1樓：南蠻老三大白話
不熟時，沉默不語；
熟絡後，滔滔不絕。
這是常態，畢竟不是每個人都是自來熟。
初入職場，少說，多看，多學，多做，有問題適當地問前輩。
不要一直乙個人單獨午餐。和同事一起叫餐，一起外出吃飯，熟悉了就會產生信任，就不會那麼畏首畏尾的。
有工作任務時，踏踏實實地完成，沒任務時可以學習公司以往案例，了解公司以往的操作手法。也可以問帶你的前輩，是否有可以幫忙做的專案。
沒啥的，就和你初入大學時一樣，不用擔心太多。
2樓：壹森
給你一點小建議：
其次，職場中，完成工作是第一位的，同事間彼此配合，不要拖大家後退，所以，加強專業技能是很重要的，再招人喜歡的性格，工作完成不好，都是受人嫌棄的。剛進入的新人，熟悉環境和同事，做些力所能及的工作，根據領導安排來做事，多和前輩學習，不能只是默默的一聲不響的做事，如果你不是走後門託關係進入公司，是正常招聘入職，公司都會有安排，不可能養乙個白拿工資的閒人，所以，了解公司給自己的定位很重要，越明白自己的定位，越能及早進入工作狀態，而不是有閒心想著為啥自己那麼內向。
最後，一點小技巧，職場是工作的地方，各種性格的人都有，外向的人不一定討喜，內向的人不一定討嫌，不知道該如何表達的時候，做到幾個表情：認真聽（配合「啊」「哦」「嗯」的反應），微笑（誠心的笑是一種態度，是對別人的一種接納），微微點頭（表示知道了，懂了），有問必答（工作範圍以外的問題盡量簡短），不懂的工作就請教（不懂的八卦不要問）。這樣基本可以順利度過新環境的磨合期。
性格內向，害羞？
自信成長 是的，改變是會痛苦，過後其實有份禮物等著你。不去改變只會獲得暫時的安逸，舒適。最終還是要去面對的。首先，乙個人能夠產生社交恐懼肯定是跟自己的成長環境有關。從你的表述中可以看出，臉紅對於你來說不是一件簡單的事情，但其實這個事情對於別人來說根本就是無所謂。臉紅不是問題，問題是你認為臉紅是一件丟...
性格內向的孩子？
Arthur 這樣的家庭大多母親較強勢，而父親是那種在家不管事的，家裡的事情一般媽媽做主，在傳統的家庭，較注意孩子外在優秀的體現，比如說跟長輩打招呼，要用家長的方式，說錯了要重新說，不去在意孩子的想法，親子之間的相處是每天平等可言的。 borisxian 人人都想感到重要，當感到重要之時，她就感到安...
性格內向的人應該如何在職場上工作？
Clarity D 以我個人經歷來講，人冷話少在職場不是事。本人性格內向 沉穩 不善言辭，情商不算高，優點是頭腦開放 邏輯思維能力強 條理清晰 有系統思維。憑藉這些優點，在求職期的各種群面中，一直被推選為作總結陳述的leader角色。我的新人期，簡單地講，分為四個階段 最初以管培生身份加入公司，試用...