1樓：律小律-周律師
單純「直播合同」四個字是無法定義雙方是合作關係還是勞務關係的，目前直播行業簽署的合同為非勞動合同，有幾點可以明確的區分：1、五險一金的繳納。如果是勞務合同，是要按照勞動法為員工繳納五險一金的，合作關係則是不需要的；2、關於離職。
如果是勞務合同，員工正常離職流程，是可以離職的，合作關係則需要雙方協商解除合同，如協商不成，需要支付違約金；3、關於收益，勞動關係對員工的工資是明確的，用人單位在約定時間發放工資，合作關係則不是，金額根據雙方約定的利益分成；4、關於工作場所，勞動關係中員工需要到公司規定場所，在規定時間工作，屬於從屬關係，合作關係則不是。簽訂合同前要仔細閱讀條款並充分溝通。
律小律-周律師：為什麼這個主播合同是勞動合同？主播不用支付50萬違約金！
2樓：西貝柳斯
您提供的合同名稱不能反映合同性質，需要了解合同條款，判斷合同性質。
3樓：求知法律-王老師
主要看合同的內容，估計大概率不屬於。
4樓：麥殼兒
單純用「直播合同」這樣的名稱是無法定義合同屬於勞動合同還是經濟合同。
因為勞動合同的勞動關係是用人單位和勞動者之間有更強的隸屬性，比如用人單位的制度可以約束勞動者，而經濟合同只能合同約定規則。再舉個例子，司機合同是勞動關係嗎？也有勞動關係的，也有經濟合同的，這兩種對一方的要求和運用是很多不同的。
事實上，目前平台（或藝人經濟人機構）有的是和主播建立的勞動關係，也有的是經濟合同關係。之前有新建的藝人經濟機構的網友找我幫他們做主播的勞動合同，但是大多數主播是不願意建立勞動合同關係的。
但重點在於如果是非勞動關係的，不要因為合同定義不清楚而導致引發了勞動關係，因為社保與甲方提出合同解除都會有相應的成本產生。
後期如果有細節需要處理和幫助，可以連線回答下方的知乎諮詢聯絡到我。好運！
5樓：童燕律師
要看具體合同內容，及用工模式而定。
6樓：流浪法師
名稱不重要，重點是規定了什麼內容
未履行過的勞動合同是否無效？
如果已經簽訂勞動合同，不管私下裡有什麼協議，是否去真正上過班，既然雙方都有簽字蓋章，就已經形成了勞動關係的證據，張三要入職另乙個企業都要先做解除。如果張三要維權那麼勝算的機率很大，對於企業的風險也很大，要按簽訂時間支付未支付的工資，繳納五險等。 啟明星 勞動合同，是工作與單位建立的勞動關係。簽訂，就...
請專業人士看看這個勞動合同是否合理？是否可以籤，我是乙方。謝謝
夏叉叉 關於第二條和第九條，Lv Winston 的答案中已經說的很清楚了。我提一點，第三條提到了夜班津貼。如果甲方實行的是標準工時制度，每週的工作時間超過了40小時的話，是需要給加班費的，夜班津貼不能代替加班費。 Lv Winston 十 2的後半段有點奇怪，但我不確定。上海規定，超過乙個工資支付...
勞動合同到期？
法律人袁亞洋 這個問題確實很奇怪，對於合同期內的員工離職申請，法律確實規定了需要員工提前30日。但是對於合同期滿，實際上更多的是用人單位需要提前通知的義務多一些。具體需要看各省的規定了。但是最後說的賠償，是毫無法律依據。 既然合同中明確標註了，這一條，而你也簽字了，這屬於合同約定內容。這個就不好說了...