1樓：國企樂總
在我看來，內向其實是乙個中性詞。在國企內，性格內向並不是乙個特別大的缺點，只要你不是性格太內向，其實沒太大問題。
在國企內，少說話比張嘴一說就錯，張嘴亂說的人要好得多，言多則必有失。所以，如果你不是特別內向的話，也沒有必要刻意去改變性格。性格本就沒有絕對的好與壞，不必刻意改變，但可以適當完善。
什麼叫性格完善呢？
樂總其實也是乙個相對內向的人。我理解的所謂完善，就是要做到靈活切換。在不需要多說話的場合，我喜歡安靜沉默，喜歡獨處，不喜歡喝酒侃大山。
但工作有時候需要你拋頭露面，需要你酒場上搞氛圍，需要你在大庭廣眾之下匯報工作。此刻，我能變成乙個性格外向開朗、講起話來滔滔不絕的人。
這就是完善性格的辦法，而不是把自己由內向變外向。
關於性格內向的人，我有幾點建議：
一是讓自己在擅長的領域更精。性格內向，不會來事，可以讓自己變成寫材料的高手，變成辦事沉穩踏實的人，一樣能夠得到領導的信任和重用；
二是養成主動請示彙報的習慣。內向的人一般不擅長在人際交往場合表現自己，但在自己擅長的領域，在自己熟悉的工作中，往往會比較自信，你可以試著在工作中主動請示彙報，在領導面前建立良好印象。
三是學會讚美和表達感謝。當你看到領導和同事的優點的時候，主動讚美他們，人性都是喜歡被表揚的，尤其是自己得意的地方被別人表揚，都會非常高興。
當你感謝別人的時候，一定不要在心裡默默感謝，主動把它表達出來。
2樓：孤獨的風
只有不想做的工作，沒有不能做的工作。
說自己內向膽小，只是乙個藉口，掩蓋自己的退縮逃避。如果一直這樣下去，什麼工作也適合不了的。
拋開這個藉口，只管去做，做不好不怕，怕的是不敢做。
記得自己曾總說怕見陌生人，做不好外聯，也做不好銷售，一直在這樣的藉口下躲避。後來，自己咬咬牙，專門找了個外聯跑業務的工作。開始的時候，去跑業務不敢去敲門，不知說啥好，總想馬上跑開。
但每到這時，自己就鼓勁，上去敲門，不許離開。
一年過去了，我已經成了銷售部門的主管。回頭再看自己走的業務之路，忽然覺得我很擅長談業務。而「我內向不適合跑業務」、「我不會聊天談不好業務」都是自己給自己設定的逃避的藉口。
所以，只有自己突破自己的心理障礙，拋開一切藉口，不怕一次次出錯或挫敗，過一段時間後再回首，你會發現，沒有不適合的工作，只有不想做的工作。
3樓：摸魚道人
我也是這樣，從小內向，甚至有人還覺得可能有自閉症，成長環境造成的。
畢業去北京，當時啥都不懂，業務和溝通能力都很差，跟別人說話一緊張，搞的思維混亂、表達不清，弄得對方也不知道我再說啥，甚至我自己都不知道自己在說啥。
偏偏北京工作節奏還很快，前2、3年一直這樣。
之後就問題就不大了，因為：
擁有足夠的知識儲備
習慣了，啥場面都見過了，就不緊張了
如果僅僅是性格問題，而不是身體問題（比如抑鬱症、自閉症這種），內向只是屁大點事，用郭德綱的話講，就是「欠薰」，多經歷習慣一下就好了
4樓：湯姆本湯
性格膽小的適合那些和外界交流社交少的工作，操作性工作，不需要和別人太多的打交道，做好你自己，把自己的能力展現出來給領導看，不要說太多別人的壞話，哪怕不會說話，主要的是做好自己。
5樓：星光
可以做公司內部的工作，後勤之類，也要看你喜歡做什麼工作，要相信自己，這個跟性格關係不大，不管什麼性格，只要是你喜歡的都能做好，你喜歡做什麼工作就去做什麼，要不斷的去行動，去嘗試。
人生不能只在生存的層次，還有向生活，生命的層次前進。加油
6樓：源雪櫟
人的性格是可以改變的，目前你的狀態是你給自己強行進行定義了。
如果你想要在工作中做得出類拔萃，那麼你沒有好的口才就一定要具備過硬的工作能力，如果工作能力一般那麼你就一定要有好的溝通能力，就是我們常說的情商要高，至少你要佔一樣，才能夠在職場上站穩，如果兩者兼備，那你多半就可以在職場中游刃有餘了。
建議鍛鍊自己的性格，我上高中的時候性格極其內向，跟你差不多，屬於慢熱內向型，可是後來參加工作的這些年，逐漸鍛鍊了我爽朗的性格，真心的，我有時候就想啊，如果我這個性格放到高中那會，沒準我能考個更好的大學，也可能那時候是叛逆期吧。
所以，我的建議是你不要牴觸跟別人溝通，你要多跟別人溝通，或許你現在會不理解我所說的，會想，「我不喜歡這件事情，你為什麼要強迫我呢」，是啊，有多少人在工作上會那麼的順心如意呢，想要隨心所願只能是你站得比別人高，比別人遠的時候，所以，建議你的職位，客服，銷售，都是鍛鍊性格與溝通能力的職位，加油！！
7樓：五月職場
性格膽小，內向的人，其實，任何工作都可以，只是你獨自一人比較膽小，懦弱，甚至怕會有人說你，那麼，到了職場可以找和你志趣相投，性格如一的人，交朋友，這樣一來，朋友也會幫助你，自己也會隨著職場經歷慢慢變得好起來，膽量是通過接觸不同環境而變大的，而不是你坐在家裡，想著職場有多可怕，其實，每個環境都有人不適應的開始，只不過人家選擇面對，而你選擇退縮。
至於在職場生存，這個沒有特定的法則，但是，有一條你真別人更真，你假，別人不會變真，這句話什麼意思？就是說你用你老實，踏實，誠實的交往方式去與同事交往，他們也不會把你當猴耍，因為，人心都是肉長得，你的付出不會白費，然而，你的職場真心也不會被人埋沒。
所以內向，膽小的人，並不是缺點，而是也不是作為不能進入職場的標準，所以，路在腳下，事在人為！
8樓：rocky
多發現自己的優勢，多用積極的自我對話。
內向的人對人的感覺很敏銳，內向的人在現在這個浮躁的社會有沉下來思考和做事的基礎。
找到自己的優勢所在，深耕下去持續精進！加油，老鐵！
知乎專欄【職場青雲路】
9樓：人生駟車道
性格內向的人是乙個非常懂得思考的人，做事冷靜，具有邏輯性，適合做一些研究性的工作，比如說IT，資料分析員等工作，只要專心專研，也能獲得很好的成就。
內向型人格名人:賈伯斯，周星馳等。
10樓：陳肥肥
建議你還是要鍛鍊自己的溝通能力，而不是故意選乙份「不太需要溝通」的工作。
我剛工作的時候也是啊，有問題都不敢問同事，能打字溝通絕不當面聊。但是，我知道沒有什麼工作是不需要溝通的。即使不做銷售崗位，不面向客戶，但是上級交代給你任務，你不理解的話就要溝通啊，不然怎麼做呢？
和同事合作中，大家工作進度也要同步溝通呀，不然怎麼協作呢？
4年前的我，每次去找同事之前，都要在工位上做5~10分鐘的心理建設，不斷給自己打氣。希望你也可以試試~
11樓：
你可以做文員
但是現在什麼工作其實都是需要與人溝通的
我以前就很不愛跟別人溝通，後來出來工作了，硬著頭皮跟客戶交流了幾次，就好多了～
不過我現在做人事了
12樓：黑夜與寒風
一般來講，做點幕後的工作，口才不行的人要麼出賣體力，要麼出賣智力，我是個南方人普通話講得也不順暢，不過最近我都在努力的模仿周杰倫的快歌來鍛鍊口齒和語速等，多與陌生人聊天，實在想不出話題隨便瞎編，吹牛都行。
性格內向的人適合當領導嗎？
Scotty是首歌 跟性格有關係。但管理沒有一定之規，優秀的管理者，有內向的，有外向的，有嚴厲的要求高的，也有隨和的親切的。有雷厲風行的，也有瞻前顧後的。所以，對於大多內向者，不要太敏感，目前不夠好，不一定是某個單獨的原因造成的，而是總體的弱造成的。就如同很多人以為自己不夠好，是因為性格內向，其實根...
性格內向的人適合當醫生嗎？
你男朋友和我的狀況很像。應該說內向在這個行業還是可以生存的，比其他許多行業壓力會小很多。當然和又健談又成績好的人就沒法比了。上大學後還是要多鍛鍊溝通能力，以後醫患溝通可能是個大問題。上大學後我越來越感覺到醫生其實是個服務業。 葷素搭配 內向就很難和病人交流好。昨天我科乙個實習男醫生，很內向主任帶領查...
沒有性格內向適合的工作嗎？
工作能力足夠強，內向也無所謂的。也就是說內向並不決定你的工作能力，加上內向也並非全無好處。所以，適合的工作，主要還是要提公升自己對口專業的工作能力，不管你內向還是外向，總有人是喜歡你同時也有人不喜歡。於工作而言，工作能力是最為關鍵的。從工作的角度來說，至於內向這個事情，確實過於內向會讓你很容易受外界...