1樓：小黑
我也還是乙個遊戲互動新人，入坑一年半。
據我了解，常規的發展是兩個路子——
一·轉管理崗
互動設計師相對來說邏輯思維比較好，對接策劃、開發多，對流程比較清楚，所以容易在專案中變成管理部分工作的小組長。
能力足夠的話，可能公升為設計組組長，帶一支十幾人的設計師服務幾個專案（豬場）。
機遇足夠的話，還能在管理路上繼續向上。
——這是相對主流的發展道路。
二·深入專業
就是從初級互動設計師，變成高階互動設計師，變成資深互動設計師。
但前幾天剛剛反思過國內的遊戲互動設計師狀況 反思遊戲互動設計師的工作現狀
——國內沒有培養大師級遊戲互動設計師的土壤。
只能自己不斷去鑽研，開拓新土地，以後爭取到國外的優秀遊戲公司去發光發熱。
如果上面都發展不下去，下面的兩個也是「發展」路子：
三·轉崗
見過有同學問遊戲互動設計師能不能轉崗做遊戲策劃的。
在中國做遊戲策劃不難，不需要你有天才的點子或對遊戲行業的深入洞察。
遊戲互動的一些工作和功能策劃接近，也是乙個發展方向（因為策劃相對還是比互動更重頭的）。
四·轉行業
從遊戲互動轉為產品互動，相對來說是比較好轉的乙個方向。
雖然基本功差不多，但長時間對產品行業的斷鏈還是會導致生疏的，而且實話實說，同等級的產品互動設計師，基本功比遊戲互動要硬。
但換個方向想，遊戲互動的一些思維用到產品設計上可能擦出不一樣的火花。
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