1樓：西山洛道
辦公室人際關係從主次、內外、取捨三個維度做好設計，具體需要自己在工作中多思量。
｜主次維度，辦公室主要是完成工作的地方，因此建立好的人際關係必須以自己具備紮實工作能力為基礎，也即人際關係不是單純的人際關係，要抓住以工作實績為先的主要矛盾。具備紮實的工作能力，可以減少自己麻煩別人的頻次，更可以為其他同事提供工作上的幫助。
｜內外維度，主要是做人的誠信、品德、習慣等，這需要兩個方向看：對內是對自己要求，做到社會倫理、基本道德的遵從敬畏與執行；對外是看別人的情況，防止囚徒困境等情況發生，不能當老好人不能沒有選擇的
｜取捨維度，人與人之間是合作共贏，因此不能自私貪小，對同事對工作對他人還是要講格局等。
2樓：dsq帥的太過分
①安安穩穩，本分守己，三觀要正
②發現檔案中的問題，只要向上乙個拿到這份檔案的人說就行了，不要再和第三個人說，剩下的，就看上乙個人的啦
③別去給領導拍馬屁，最後可能滾蛋
④化妝工作淡妝就好，如果是去籤檔案等重大事情，千萬不能化太濃的妝⑤自己做的檔案要留下漏洞，以防萬一
⑥遇見經常借東西的，你就經常跟他借，理由不說了目前還是學生，就能想到這些，抱歉啦~
辦公室新人如何處理人際關係？
職圈圈 辦公室的人機關係比較複雜，對於領導安排的事情，多做，認真做。如果你剛進公司，最好和辦公室最能說的在一起，了解下公司人物關係 適當的時候，請同事吃個飯，或者喝個下午茶，拉近關係 辦公室的友誼很脆弱，不要過分的依賴於某個同事 多和有能力的人學習，讓自己盡快提公升。 雲朵像棉花糖 第一。低調做人入...
怎麼處理辦公室人際關係
辦公室內參 第一，如何成為 下屬眼中的好領導 管理是乙個極其繁瑣的工作，說到底就是分配工作。考驗的是領導的管理能力 語言表達能力 下屬的閱讀理解能力 聽力與執行能力。領導與下屬只是分工不同，應該相互尊重理解 相互關心支援，這是攻無不克 戰無不勝的法寶。1.以身作則，做好榜樣。只有這樣才能有威信 有說...
如何處理好職場中的人際關係？
保持禮貌就行，至於孤立，穿小鞋什麼的，說實話，這個還得看你自己的身價。我給你說說我的見聞吧。我是化學專業的，我們這個專業對身價影響最大的就是學歷。之前工作的公司也算是我們市化工企業的龍頭之一了 不過工資是真的低 整個公司裡面，碩士學歷的只有不到十個。我見過那個碩士學歷的工程師有一次開部門會的時候因為...