1樓：才大師
勞務派遣工與普通員工有什麼區別呢？ 善世、善世勞務派遣1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關係，而非用工單位；
2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的；
3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務：
(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
至於你要不要去，則要看這家公司是否符合你的求職預期，多方對比下，都是打工人，不用在意跟誰籤的合同，只要是專業靠譜的公司就行。
2樓：偏居西南隅
勞務派合同和勞動合同的區別很大，先給你介紹一下什麼叫勞務派遣。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣合同是勞務公司與實際用人單位簽訂的合同。勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的合同。
具體到你的事情上看，你簽訂的勞動合同是與勞務派遣公司簽訂，你與勞務派遣公司成立勞動關係，然後勞務公司把你派遣到中建下屬公司工作，但你與中間下屬公司不是勞動關係。但是根據勞動合同法的規定，即使你是被派遣到中建下屬公司工作，但也應該和中建下屬公司的員工同工同酬。
3樓：保持距離
通俗點說就像去家政公司找保姆就是勞務派遣，去勞動市場自己找保姆就是勞動合同，派遣職工沒有正式職工有保障，福利待遇工資等也會略有差別。
勞動合同與勞務合同有哪些區別？
工貓管家 不請自來，工貓管家這就給大家來解答一下。勞動關係是指用人單位與勞動者之間，依法所確立勞動過程中的權利義務關係。而勞務關係是平等主體之間就勞務的提供與報酬的給付所達成的協議。勞動合同與勞務合同的主要區別，主要有以下方面 勞動合同的主體一方必然是單位，而另一方必然是自然人。但勞務合同的主體雙方...
求問這是勞務合同還是勞動合同
我們都知道，入職時需要簽訂合同，但你籤的是勞動合同還是勞務合同？可能很多人都不清楚，勞動合同與勞務合同 一字之差有啥區別？下面就來跟大家詳細地說一說！勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。勞動關係的構成要件包括三個要素 主體資格 從屬關係 勞動性質。勞動者除了受一般民法保...
勞動合同法的管轄範圍是否包括出國勞務派遣合同？
蒼星零 你可以向勞務派遣公司所在地的法院，即國內出國勞務公司所在地法院，起訴。關於能否適用 中華人民共和國勞動合同法 的問題。根據 中華人民共和國涉外民事關係法律適用法 若干問題的解釋 一 第十條規定，有下列情形之一，涉及中華人民共和國社會公共利益 當事人不能通過約定排除適用 無需通過衝突規範指引而...