1樓：
我在ti
小縣城的體制裡面工作四年了，總是乙個人悶著頭腦去做事。屬於大家覺得你踏實但是腦子不靈光的這種人。體制進去了兩年就能看到人之間的差距，有的人的確腦袋轉的快，吃一次虧就不會在吃第二次了。
而我這種反射弧特別長的的人，又不爭氣，出了問題又反應不過來的那種還容易得罪同事。對這應該是情商低的表現。本來單一做自己的出納工作做的剛剛好。
結果又被抽到辦公室去了，一天胡亂瞎忙。渾渾噩噩的可惜了單位的平台。被同事投訴都不知道的那種人。
自己沒辦法跳脫出來，覺得自己使勁使錯了反而阻礙了事情的發展，我只想當個小透明，一點也不想當什麼領導。每次遇到困難，她們讓我堅持說是鍛鍊我。我想著我還沒有到該放棄躺平的年齡就又堅持著。
這世界他們把利益和地位分的挺重的我可能太格格不入是因為早就退出了比賽。選擇了被淘汰。所以吃力不討好。
我也知道老說自己不行就真的不行了。所以，我這個傻瓜走一步看一步吧。
2樓：佛系蜀黍
避免犯錯
1.數量管控
可量化的事物一定先控制數量，數量如果能對，出錯的概率會極低，例如：人數，檔案數，事件數
2.角色定位
時刻清晰自己的角色和站位，不漏掉關於組織和個人的任何資訊
3.清單管理（數量管控公升級版）
重要事件清單管理，做到一項清除一項
4.避免主觀臆斷
不要總是我以為，你以為的不一定對，很多時候可能不對，對於自己不是很確定的問題，一定要求證這件事的權威人員，避免理解偏差帶來錯誤（順便多個可以背鍋的人）
5.錯別字
重要材料進行拼寫檢查，自己往往不能發現自己寫的材料的錯別字，可以找其他人幫你查
每個型別的錯誤鄙人都犯過，雖然很努力，但每次錯誤都會讓努力打折，可交付結果比努力和態度更重要，與大家共勉！
3樓：
今天數發票的時候數了3遍，結果都沒數出確定的答案，老闆很無語的看著我，說怎麼這點發票都數不好，我也覺得自己是個廢物，居然連數數都數不好。
4樓：迷迷糊糊小菜鳥
入職幾個月，幾乎每天都在犯錯誤，都是被同事領導提醒或者拉過去說，心裡也很苦惱，很難受，而且都是低階錯誤，回想起來都無法理解，會被蠢哭的那種。
今天由於發公告的時候把領導的排序給寫錯了，被領導拉過去說了，在知乎記一下，警醒自己
剛著手新的工作，有很多人跟我說不同的標準，自己也每天迷迷糊糊，不清楚邏輯，導致做完總是被批評
晚上一想起白天的事情就很焦慮，覺得自己太粗心不夠細緻沒能力
5樓：
我剛畢業，工作乙個多月了，一名化驗員，每天重複的工作，可是我每天都要犯一些低階的錯誤。同事都說我笨，我傻，不知道該怎麼辦，我已經很小心了還是會出錯，。我抑鬱了，現在懷疑自己沒有能力，我可能真的是個廢物
6樓：
昨天的事了真的很悲傷
商品調劑調劑錯了
找錢也差點找錯
最後列印繳款單現金和興業金額搞反了
以為這就是一天的錯誤了
不不不因為我這個馬大哈
沒有關櫥窗的捲閘門
調劑明明打過幾次了為什麼還能出錯，找錢就不能提起精神嗎畢竟這是自己的錢啊，列印繳款單的錯誤明明已經犯過一次了為什麼還會再犯md乙個坑掉兩次八成是煞筆，捲閘門都能不關真他麼是人才
我要是再犯今天的錯誤我就揍自己
7樓：
去年7月畢的業總的工作經歷也有一年了
然後新公司是2個月前入職的經常犯錯並且都是那種會影響整個team聲譽的那種比如代表我們team去聯絡其他team 結果出錯什麼的
8樓：姑且算是個名字吧
感覺是個惡性迴圈，越怕什麼越來什麼.....尤其是在任務緊急的情況下，內心的焦慮會直接影響工作效率，精神壓力逐日上公升，那種窒息感和自我否定感已經快要把自己吞沒了。
雖然極其不喜歡現在的工作性質和節奏，但是身處這個職位，就必須對手裡的任務負責。腦子容易短路，也只能通過時時自檢來規避失誤了。
9樓：無中生柚
我今天又犯低階錯誤了，原因竟是！！！！word文件沒有往下翻！！！！我我我我真的沒想到這樣的錯誤是我犯下的！！！難道命中該有此劫嗎？？！！
10樓：
我也是，粗心大意馬虎，我懷疑自己適不適合做設計。
我們公司工作量很大，近期更是天天晚上搞到十一點。有時候同時處理好幾件事，稍一不留神就犯錯。
上個月才犯了一次錯誤，導致公司損失五千，老闆並沒有說我什麼。結果這個月又犯了大錯損失六千，而且這次做出來的單頁會被很多人用，到時候所有客戶都會知道這件事。這期間小錯不斷，晚上睡覺一閉眼全是自己犯的錯，可以說徹夜難眠。
我打算辭職了，我的腦子不適合這行。。。其他的同事都沒像我這樣犯過錯誤
11樓：
不用沮喪。錯誤人人都犯，
你需要做的只有一件事就是提高自己的核心競爭力，讓自己能夠解決更高層面的問題，這樣很多重複業務就不該你做了。
你沮喪肯定有很大部分是來自別人的反饋和自己的懊惱，其實這都是因為你職級低，基層人員犯錯，容易被人反覆提及。當你進入更高的層面，批評會變少，狀態也會變好。
基層員工抽菸那叫不文明，領導抽菸那是談業務
12樓：關注我沒結果
新更沒啥好自責的，每個人都會犯錯誤，也都會犯低階錯誤，別看成是多大的事情，要立志做所有人的爸爸
剛犯的低階錯誤！傳送的郵件內容傳送錯誤，傳送之前還檢查了！由於太著急！
根本就沒有認真檢查！理所應當的覺得是對的！犯了好多次低階錯誤了！
我要把這留在知乎，最好每個看到的朋友都罵我一句，好時時刻刻提醒自己！不！要！
再！犯！低！
級！錯！誤！
13樓：夏天了沒
終於通過反思得出了自己的可操作性答案：
1.反思自己是不是真的對犯錯誤的這件事情的重視度不夠，沒有打起精神來，只是隨便糊弄了一下就可以。
如果是的話，想一想這件事情做不好的後果有沒有讓自己會感到不舒適的地方，然後再去做事。
2.反思自己做事的流程是不是不對，可能從前做一件事情不會考慮到相關的因素（比如上級讓你做這件事情的目的，這件事情需要什麼效果，做錯了會產生什麼影響，怎樣做才能夠讓他更好的達成目標。這裡可以使用一些思維框架，比如5why或者5w2h等等幫助自己全面思考），導致做出的事情只是按照上級的指示完成了他布置的任務。
有一句話說，上級布置的任務，你如果只做到了100分，那就是不及格。我們需要多維度思考，才能夠提公升自己的能力。
3.我現在認為除了以上兩個問題，容易犯錯誤這件事兒和抑鬱症或者是飲食障礙有很大的相似之處。這是乙個需要改變的習慣問題。
改變的方式就是給自己做的事情（先做重要的不能犯錯的事情的流程，再嘗試所有事情都給自己建立乙個檢查流程），建立乙個檢查的流程，不斷的去讓自己建立乙個細節檢查到位的習慣。
因為有了足夠細膩的流程的幫助，就不會落下任何乙個地方。有了這樣的流程之後，再做任何的事情，都會不自覺的按照這個標準去做事，也就會變成了乙個很嚴謹的人。
以及要記得去覆盤這個流程。這樣才能夠在犯錯誤中真正的得到自身的改變，變成更優秀的人。
貼一下原回答如何讓自己不犯同乙個錯誤
14樓：
我也是我要瘋了本來想著寒假放假打幾天收銀員的工沒想到成了我的噩夢
上班十天了前前後後交了我幾個小時怎麼收銀我大概也學會了，可是有一種刷卡方式都現在都不怎麼明白，一有人要刷到這種卡我就要叫別的收銀員，做起事來毛手毛腳今天就犯了有三個錯誤，還聽見有個阿姨說我笨死了。還有那個點備用金要填表我也是雲裡霧裡不知道怎麼填九點半下班一直到十點半才回家。我是寒假工上班的地方又沒什麼人理我，我真的快瘋了，自己真的太笨了。
別的收銀員都是四十幾歲的阿姨了我覺得我這個腦子真的笨的沒邊了
15樓：女俠
就在剛剛，我一天犯了5,6個錯誤還是別人發現的。我想她們應該很質疑我的工作能力。清楚的知道自己粗心，但是已經盡力在改了，可是還是會犯就像個死迴圈。。。。
很難過，心態炸裂，最近工作量太多，一步都不能錯，神經高度緊張，導致晚上睡覺都睡不著。壓力大。只能盡力改正吧
16樓：howie
我也是剛畢業的新人，今天一連串犯了好幾個低階錯誤，真的是糟糕透了，回答也是反思，共勉
1、犯了錯誤後的第一點不是解釋或者找理由，而是要勇於承認自己的錯誤，並積極的尋找解決方案。
2、當你跟領導說你的錯誤的時候，你的領導不希望聽到的是你把鍋甩給誰，而是要看到你的態度和做法，做錯事勇敢承認，承擔錯誤的後果，深刻反思自己。
3、可以採用將自己的錯誤記錄下來的方式，來反思自己並避免類似的錯誤
4、最後，也是安慰，人不可能不犯錯誤，但是我們不要在同樣的路上跌倒兩次。
17樓：
剛剛進入職場，也是經常犯錯誤，被上級罵得很慘，現在不管是同事還是上級總覺得自己笨笨的，有時候想幫忙，她們都不會願意你幫。甚至上級曾當面跟你說，你腦子又笨，能力又差，我都不想要你了。是的。
做為一名新人來說，我害怕犯錯誤，也不懂得怎麼去處理職場上的關係，可是越怕犯錯誤，越有錯誤出現，我們上級跟有乙個年資很高的同事有矛盾，經常在我們這些新人面前講上司的壞話，但是我是從來都不發表意見，然後她就說做人一定要有主見，不要誰說話都不吭聲，反正工作中你那裡都說你，感覺她就是滿滿的負能量。不知道該怎麼辦，我承認自己性格誠實，不夠圓滑，不善表達，不善溝通，有時候又有點玻璃心。怎麼滴。
不說了，只是想吐槽一下現在的工作，以後我會慢慢去摸索，去改變，去成長。
18樓：小羽是個乖乖呢
我也是啊啊，現在每天過的行屍走肉的。總是出一些小錯，要不就是列印一本檔案中間沒有頁碼，要不就是身份證兩個人放反了，要不就是忘記u盤裡檔案有沒有放全.....我也是很懷疑自己，今天想換工作了.......
是不是根本不適合做這種事情？可是連這些小事都做不好我做其他的更是不行。壓力也是很大，馬上要到了還房貸的年紀了，更理解了那句：
我們每天這麼拼命就是為了能平平凡凡的生活下去。 剛剛又犯了錯，想到知乎找一下怎麼克服自己馬虎的毛病，搜到了這個，才知道不只有我會有這個時候。。
我們繼續努力吧，這次錯了、改正。下次爭取不要再出差錯。 要努力努力再努力，一定是自己不夠努力，加班加班再加班。不能再出錯！加油希望以後我不在回來說我又哪哪錯了
19樓：姚姚晃晃
我是剛剛犯了低階錯誤，很沮喪，已經懷疑自己。但是目前想在這個回答裡整理一下思路。
1.承認自己能力不足很重要，無事不能那是神仙和別人家的員工，清楚認識自己的優點和不足，找到自己在這個崗位上的作用，也可讓領導在做特定工作的時候能夠想起你，這樣就足夠了，我不是工作狂，我崇尚「偶爾能力者」。2.
當我這件事情不擅長的時候及時錯誤很低階我也要虛心總結，對於很擅長的工作出現低階錯誤，我相信應該是偶爾，如果經常，是不是考慮這個方面並不是自己擅長的。3.自責內疚與改正錯誤要割裂來看，是兩個方向的情感，自責內疚的同時想想這樣內耗其實作用不大，反而會出現連續犯錯的情況，工作不要帶任何情緒（包括無用的猜想、自責、內疚、著急、自滿等），認真對待真的能好點。
不然結果就只能回去繼續深刻懷疑人生。4.可以像我這樣總結一下，思路清晰以後心情會好些，而且也能抓住那個讓我們心情煩躁的壞情緒。
親測有效，剛剛就好了很多哈哈，我算不算自我麻痺！
在工作中經常被領導批評，導致自信心喪失。經常批評下屬是一種精神控制嗎？有職場PUA的這樣的概念嗎
已登出 我目前也是這個狀態，自信心喪失，領導總是會抓住我的乙個小問題批評我，導致我無比的否定自己，據說要開始裁員，我感覺我就是其中乙個，要裁趕緊的，不過如果能熬過這個經濟寒冬，我也願意忍受，畢竟批評下還是有長進的，比如比以前細緻，考慮問題周全，經濟好轉想離職，這也是入職之前就計畫好了的，焦慮，無比的...
在工作中經常不仔細挨罵，被領導批評說工作不仔細。真的很努力去仔細工作，但是一直幹不好。
神奇教科書 如果是第一次遇到而犯錯，那就買個本子記下來疏漏的點，防止下次再犯類似的錯。開始的時候疏漏難免，自己剛接手工作不夠熟悉是主要原因，領導同事提醒不夠也是原因之一，一般來說有經驗的領導和資深的同事都是過來人，會指點你一些容易犯錯的地方，這些都是他們本人或者看到同事犯過的錯，很珍貴。但是即便自己...
在工作中經歷過哪些你不欣賞的領導或者管理層？原因是什麼？
sasa士多啤梨一生懸命 第一，事情不會合理分配也不會同步臨了告訴你加班也得弄完的領導，為了這個我被迫通過好幾次宵 第二，情緒波動大一會兒開心一會兒垮臉的，工作已經很辛苦還得猜領導心思 第三，只是份工作卻把自己地位看太高的，其實大家心知肚明，除了幾個高層和大老闆公司沒了誰都能繼續轉下去，偏偏就是喜歡...