1樓：
勞務派遣不是和廠所簽合同，所以沒筆收入都會被扒一層皮。
再乙個，因為你的專業和學歷，估計在廠所裡大概率是去產線，所以對技術的提公升有限。
2樓：痴人說夢
第一看看錢多不多，如果錢多就忍忍吧看在錢的面子上。
第二看看自己的價值，如果價值不高，忍忍吧畢竟自己也沒啥價值。
以上兩條都不滿足，就是去美團送外賣也比去科工或者科技去當勞務派遣強。
3樓：山野草民
去熬三年的話，東西還是可以學到的，然後學到東西之後，應該立刻馬上毫不遲疑地開始尋找下乙個出路。待遇啊、轉正啊之類的就別想了，唯一的作用就是學到東西。
你想想啊，你籤勞動合同的公司會拿走你的部分所得、五險一金，數數你還能剩下多少？因為你的用人關係不是這個單位的，所以什麼晉公升啊補貼啊等等這個單位的福利都與你無關。
勞務派遣，如果還沒到山窮水盡的地步，我個人不建議你去。
4樓：hdsss
1.如果能滿足你的短期需求（找個落腳的地方繼續學點東西，提公升學歷之類的），去就去吧。但一定要注意勞動合同（派遣單位）有沒有侵犯到你的利益，該自己的五險一金這些最最最基本的一丁點都不能少。
如果從這裡就打折扣了，那後邊其他的待遇肯定更糟心。
2.如果不能滿足你的短期需求，而是想長期做。去他個鬼去啊，神經病才去勞務派遣，國企千千萬，基層待遇幾乎都苦逼，更何況勞務派遣了。
合同工許諾3年提幹，能給你拖5年；派遣工許諾有機會就給你轉正，這機會一等就是30年，然後告訴你機會要留給年輕人，老同志要發揚風格。
總結就是，能不去就不去。如果不能作為跳板，去那鬼地方真不如幹個銷售去，至少自在。銷售入對行了，指不定工作強度比那個鬼所低呢。
5樓：卡卡不會編故事
注意一點，勞務派遣的用工性質。和你簽合同的不是航天科工，而是勞務派遣公司，因此樓上說混個履歷的，理論上可行可不行，人事對這種也是一眼看穿的，想清楚這點吧。
航天科工是特大央企，本身待遇是不錯的，一把手是ZY候補委員，副部級。至於編制，其實就是航天身份，待遇上差挺多的，勞務派遣有些吃虧，因為活並不少，待遇也就那樣。
6樓：
看了不少回答，各種回答，有的沒的。這麼說吧，題主的學歷進航天科工只能是通過勞務派遣，生產線從事沒什麼技術含量的重複性作業，單位各種福利待遇跟你沒關係，過節加班領導慰問都沒你的。別以為能在那學到東西，最多也就是將來吹吹牛x某某型號wo幹過，那有啥用呢，不如去學個正經技術。
而且呆的久了人會有惰性，也會脫離社會，等你不想幹了的時候，你會發現其實你也沒學到什麼。
三四線城市偏遠基層單位目前招人都是研究生起步，而且至少乙個211，生產線缺人幹活？那就勞務外包或勞務派遣，操作好了還不佔正式職工的工資總額。
以下為原答：
你是不是對合同工有什麼誤解？科工包括科技現在有編制的已經很少了，不道聽途說，至少從我畢業入職以後校招的就都是合同制了，只不過是三年五年的問題。
7樓：老書生
我覺得很好嘛。航天科工大國企單位，不錯的，很多人想進入都不夠資格。重要的是能不能發揮自己的優勢，如何適應這個行業領域，如何挖掘自己的發展機會？
8樓：沐光之城
那就去一輪吧，應該是五年？
本身就是圍城，去與不去都大概率後悔。說實話不去很可能還混的不如幹個合同工。混乙個航天科工的履歷，增長一下見識也不錯。
9樓：peiqingsong
你是三本，能進航天科工就進吧，進去可能從底層幹起，很累掙錢還少，先乾著吧等工作時間長了待遇就好了，你也說了去別的地方工作可能進不了，進了可能還不去航天科工
如何評價航天科工三院三十五所？
入職兩年，談談自己的感受 待遇方面，在三院和HT系統中待遇應該算是比較差的。每個月發一些基本工資 勞派晚乙個月 大頭績效一季度一發 勞派晚乙個半月 大多數來的原因主要是 雙一流碩士可以落戶 集體戶 但是要籤五年強制合同，違約賠償。個人感覺HT系統更適合小康以上家庭，有能力在北京買房，無欲則剛。五年後...
剛剛入職雲崗地區某航天科工發動機所，人力給說的待遇18萬，為什麼我到手只有5000多？
無奈 哎，今年入坑，人力跟我們說宿舍不統一安裝空調，這心一下就涼了目測面試的車票也報銷不了了，感覺有點慌 補發一波 車票給報了，不過得主動跟人力說，對比了一下同一屆提供住宿的宿舍情況，應該算是中等吧 王班 碩士首年 所培生，2月份入職，年終獎按10個月計。6500 800 12 80000，交通費3...
博士畢業去航天研究所還是去二本大學當老師
28到手20差不多，國企報待遇時候都把公積金，養老保險算進去，建議看看這個所是處於產業鏈的什麼位置，總體所可以考慮，如果是邊緣化的所就算了 coconuts 不差錢選北京，否則果斷去學校，原因如下 1 工作是為了生活，沒有生活的工作太辛苦，除非是為了理想而奮鬥。研究所996，聽起來都可怕，BAT99...