1樓：sasa士多啤梨一生懸命
第一，事情不會合理分配也不會同步臨了告訴你加班也得弄完的領導，為了這個我被迫通過好幾次宵
第二，情緒波動大一會兒開心一會兒垮臉的，工作已經很辛苦還得猜領導心思
第三，只是份工作卻把自己地位看太高的，其實大家心知肚明，除了幾個高層和大老闆公司沒了誰都能繼續轉下去，偏偏就是喜歡掛一句「要不是我當時。。。。」，就因為這個搞得整個部門工作開展起來很辛苦
2樓：歡囍
那年。遇到的經理，y某。
她不明分青紅皂白，不管前因後果，瞎指揮。
有人要跟她講，事情不是她想的那樣，她不聽，結果猶豫她不知道事情又強行瞎指揮，事情出錯了。她還振振有詞推卸責任。
這是我最瞧不起的一位領導者。
她只是有資歷而已。
論能力，她很差。
我一開始不明白她這種人怎麼會當經理。
現在我明白了，人啊能力很重要，但會拍馬屁、有運氣也很重要。
我從來沒有去招惹她，也不會拍她馬屁，這樣折身段的事，我做不出來。
別說我假清高。我就是清高。
我雖然知道那樣與我有利，但君子有所為有所不為。
更何況那個工作我就沒打算做到最後那只是我的跳板而已。
雖然是跳板，但該辦的事，還是要辦好。這是人最基本的責任心。
3樓：樂樂
哈哈，這個也算是親自經歷過的事情。就在上家活動公司做了四個月，當時面試我的那個女領導，還是蠻看得上我的，但後來發現她凡有好事，能邀功的事情，她都能第一時間衝在最前；當活動中出現了什麼問題，例如那次她直接跟甲方高管給得罪了，作為主負責人的她，竟然能說不管就不管，直接丟掉這個專案給另乙個給她協助的人。重點最後，活動確實因為她前期的準備不到位，導致活動出現了一系列的紕漏，甚至被甲方扣款！
那天的活動她竟然當自己是嘉賓一樣，去現場蹭吃蹭玩看表演，現場真的不插足認識事。
活動總結當天，當所有人輪流總結，都被老總罵得狗血淋頭的時候，輪到她時，竟隻字不提自己做錯的任何事情，反而總結他人在這個過程做錯了什麼，那個東西不溝通到位，作為乙個大概知道這次活動發生的各種事情的當事人來說，聽到她的一派胡言，簡直有想拍死她的一萬個心。老總對於她的過錯也隻字不提，真是醉醉了，什麼關係，那只有他們知道了！
這種女人吧，最管理層，好事自己端，壞事往她人頭上蓋，而且還添鹽加醋，做她的下屬，真不知道是做了啥壞事！
就這樣吧！
4樓：妙想家
領導一副什麼你都應該掌握、而且還是專家的姿態。一點點小事就大聲嚷嚷，根本都沒弄清楚原因，而且當你不是很認可他的批評時，他一副自我陶醉的樣子。可怕
5樓：社長老張
又想到三體的那句話：毀滅你，與你何干？略改一下：我當我的領導，與你何干？
領導的本質首先是個人。只不過領導位高權重，時刻處在舞台的聚光燈下，像乙隻大猩猩一樣被人觀察。優點見仁見智，但缺點一定會被無限放大。
俗話說同一屋簷下，即無美人，也無偉人。接觸的越多，缺點越明顯。
每個人都被領到過，也有很多人領導過別人。有句話叫：當了領導之後，發現自己越來越成為了以前自己不喜歡的那個人。
經歷了很多喜歡與不喜歡，被喜歡與不被喜歡之後，發現，是否被別人喜歡已經不是乙個人是否去做一件事的考慮維度了。而是「做對的事情」和「把事情做對」。
所以在職場久了你就會發現，領導是否有和你很搭、是否有人格魅力、是否有能力、對公司貢獻多少等等評判標準都只是個人的觀點而並非事實，事實是：「這個人仍然是我的領導」。你如果欣賞你的領導，根據鏡面效應，人都是喜歡欣賞自己的人，領導自然也欣賞你。
你如果不欣賞你的領導，「貌似恭而心不服」的在領導下面工作，根據鏡面效應，領導也同理會不欣賞你。此時欣賞不欣賞在最後結果上的得失，只有自己去權衡。而在絕大多數情況下，領導不會因為你欣賞不欣賞而發生任何改變，受影響的只是你自己而已。
任何人都有閃光點，領導也自有能成為領導的原因。所以可以嘗試去欣賞別人值得欣賞的地方。當然如果你的領導已經開始不能在職場上幫助你公升值加薪，甚至不能讓你學到任何東西的話，這時候的欣賞可能也毫無意義了，不如就去換乙個能讓你成長的領導去欣賞。
6樓：chy
工作二十年，換過很多任務作，也遇到過很多領導，基層，中層，高層，以及直接上司是老總的，只能說人無完人，有缺點很正常，但是無系統，無邏輯，無接納，無格局，不以人為本的領導通常做不大，甚至帶不了團隊。都說自立立他，德行天下。這需要將才的體魄與胸懷。
也曾遇到過離婚三次的老總，連自己家庭也立不好，自然公司管理也是一團糟。人本位出發，古人都說修身，齊家，平天下，不無道理。
7樓：拖拖是淑女
8樓：lavenderoceam
一切都讓你自己來，公升職提拔沒有你，苦活累活就找你，扣錢沒績效也是你。口口聲聲說著培養你，轉頭開會說別人厲害超過你，爛泥扶不上牆又是你，什麼都是你你你。skr~
9樓：飛飛
在北京國家會議中心兼職過程中碰到的一家公司，員工女性為主。學歷大專加少數本科！領導愛作，管理層平均乙個人在國會中心跑4萬步。
公司分工非常亂，領導脾氣還不好！都是事精，大事無邏輯，小事瞎逼逼。給我的感覺女性不能上管理層。
10樓：周小豬
承諾事情從不兌現，做好事情功勞都攬在自己身上，出事第乙個甩鍋，人前一套背後一套。待著心累，才進公司激情滿滿，到現在混到年底拿了年終獎就撤了。跟這種人耗費不起青春。
11樓：
事業單位。最不欣賞的領導就是我們乙個副局長，對下屬漠不關心，心情不好還會亂發脾氣的。舉個例子，去年他分管科室下的乙個大姐懷孕了又不小心流產了，可能情況比較突然，就沒來得及填假條。
其實我們這種單位，人文關懷比假條這種東西重要多了好嗎？可是他當著全辦公室的面，說那個大姐沒提前報假條不講規矩，非讓人家來補上，一句關心的話都沒有。我當時都愣了，人家剛失去了乙個孩子啊，誰能提前知道自己要保不住這個孩子啦來送個假條？
非要求補假條也沒問題但是咱是不是先關心人家一下？我乙個小姑娘都懂得的事情，他50歲的人了不明白嗎？從那一刻就知道這個領導非常涼薄，不可跟隨。
現在我也懷孕了，生病在家下不了床，這位領導竟然在辦公室說我應該去上班讓他看看（是不是真病了，病了把假條補全），然後再回來休息，搞得我都抑鬱了，神經病吧，如果我能去上班還休息什麼呢？我以後要對他避而遠之，真的影響我心情，MD.
12樓：馬拉松樹
我現在就有乙個領導，我不欣賞。
1.她可能沒有類似的管理經驗，我來報到的第一天她就是冷著臉，後來一句話都沒有。
2.如果有問題需要問的，她會很不耐煩，當著所有人的面，對你說話語氣很爛。等到我不再問題了，她就說為什麼你們都沒有問題呢？我也是呵呵了
13樓：不想見人
老闆女，最近一次跟老闆也是最後一次談話，很認真的表明一切想法向左。左的包括，我說這樣做，她說那樣做，重點是我說那樣做了，她會說這樣做的，就是這麼沒有原則，就是這麼的簡單粗暴，然後我就本該是工作時間的時候在這裡回到你的問題了
14樓：洛霂衍
自己能力不行，還非要充大頭攬工作，完不成的時候，就把責任推給下屬，自己還裝的委屈不已，感覺我們下面的人聯合起來欺負他！開會廢話一堆，正事基本沒有！
15樓：
嗯？居然被邀？
我目前準大四，然後工作經歷就暑假工出去工作和一些兼職。
只有一次我遇到了自己不喜歡的管理層，乙個開教育機構的人，純粹的抱著賺錢的目的經營機構，或者說他根本沒有經營，只是讓手下的人招生，讓手下的人教學。
就我自己看來，他招的都是來打暑假工的大學生或者剛高三畢業的人，不經培訓就直接讓他們自己到崗位上教學，手下的人問他自己該怎麼做時，他說跟學生把關係搞好就行。我……做完那個暑假後再也沒去那裡。
16樓：愛吃的小湯
過年回家聽到村里乙個小老闆的事，感覺其是最失敗的領導者。
他個人農民出身，去年開始學著做大蒜生意。一家三個勞動力，家裡養了十五條牛，有個80多歲的老人需要照顧，白天跟著工人一起幹活，加做午飯給工人，傍晚要帶牛草回家喂牛餵豬，給老人做飯，夜裡要守夜……。
事必躬親，處處想著節約，處處想撈，兩個月一家人苦瘦了50多斤。
但是不會去學習借鑑，很多大蒜最終報廢，也不會去找老闆，找銷路。最後在大部分同行賺錢的情況下賠了十多萬！
17樓：堅定摩羯
當年還做教育培訓行業的時候，有個做市場的轉行來做了我的領導，然後為了顯示她的權威，各種不經過調研評議，拍著腦袋就能新開設乙個專業。到開學的時候，沒有教材，沒有教案，沒有教學大綱，找個人來就敢授課。
18樓：風少
本人小學老師，我們校長是我見過最奇怪的管理層。
最近大家處理好學校的事情，開完各種會議，上交完各種資料，終於覺得要開始近兩個月的暑假了，然後休息十多天後校長大晚上在群裡通知第二天開會？？？這個時候大家很多都不在本地，並且大晚上的很多老師錯過了訊息～然後時間改到這月底，所有老師？？？能想象我在回老家的動車上看到十多天後還要坐好幾個小時動車回學校就為了校長臨時起意的一次會議嗎～然後開完會還要回老家的那種心理～
19樓：oooo
就因為你倆觀念不合，沒別的。
一不要因為領導的不賞識而否認自己，每個人都有自己的特別之處；
二不要妄想可以改變自己，甚至改變別人，前者你很累，後者不可能，碰到不合適的趕緊換合適的。
但前提是你要擁有——你自己獨有的風格和態度，以及問心無愧的努力。
20樓：李天虎
固執己見的領導。
無論是個人，社會，或是國家。需要發展（進步）就需要不斷的正視自身的劣勢並改正，優勢要繼續發展，缺點也要面對，只有這樣才能長久發展。只有不斷的聽取他人意見建議，並總結分析落實，這樣才會越來越進步。
如果一味的放不下面子，聽不進別人的建議，被人指出錯誤還不停狡辯，認為自己就是對的，這樣的領導也無需繼續為其效力。
21樓：私人高階全屋定製
這個問題很籠統，因為每個人不一樣，想法就不一樣。還有就是所在的環境和每個人站的位置不同。這樣看問題的角度就會不同。
希望大家工作當中放平心態，好好的為人處世，畢竟大家都是出來掙錢，出來混的，不要誰說什麼就跟風，那可不行的。
22樓：沒用的阿吉
所不認同或者不欣賞可能大部分源自於不公平或者不符合自己認知中的為人，不會是原則，如果是原則早就暴走了，但偏偏大部分不認同或者不欣賞的人佔據高位，比你掙得多，看過一句話，大體的意思是欽佩的感覺大多數的時候是對自己無關利益的人，不欣賞不認同更多的時候是在利益糾纏不清中產生的自我高尚不齒其他
你在現實中經歷過哪些黑色幽默？
左華軍律師 以前有個客戶，家裡兩個工廠，忘了是做什麼的了，好像是跟鞋子或者服裝之類的相關。老一代貧苦出身拼出來了，但兒子不爭氣，四五年的時間就把其中乙個工廠弄倒閉了，不得已，盤給了別人。老父親恨的牙癢，就在盤出去的那個工廠裡，死活保留了乙個房間，然後讓他兒子每天在那裡辦公，就是讓他永遠記住這個廠是敗...
你在生活中經歷過哪些關於自身的謠言？
高中 不知道什麼時候起被人傳同時和好幾個男生談朋友了?我聽到以後都驚了什麼鬼啊難道就因為我和別人講了幾句話?上了大學有原來乙個高中的繼續到處傳還真的有無腦的人信了呵我真是醉了無語 然後還有人特意去問了和我乙個高中的女生我認識的但和我不是乙個班的結果那女生沒否認?我又驚了可能她也是信了別人的話吧唉 咱...
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呱太賭博沒輸過 就像今天。和我朋友出去吃東西，兩個人都生病了不能吃辣椒，就喊老闆不要辣椒。吃完之後，來到了網咖，口渴的我想要一瓶礦泉水，剛好朋友要去充值網費，我就叫住她 幫我帶瓶水，不要辣椒。她一下愣住了，然後慢慢說 是不要冰的吧。 不考上研不改名 我舍友選調生筆試前兩個星期開始看書 以筆試最後一名...