1樓：
這個單位比較大問題的是生產經營部門能力再強水平再高工作再努力也沒用，上面根本不看這些，所以只要有關係的都往後勤職能部門調。收入又基本完全按級別，職能部門人少層級少，很容易就上去，幹部比例高；生產經營部門人多層級多，提起來極難，多勞不多得，少勞肯定少得，時間長了沒人願意幹活，肯定出問題。改革是基本不可能的，能去這些部門的基本都是領導的各種關係，怎麼改？
這種模式最多混個要死不活吧，有能力又沒關係的不要去了。
2樓：
去電網，地產，城投他不香嗎？非得去電力設計院遭罪。你學土木很大機率分到線路結構或者變電土建，都是苦逼崗位。
線路結構爬山爬死你，工作兩年人都要黑一圈，變電土建是最心累的崗位，要跟各個單位打交道各個單位都是你大爺。。電力建設慢慢飽和了，還是不要來了，樓上那些職能部門和生產部門和領導們的關係都說得很對，不多說了。我是學電的，曾經也是本碩985，如果再給我個選擇的機會，我寧願去偏遠的市局也不來這兒。
問我為什麼不辭職，作為乙個普通人，工作久了想跳出電力設計這個圈子真的很難，唯一的期望就是能努力考個事業單位或者進所大專院校當老師吧。
3樓：阿克頓勳爵
2023年主輔分離了，大小領導對底層的態度變化劇烈……設計院正式成為輔業後簡直太慘了，太慘了。各大甲方開始趁機壓設計費，大小領導無從發洩的怒火只能向畫圖的民工，看目前這收入只有那些年到手的1半。
4樓：
我老婆在這個單位乙個邊緣小專業處室上班，感覺收入還可以，出差直接飛成川航VIP，加班不是太多，價效比比較高。在四川算不錯的設計院了，好歹是央企，哈哈
5樓：
主要還是看你做什麼，做輸變電設計的待遇比較好，如果是做中低壓農配網的話，收入不會特別高。前景的話，電力公司今年的方針是：解決主要問題，不大拆大建，總的來說這一行前景還不錯，不會特別受外力影響，比較穩定。
6樓：電氣亂劈
正式的還可以吧，畢竟是很好的設計院。如果是外面幹勞務那種最好不要去，我們同事就是辭職去了西南設計院幹勞務那種，一年左右又回我們公司了，主要是一般的人要出差做工代，長期待在工地處理設計方面的事情。有家庭還是受不了，年輕倒無所謂
7樓：
首先，這是乙個極其愛惜自己名聲的企業，容不得別人說它半點不好，哪怕是非常客觀地去描述，而領導認為這對於企業有不好影響的話，都是不行的。所以樓上有答主說各位回答的最好是匿名，手動狗頭保命。
關於發展前景和待遇，樓上的高讚回答已經很清楚了，無需再贅述！
所以凡是有得選的話，不建議選這樣的夕陽行業已經官僚風氣太盛的企業。
但是如果真的找不到其他更好的工作的話，作為乙個土木的畢業生，還是可以去去的，至少溫飽可以解決，熬幾年還能攢個首付，萬一運氣好，在成都能搖中剛需號的話，也還能弄個房子，小日子也能過下去的！
如果英俊帥氣，說話又好聽，說不定還能被院二代看上，她們家裡可都是好幾套房子的哦！婚姻可是第二次投胎哦，這對於男的也適用哦！這應該就是在這種老國企裡面最好的發展前景吧！
不過也要時刻記住，那幾套房可都算是婚前財產哦！
更新：2023年之前入院的一小部分人已經逐漸走上了領導崗位，而他們同齡的其餘人員基本上可以是在裡面養老熬退休了，出去已經是沒有辦法出去了的。
2023年之後入院的很多熬不住，也就離開了，不過也無所謂，每年千萬的高校畢業生，很多人想進都還進不來呢。
8樓：
這個問題的前提是你要去哪個部門。就土木工程來講，還要分發電、變電、送電三個部門，出差、加班、收入差別較大。
發電應該是最低的，因為近些年傳統火電專案銳減，轉型業務板塊又難以破局。其實也不難理解，工民建和市政設計院都競爭白熱化了，怎麼可能分一杯羹給你？發電待遇：
穩定下來（工作3-5年後）全年到手約14-16，不包括公積金4-5的樣子，不算很差也算不上多好，2023年下半年房價狂飆之後，靠自己在設計院的收入買房是不可能了。發展前景：如果你在本地區和本企業沒有關係的話，發展前景幾乎為零，幾乎的意思就是不排除你特別優秀且被高層領導賞識。
部門領導賞識沒什麼Luan用，因為他賞識你的結果就是他給你畫餅你給他畫圖。甚至有部門領導向下屬講「我們不要整天跟別人比收入，我們要比奉獻！」，我想說大家都別畫圖了，直接用愛發電多好。
扯遠了，言歸正傳，這是一家擁有1700多人的大型企業，這裡面比你更努力工作和比你更會搞人際關係的太多了，絕大多數還不是熬白了頭依舊是老D絲。不要相信社會上的鬼話如「提供完善的職業發展規劃」，那是騙小孩子的，人人都有完善的職業發展的話，領導們早被拍在沙灘上了。
變電和送電同屬電網分公司，待遇：會比發電高一些，約×1.2~1.
3倍，因為近些年電網專案多且收費較好，但未來也會走下坡路，畢竟基建行業都是在透支未來。另外這是一家吃大Guo飯的企業，真正從事設計相關的技術人員約一半，不管設計部門多麼努力地完成合同，收入優先保證的永遠是那些職能管理部門。電網分公司除了骨灰級主設，一般的主設和新來的小兵都不如職能管理部門的普通職工，發電的更是被秒成渣。
又扯遠了，又言歸正傳，電網之所以高20~30%，是用更多的出差爬山和不出差就加班換來的，價效比反而不如發電。最要命的是，等你過了45歲甚至40歲，由於常年在高原爬山，身體狀況下滑（比如膝蓋半月板受損或高血壓偏頭痛失眠等等）到既不能爬山也不能熬夜加班的時候，收入會比身體狀況下滑的更快。到什麼程度呢，你的收入還不如那些剛來三五年身體倍兒棒的小夥子，人家還會覺得你就是乙個靠資歷吃飯的老D絲。
發展前景：同上。
碼字這麼多的乙個大前提就是目前是2023年，過五年十年，整個行業或這家企業也許都會發生變化，祝大家來者之可追！
9樓：
能不來就別來，裡面各種關係戶各種子弟，你能力再強，可能幹10多20年仍然是底層乙個臭畫圖的，其他比你年輕的有關係的可能就調去了財務，工會，黨辦之類的肥部門。關鍵是這些成天不幹事創造不了產值的部門收入還比你高一長截，你說氣人不氣人。【手動狗頭】，聽說之前有個人在網上說貴院壞話被處分了，回答的兄弟們記得匿名啊。。。
保命要緊。
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華生 個人建議 第一梯隊 鐵二院，國網 第二梯隊 西南院 第三梯隊 東方電氣 乙個乙個的分析 鐵二院 昨天國家剛剛發布 交通強國建設綱要 而鐵路是交通投資的最大比例，國家鐵路的設計就被這個鐵路院分一分就完了，行業內競爭也很小，業務量飽滿，專案設計費很好，每一家日子都過的很滋潤。國家為什麼對鐵路的投資...
國網市局電力設計院和西北電力設計院該如何選擇？
大火龍哇 當然是西北院，除非你說的市局設計院是北京市局。西北院是個什麼江湖地位，不了解的去建築書店看看電力設計規程是哪家編的，註冊電氣師是哪家出題的 瀟瀟雨歇 西北院之前有合作過，如果是本科學歷去了以後多數是扔在施工現場當工代，這個是沒有辦法的辦法，畢竟剛來很多都不懂，需要到現場實際了解後再回來搞設...
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我的貓叫三瘋 第一條路，直接進國企，混成領導年薪不賴，混的一般的拿底薪，生活安逸，平平安安過完一生。第二條路，進專門做住宅的民企，猝死過人的那種，做五年左右去其他小公司做負責人，拿高薪，承受高壓。以上兩條路還有分支，就是工作的同時做私活，做的好比年薪高，有穩定且大的專案源就出去自己成立公司。至於考證...