1樓：
為了祖國的花朵還是說說吧
首先，設計院加班都很嚴重，這一點要清楚的認識到第二，國企裡面做人比做事重要，背景很重要第三，學歷２１１／９８５很重要聽完了以上３條，那就看清楚招你的什麼部門，畢竟乙個部門領導乙個風格。遇到領導和專案不錯的，那還可以學知識經驗，正常加班。遇到乙個ＸＸ領導和踩雷的專案，那就乖一點，怎麼苟怎麼來，告訴自己不要和錢過不去，這是自己選的路
2樓：
華東院數字公司的，拿著行業最基礎的工資，加著最猛的班，且加班不給加班費，領導新創了乙個詞叫8106，說這沒什麼。對比隔壁阿里996真的就是福報了。等級森嚴，大部分時間都在做面子功夫。
招的人211起步，還有幾個C9卻還在外包的同事，領導欺負員工年輕，一群好學生從小老實聽話，就瘋狂壓榨，沒什麼空間的，快逃。
3樓：你是夢裡那個人
華東院作為央企，工資的總額是定的，正式員工越多，分到的工資越少。為了提高所有人的待遇，華東院搞勞務派遣合同，並且同工同酬。很好了！
4樓：
加班比阿里多的多。
男朋友華東院的，姐夫同學很多在阿里。
絕對是華東院加班多。
A崗待遇應屆生和阿里差不多吧，做個三年20w沒問題的，沒有相差那麼大。
阿里好的地方是有股權，薪資差不多的。
5樓：三十七度五
1.個人感覺還算靠譜，跟正式員工基本算同工同酬，具體細微的差別暫時還不知
2.加班多與少看在什麼部門，但是設計院普遍工作強度大，選擇設計院應該有些心理準備，至於加班到幾點，週末是否加班，這些都是自己決定的，有些人效率高或許不用加到幾點，但是總體任務量還是比較多的，到時候你自己都會選擇加班
3.至於待遇，華東院待遇根據崗級來的，至於第一年我個人感覺也不算低，算是比較良心的。（這一條其實是承接第二條的，因為設計院行業性質決定了它的工作量，工作量大說明整個公司業務量大，由此才能有更高的收入，不能單向來看）
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