1樓：Mark
Learning agility對於各行各業，各個階段的人都是十分重要的，尤其是marketer，快速學習能力和永葆好奇心絕對是必不可少的特質。那在平日生活裡或者步入職場後，應該如何保持學習狀態呢？
分享70-20-10學習法則，70%是on job learning，也就是在平時的生活和工作中積累，marketing其實無處不在，無時無刻你都在接觸產品、廣告和營銷活動，做乙個有心人，試圖去梳理背後的策略，多問幾個為什麼，內化為自己的思考；20%是mentoring and coaching，多與你的老闆、學長學姐、行業前輩去交流和分享，他們的知識和經驗都可以帶給你啟發，或許讓你更加堅定自己的認知，也或許幫助你糾正認知的誤區；10%是classroom training，也就是真正意義上的上課和讀書，許多經典的營銷書籍和層出不窮的營銷課程，都可以讓你不斷為自己充電，但作為10%要知道如何取捨，什麼都要很可能會一無所獲。
面對不斷變化的營銷環境和消費者需求，marketing的本質是不變的，但手段和方法一直在進步，時刻跟上變化，才能夠讓你幫助品牌長期穩定霸佔消費者的心、腦和錢包。
2樓：Helen海娜
我選擇工作的標準以及我的工作內容，必須是有價值的東西，同時你的上級領導能不能各個方面給你一定的提公升，不僅是指能力上的，還有做人，語言表達的方式，及情商，這都能夠潛移默化的間接影響到你
3樓：王水
剛開始都是那樣，沒經驗只能從打雜開始做起，慢慢熟悉公司的文化、運作，把自個兒的事情幹好，多學習自己崗位的知識，慢慢就好起來
4樓：顧渚
很多人都說主要還在於自己，這個倒沒錯。
但不排除有的那種公司和部門，真的就是招乙個人來打個雜罷了，職位流動性很強。
所以我建議你在工作之餘，多觀察其他部門、其他人，多和大家接觸，甚至去和人事搞好關係，了解到你這個職位的流動性和上公升空間，大概就清楚了。
如果決定了，當斷則斷，趕緊辭職，你寶貴的人生時間不值得浪費。
5樓：朱曉燕
很正常，主要是你的小宇宙要強大啊才行，打雜，我覺得這個詞語說的有點···其實咱倆挺像的，我覺得我也處在這麼個很雜的狀態下，我領導教過我，我告訴你怎麼做：首先你要明確自己的崗位職責，要清楚明確的指導自己的崗位是幹什麼的；然後根據職責做工作計畫，這一點很重要，就是因為沒計畫才會做一些亂七八糟的事情，這樣的話工作時間合理化安排了，就沒有時間去「打雜"了。（PS：
如果非要讓你做的話，那你就說你沒時間，手上還有活，委婉拒絕就好了嘛）
6樓：流觴
既然工作很鎖碎，就要盡量學會整合思想，做事時多想想，還有沒有更省力，更好的辦法。其次是多觀察，無論是與自己有關無關的都行。新人要盡快理清整個公司的執行模式，人脈網路。
接著是手腳要勤快些，無論是不是自己本職的工作，只要有機會有能力都要盡量承擔些，多在上司面前表現自己。最重要的一點是保留自己的野心。多看職場，技術營銷經管之類的圖書，提公升自己的功力，切切不可被這些鎖事挫光銳氣，須知打雜只是前進的一種短暫途徑，不要缺乏信心。
下下策還可以跳槽，但自己切實學到些東西，提高自己的能力了最重要。
7樓：大問號
工作九年了，雖說依然碌碌無為，但還是想說兩句。
首先，再簡單的工作，如果用心去做，也會做的很出彩，包括你所說的很砸碎很打雜的內容。出彩了，自然會被重視和重用。除非你的主管不是乙個很稱職的主管。
其次，有機會的話，和你的主管確認一下，這樣的工作你需要幹多久，對你有什麼樣的規劃。前提是，那些雜碎的或你得幹好。如果，雜碎的活都幹不好，那就想想自己什麼地方出了問題。
最後，如果你的目標不是在目前這個職位上長久的發展下去，那就早點換崗，別耽擱自己。無論你是幹很雜碎的活還是被委以重任。
剛進入職場的小白。很用心的工作但都是以失敗告終。老闆只讓你幹雜活 你學不到有用的東西 怎麼辦？
PepperY 有可能是交代給你的重要工作你都沒辦法做好，老闆只好給你幹雜活了。我的體驗是，剛入職，一般都是給你雜活來考驗觀察你的。要是一上來給你重要工作被你搞砸了老闆面子上也過不去是不是。要麼就是公司太小提供不了乙個學習提公升的機會，這樣乾乾雜活積累些工作經驗就果斷跳槽吧。 喵醬 把心思放在工作上...
醫藥代表都是很卑微的開展工作嗎？
火石數智 這個問題本質在於目前醫藥代表的工作要求 工作內容 工作氛圍和這個職位背後的工作意義有巨大差異。如何看待這個差異，就看你的心態了。如果你認同這個工作真正的意義 醫學價值傳遞，為臨床更合理的用藥而工作，那應該提公升自己的學術水平，成為真正以學術水平來考核醫藥代表的公司裡的一員，你會有不一樣的視...
30歲還需要投簡歷找工作，在職場算很失敗的嗎？
睿涵職業生涯規劃 這一想法的前提假設是 1.投簡歷很low。2獵頭都是高大上的。3.30歲就得如何如何。事實並非如此。這一切都只是人云亦云。關注自己的個人成長吧，當有了足夠的知識閱歷和經驗後，自然就會有客觀的判斷了。 DC伯格 題主你好，先說結論，不失敗。建議題主日常做好人脈積累和資訊資源收集，幫助...