1樓：娃哈哈真好喝
我是廈門這邊的，我感覺勘察行業前景堪憂。幾個已經扎根多年的大院倒沒啥問題，一些小單位或分院幾乎是分院長私人天下，這種單位基本上沒有任何人情味可言，進去以後就是工具人，拖欠工資獎金時有發生，還沒有住房公積金，有些單位甚至還沒有從事業單位改制成企業，編內的要比編外的工資高，幹的活還少一半，導致人心渙散，辭職成為常態。個人認為做勘察行業想出頭就必須盡快積累經驗，把證考到，然後跳槽到大單位，在小單位幹一輩子都不會有什麼前途的。
國家法律和政策也要盡快落實下，監督這些小型企業把該給的待遇都一一落實
2樓：左小木木
AI、設計雲以及BIM技術的逐漸普及和實質運用，會最終改變這個行業的形態，人工智慧對傳統行業的衝擊正在提速，有更多的人會下崗，只不過勘察設計這個行業太封閉門檻過高，受衝擊的速度會慢一點，說到底這個行業人工成本太高了
3樓：亂說
不是越來越封閉的。本身您說的勘察設計院的狀況應該是國企科層制的企業文化和制度。而近十年設計的市場化是與這種文化不相容的。
勘察設計面對民建市場本身應該是靈活機制以市場導向的方式存在。所以不是領導不容忍，而是既得利益團體穩固這種官僚體系的方式。
我的想法是希望勘測設計院的同志們都多讀書，認清局勢而不是認為是某個人能改變。如果自身適合創新屌炸天，大背頭白襯衫，黑鋼筆儒雅講市場，應該往小型工作室或自身創業。如果能認同社會主義核心價值觀就努力成為既得利益團體。
不管在哪，不都是這樣，對嗎。
所以勘察院的未來，現在，過去，對於在其中的某個個體來說，都不會變。
進入設計院工作怎麼樣？有過設計院經歷的人，你對後來人有什麼想說的
我的貓叫三瘋 第一條路，直接進國企，混成領導年薪不賴，混的一般的拿底薪，生活安逸，平平安安過完一生。第二條路，進專門做住宅的民企，猝死過人的那種，做五年左右去其他小公司做負責人，拿高薪，承受高壓。以上兩條路還有分支，就是工作的同時做私活，做的好比年薪高，有穩定且大的專案源就出去自己成立公司。至於考證...
西南電力設計院怎麼樣？
這個單位比較大問題的是生產經營部門能力再強水平再高工作再努力也沒用，上面根本不看這些，所以只要有關係的都往後勤職能部門調。收入又基本完全按級別，職能部門人少層級少，很容易就上去，幹部比例高 生產經營部門人多層級多，提起來極難，多勞不多得，少勞肯定少得，時間長了沒人願意幹活，肯定出問題。改革是基本不可...
漢嘉設計院怎麼樣？
在漢嘉工作過兩三年，最後還是選擇跳槽別的單位。怎麼說呢，從公司體制來講，漢嘉上市後，公司下部結構可是走承包制，就是所長承包團隊的營收，如果做公司分配的專案設計費分百分之三十到所裡，還要交百分之1.5到總圖所。一般專案都是各所自己承接，然後交百分之三十到公司。這也完成有的院會出現營收赤字。另外漢嘉的設...