，積極的調整心態，熟悉環境，而不要有太多的心理壓力

其次，想個辦法提高自己，盡快把同事變成叼奶嘴的小baby

補充一點，我不覺得上學、上班是人生的兩個不一樣的階段，從孩子咿呀學語、走出單元門的那一刻，你做的都是一件事。變化的只是隨著環境的改變，利的成分越來越多而已。換環境這件事，你經歷過好幾次了換了好幾波同學了。以上