1樓：摩菲的手印
校招勞務派遣和校招正式編制是兩個概念。你以勞務派遣身份進入，很難獲得正式編制。當然，不是絕對的，廣州乙個輔警因為見義勇為轉正為正式民警，還有的因為重大貢獻而轉正的。
特例，極少，概率相當於中彩票吧。
一般來說，用工單位越牛，轉正越難。我曾經做勞務派遣工，幾個畢業院校很牛的同事都考公離開了，還是因為轉正不了！
為了轉正努力？意義不大！
2樓：雪楓殺
同是中鐵某局，勞務派遣和正式合同工在我們局工資待遇獎金都是一樣的，就是五險一金交的額度不同，勞務派遣都是按照法律規定了最低標準來交的。乙個分公司或者子公司每年都有固定了名額可以轉正。中國建築的勞務派遣待遇和五險一金和正式工沒有區別，但是更難轉正。
現在各個央企工程類的，越來越傾向於籤勞務派遣合同。
3樓：走自己的路
前者是正式工，在公司編制名額中是佔坑的，勞務派遣是第三方，是臨時工，有風險。如果這個單位口碑好的話，可能會給你轉正，但你自己需要考慮清楚，而且一般兩者的福利待遇是有差別的。
勞務派遣合同與勞動合同區別？
才大師 勞務派遣工與普通員工有什麼區別呢？善世 善世勞務派遣1 派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關係，而非用工單位 2 派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的 3 用工單位對派遣員工應當履行下列義務 1 執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護 2 告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬 3 支...
勞務派遣的勞務合同中的薪資是否可以與甲乙方勞務派遣協議不同？
同學你內心戲有點多，戲這麼多那我就叫你小X好了 小X和A公司簽訂了勞動合同，A公司和B公司籤勞務派遣，你就是A公司提供給B公司的乙個產品，所以你的吃喝拉撒都是A公司管你，B公司只管給A公司錢，向A公司提要求，換言之，你就是B公司的臨時工。至於拿多拿少，這個是看人下菜，又不是吃麥當勞，全市的麥樂雞乙個...
是否該加入籤勞務派遣合同的國企？
百事不通 以你公司的情況你還是早點走，在國企單位裡勞務派遣和正式工平時待遇一般都是一樣的，節假日禮品啥的都有，不會區別對待，還是那句話，是金子走到那都會發光 如果聽說了曾經 很多國企沒有編制一說，只有正式工和非正式工之分，正式工是和國企簽訂的勞動合同，這種合同到了十年會轉成無限期，而非正式工是和國企...