1樓：k.odonashi
嗯，看著好像沒乾啥，都是些瑣碎的事兒，不像技術有產出物，銷售有業績，產品就是啥都得懂一點又啥都具體幹不了的存在。更多的做協調和無法量化的思考工作。也是很重要的。
如果市場和研發是零件的話，產品人員就是整合生產線的存在。先有計畫再有執行。討價還價也是一種鍛鍊的機會。
威逼利誘什麼招都得抖出來，有時候我都不認識我自己。都逼急了說我說話太繞哈哈。沒辦法就是心理博弈的過程，平時我說話都不帶腦子的，可是工作是工作，盡可能的獲得最大利益是終極目標。
離職當天還管合作方免費要了價值幾千塊的資料用一些技巧，可惜老闆看不到，估計覺得我啥也沒幹留著也是沒用。走了之後我倒是有點兒開心的。事情都在預料之中，自己玩吧。
反正我問心無愧。
做乙個優秀的產品人員，溝通是一項能力，要協調與研發的關係，合作方的關係，其次是挖掘市場需求的能力。規劃產品時間節點和驗收標準。寫文件倒不是特別主要的，寫不寫寫成什麼樣腦子裡要清晰，不用非得寫出花來堆積術語，關鍵是說人話能讓別人理解。
產品人員不是技術，是協調員和指揮員，要讓專案按自己的規劃去移動。做好這些就算是優秀的產品人員了。
怎樣成為乙個優秀的產品經理？
黃老邪 這問題很好回答也很難回答。首先你的問題裡有個子問題，到底什麼樣算乙個優秀的產品經理？標準是什麼？然後才是如何成為。好回答的答案就是 你心中的優秀。基本一定是成王敗寇的！怎麼，你會覺得哪個失敗產品的產品經理很優秀嗎？那麼，如何成為？想辦法應聘進入大多數人公認優秀的產品的專案組 你在大多數人眼裡...
從乙個瑜伽菜鳥到乙個瑜伽大師要多久？每天時間怎麼安排？
吃不胖的瘦子 瑜伽不僅僅是體式的訓練，更重要的是身心靈的修行，後者更難做到，所以大師不應只拘泥於體式，體式也只是為了穩定心緒和控制心意的波動。為什麼有點瑜伽教練練了幾十年，卻成為不了大師，我想很大乙個原因是他們精神層面還未達到，未能和大家引起共鳴 成為乙個好的老師，如果每天2小時不間斷至少4年，4小...
乙個優秀的產品經理應該具備哪些素質？
Abby胖大海 最近想換份產品經理的工作，有感而發，也來回答一下 個人認為乙個優秀的產品經理應該做到這些 1.對產品 以成功交付產品為目標 專案經理對專案負責，產品經理對產品負責。包括對產品進行需求收集 需求分析 定性分析和定量分析 產品初設 產品詳設 產品的開發編碼 測試執行過程 以及產品整個的確...