1樓：職場E姐
「我接了很多爛戲，但我是個好演員。」——公司縱然有好壞，但工作可以全憑自己。搬磚打雜並不可怕，每乙個新人都應該去做一段時間，但做的時間長短，就要看能不能做出乙個」專家的樣子「來了。
2樓：
蟹妖很正常啊，這個階段體力多餘腦力，你就該想想如何提公升自己了。
打個比方，你想成為組長科長之類的，你首先人際關係過得去，工作的相關知識業務也得懂吧。
如果乙個人什麼也不會，只憑工作經驗和一些人際關係。
而你會，你人際關係還好，業務知識豐富，從工作中有工作經驗，還從書本中看到了理論知識，雙方想結合。
你覺得如果有乙個機會放在你們兩個人面前，你覺得你倆誰的勝算更大一些呢？（當然，如果總經理是那個人的二大爺的話就另算了。）
別閒眼前無趣，多想想以後，你想出人頭地，你就得吃那份苦。
並不是學校畢業就萬事大吉了，以後要學的東西多著呢。
如果讓你幹雜活，你幹完一天的工作也得想一想我今天做這件事兒，是這麼做的，如果我明天換一種方法呢，如果我做A和B兩件事兒的順序是先A後B，我明天可不可以先做B後做A呢?會不會節約時間呢？
總之勤思考，不要覺得無趣就對了，總結方法。
畢竟你不是生產線上裝盒的工人，那才叫單一呢。
你現在打打雜，然後考慮考慮以後怎麼辦，一般從基層上來的人才能成就大事業，看好自己別灰心，別鬱悶，加油。
3樓：雲野客
當然是搬磚可悲，大公司搬磚，小公司打雜。
職場新人，本身就很難接觸高層內容，打雜還能接觸多一點，而搬磚，簡直活在乙個人的世界。而且，職場新人搬磚，塊塊都是廉價的紅磚頭，要能搬個大理石磚還好說深入研究。讓你乙個月都在整理客戶資料，看你這磚願不願意搬？
DNF開外掛程式搬磚不封號 對於手動黨來說感覺很不公平？
JJYY 同樣是一起玩不學習，大學考試作弊的最後績點3.5以上工作月入一萬 你沒有作弊績點2.0以上月入6000 你有沒有覺得不公平 騰訊遊戲安全 誰跟你說開外掛程式不封號的？手動黨今天搬完明天還能搬，下個星期下個月，只要你喜歡天天都能搬 開掛的搬了今天沒明天 可你卻再也沒有見過他們的號，也就無從得...
職場新人，工作都是很瑣碎很打雜的內容，怎樣保持進取心和學習方法呢？
Mark Learning agility對於各行各業，各個階段的人都是十分重要的，尤其是marketer，快速學習能力和永葆好奇心絕對是必不可少的特質。那在平日生活裡或者步入職場後，應該如何保持學習狀態呢？分享70 20 10學習法則，70 是on job learning，也就是在平時的生活和工...
對於財務職場新人有什麼建議？
南山清影 曾有一位知乎朋友問過我乙個問題，提到說自己的財務總監不喜歡教下屬，每次去處理事物的時候，都是這個財務總監自己去，從來也不帶著下屬去，那自己應該怎麼辦。其實這個現象很普遍，對於初入財務職場的人來說就更見怪不怪了。大家在意的點也就是自己的經驗積累從何而來，有沒有人能夠可以教自己。作為一位職場老...