1樓：何以雋永
以我在機關十年的工作經驗來說，這種工作叫傳達，首先在領導這邊就要明確，誰來幹，幹什麼，和同事說的時候也是領導安排你做什麼什麼，切忌自作聰明。你是乙個傳話筒，認清自己的位置，莫要想著冒頭，最後撞出一頭包。當然如果你在私營單位，那就另說了。
每個單位都有自己的潛規則。
2樓：
說實話，這種事是無解的，你只能看領導為人如何了。
在工作中，同級的同事給我安排事情，我也會懷疑是不是領導讓他幹的事，他把露臉的安排給他自己了，假借領導之名把不好幹事的安排給我了（還真發生過很多次。）
尤其在崗位職責不是特別明確的崗位經常會發生這樣事，很多時候你的工作就是領導讓你幹什麼你就幹什麼，而有的領導是想一出是一出，隨口可能就給你把事情安排了，你不在就讓讓別人給你傳達下。
遇到這樣的事這樣的領導，你只能自己在做這個工作的時候讓領導知道你在做，不管是找點事問一下領導，或者做事的時候讓領導看見，點一下是XX讓你幹的，如果同事故意安排你幹的，而領導這樣知道了也無動於衷的話，那這樣的同事你肯定玩不過，能忍了就繼續幹，不能忍只能辭職了。
初入職場，領導安排給同級同事的工作，同事總是讓我做，我真的好煩啊，該怎麼辦呢？
初入職場的話，同事可能在帶你，讓你幹活可以幹，通過這個人可以多了解公司各方面，平時工作內容等，多幹點活沒有關係。但是待久了，你也不是新手了再使喚你那就沒有必要了，當然友善的幫忙也是可以的。不高興就要說出來，免得別人就拿你當軟柿子捏。社會很現實，職場也很殘酷。合理的發脾氣吵兩句是很有效果的，至少他就知...
領導讓同事給我安排活？
夏蟲不語冰 說說我自己吧，我不是領導，但勉強來說也算是給別人安排工作了吧。因為是做開發工作，但是要先和需求對接考慮流程考慮可行性，我算是直接和需求溝通的人，主要是因為我資歷老業務熟 沒辦法幹太久了 但不可能開發我也乙個人做了，所以會分給其他人一起，我全程跟蹤進度，有些也自己做。別說讓人家幫我填坑了，...
領導安排了把同事不想做的工作安排給我，我也不想做怎麼辦
柔柔 你已經教了那個接你崗的同事了，以後不必再去理會她了！你有新的崗位，忙你自己的事情。領導來說你就回答他，你該教的都教了，她也基本會了，現在必須勤加練習。而且你的工作還來不及呢！實在要你做的話，那麼你就建議下，工作可以幫著做，工資也要幫著拿下！沒有二話！ 小白楊的楊 怎麼說呢，工作中的事情，領導都...