1樓：
1.也許是因為你的專業能力比別人的差——多學習；
2.也許是因為有的同事不夠直接，而是「委婉」地說一些事情，而你不懂察言觀色。能會察言觀色迅速get到別人的意思需要長期的積累，尤其是小時候耳濡目染（相比之下，官商家庭的孩子比工薪家庭的孩子更擅長）——和周圍的人學習，同時自己看點兒行為學和心理學的書；
3.也許是因為別人長期配合形成了默契——你也注意和人的配合的默契，了解每個人的風格，第2點的方法同樣適用這條。
2樓：
能看到和別人的差距就是聰明的
不要妄自菲薄，別拿自己的短板和別人的優勢競爭做好本職工作，對人熱情禮貌，不虛榮，不逞強，不耍小聰明不多時日你就會得到屬於你的職場紅利加油！
3樓：春久在明
萬事的改變都是陣痛的，希望你從三點去做:
1，找個本子記錄所有的工作和任務。
2,與同事領導交流頭腦過三遍他的話。
3，每晚睡前總結今天不好的地方，準備明天的事情。
加油，職場新人，一切都會好起來，勤能補拙。
4樓：王豆
不懂就一直問，問到懂為止。
很多人看起來領悟能力很不錯，是不懂裝懂的。
很少一部分人真的天資聰穎。
笨鳥先飛，勤能補拙，其他就不用多說了吧？
多觀察，多做事，少八卦，職場能做的穩一些。
如何讓自己在職場中脫穎而出？
當今社會突飛猛進的發展，日新月異的變化，影響著每乙個人，五年前的熱門專業，五年後就變了，為了在今後的能勝任職場工作，並且能夠順利的加薪公升職，必須具備一定的職場技能，因工作性質型別不同具備的技能也不相同，每個工作有不同的技能要求，我現在就醫院醫師在職場必備的技能談談自己的看法。1 職業操手的必須具備...
怎麼讓自己的性格變得外向，在職場中如魚得水？
團劇創意團建 團劇有劇本。我們堅信，每乙個年輕的員工都是具有創造性的，都值得乙個大放異彩的舞台，每乙個年輕的團隊都是充滿可能性的，都值得乙個量身打造的劇本。豐富多樣的劇本選擇，讓有趣變著花樣不斷呈現。無論你喜歡的是燒腦的懸疑推理，還是狗血的宮鬥青春，亦或是追逐時尚前沿的綜藝遊戲，只要你能想到的劇本，...
如何在職場中找準自己的定位？
姜生 當你只是遊戲的參與者時，你的手裡只有兩張牌 1.繼續留下玩 勝利者有機會改變規則 2.退出遊戲 走人，另找合適的地方 通知還是商量？面對偽裝成商量的通知，有三種選擇 1.開心的面對 2.抱怨 3.平靜積蓄力量如果希望從環境中獲得配合 尊重和認可。在行動之前先問問自己，環境對你的期待是什麼。想要...