1樓：
今天開班前會，遲到兩分鐘。
領導在會上抽人提問，抽到我了，結果我背了兩條就背不出來了，罰抄十遍。重要的是這是之前幾個領導特意開會強調過要背的東西，抽到的其他人都背到了。
還有一次，考試，要上交手機，領導都把答案發出來了，而我竟然沒抄小紙條。
ps:領導說過幾次的問題，該背就背，該和大家通氣的就通氣，該抄的抄，該躲的就躲，和大家一樣做好準備。
特別的是該偷懶的時候偷懶，無可厚非，不該偷懶的時候要和大家通氣，得有點敏感性，知道啥是敏感時期不能犯錯，你可能犯的是乙個大家都犯的錯，但特殊時期，就抓到你一人了，活該你被釘在恥辱柱上。
2樓：我很難過
試過，經常打爛東西或者做錯事，然後就害怕，每天上班內心特別堵，特別難受，心理壓力也特別大，不過幾個月前就辭職了，因為受不了了，本來我也不想辭職的覺得在那裡做應該會有好點的發展，但是我特別害怕還是決定辭了，現在在乙個新的工作環境很多條件都不如以前好，但是心情比以前好太多了，也不會胡思亂想很多了
3樓：
犯錯誤並不可怕，可怕的是你的內心變得膽小不敢去做，我之前進工廠打工，一件小小的事我做錯了4.5遍，但是我每次都給線長道歉並且堅持去做，最後一次都沒做錯過了。所以你只要保持一顆虛心求教的心和良好的心態，就對你來說是良性迴圈。
4樓：可旦
emm 犯錯是正常的適應新環境也是需要時間的不要緊張不要退縮不要躲避要學會每次都錯誤中吸取教訓下次就不會犯了相信自己可以做到好嗎？ 加油！
工作上經常犯一些馬虎的錯誤，還有低階錯誤，領導是不是很討厭這類員工？
不太細心這個事情我會上公升到態度問題。我會直接開懟，尤其是犯同樣的錯誤，我態度會很差。而且這種方法特別好用，基本上讓我懟過兩三次的，不細心這個基本不會再犯了。 與其關注領導討厭，不如解決為何老犯錯誤。你不上班，自己去做個小生意，如果犯錯就虧錢，你還會犯錯嗎。重複犯小錯是沒責任的表現，就是你犯錯讓別人...
在工作上總被罵怎麼調整心態？
下乙個路口 在工作中總被直屬領導罵，領導不滿意，是我了。到現在的公司一年半了，被領導私下找過去談心，當眾批評的次數也有好幾次了。還記得去年申請乙個證件，局方的人來做現場檢查。會議室和辦公司雖然在同一層樓，但在一層樓的兩端，大概有200公尺的樣子。期間檔案檢查出了問題，需要不停地在會議室和檢查的人溝通...
在工作上跟老闆有分歧怎麼辦？
拌糖飯 人與人之間總是會產生分歧，一是夏蟲不可語於冰，這就是人的見地學識不同，對同一件事會產生不同的見解，你如何靠自己的三言兩語去改變乙個人的知識構成和思維模式。二是子非魚，這就是人的立場不同，考慮問題的出發點就首先不同了，所以接下來會產生更多的分歧，你有三寸之舌也難以讓人設身處地 所以，要求同存異...