1樓：可以寫d沒有必要
怎麼能在職場生存？雖然不能給予一些答案，那就把我在工作中的認識分享給你吧。
家庭的原因，我從小比較自卑，不喜與人說話，在大街上碰到不想看到的人，也會選擇逃避。
隨著年齡的增長，從學校進入社會，有些事情你不得不去做，你自己的事情你可以左右，但是工作上的事情該怎麼樣來就怎麼樣來。你不想去做，不想去接受，那麼面臨的是領導的談話，和同事背後的嘲笑。
工作中，性格內向也好，外向也罷，這只是你這個個人的性格標籤，它左右不了工作中其他的東西，在工作中，把自己的工作去完成，去做好，領導管你是內向外向？你只不過是來工作的，又不是來和領導處物件的。
還有就是，在工作中不要輕易表達你對一些事物的看法，單位中形形色色的人，你不知道因為那句話，哪個想法觸怒了她，無形之間就形成了乙個敵人，你還納悶我沒有得罪他啊，你只是不知道，因為你的一句話，他都有可能厭惡你。所以，少說，多做。
但是在工作中也不能把自己的姿態放的太低，該屬於自己的利益和東西要勇敢的去捍衛。
這只是我在工作中所體會到的，加油，祝你職場順利！
2樓：越鳥巢南枝
情商不夠，勤奮來湊。如果實在內向的話可以學著多幹事啊，別人不願意幹的或者是一些舉手之勞都可以多去做，剛入職場勤快點總是沒錯的，你勤快點老員工才會喜歡你願意教你帶你。但是勤快也不代表別人要求你做什麼事也都要去做，得有自己的原則，先做好自己的本職工作有時間再去做別人請求的工作或者事情。
還有就是慢慢學會提公升自己。多鍛鍊鍛鍊，每天試著像職場中的同事們打招呼，像老員工學習，有問題多問。
實在不會說話的就秉持乙個原則就好了，少說話多做事。
性格內向膽小的人適合什麼工作，要怎麼在職場上生存下去？
國企樂總 在我看來，內向其實是乙個中性詞。在國企內，性格內向並不是乙個特別大的缺點，只要你不是性格太內向，其實沒太大問題。在國企內，少說話比張嘴一說就錯，張嘴亂說的人要好得多，言多則必有失。所以，如果你不是特別內向的話，也沒有必要刻意去改變性格。性格本就沒有絕對的好與壞，不必刻意改變，但可以適當完善...
性格內向的人應該如何在職場上工作？
Clarity D 以我個人經歷來講，人冷話少在職場不是事。本人性格內向 沉穩 不善言辭，情商不算高，優點是頭腦開放 邏輯思維能力強 條理清晰 有系統思維。憑藉這些優點，在求職期的各種群面中，一直被推選為作總結陳述的leader角色。我的新人期，簡單地講，分為四個階段 最初以管培生身份加入公司，試用...
剛入職場 性格內向，咋辦？
南蠻老三大白話 不熟時，沉默不語 熟絡後，滔滔不絕。這是常態，畢竟不是每個人都是自來熟。初入職場，少說，多看，多學，多做，有問題適當地問前輩。不要一直乙個人單獨午餐。和同事一起叫餐，一起外出吃飯，熟悉了就會產生信任，就不會那麼畏首畏尾的。有工作任務時，踏踏實實地完成，沒任務時可以學習公司以往案例，了...