1樓：秋香奶奶
直接拒絕。
不太明白為啥她考核被扣績效要你平攤了？
如果可以這樣操作，那你之前考核那兩次被扣的績效是否也可以找她平攤?
既然你都說她刻薄了，那你幹嘛還要客氣了，該咋滴咋滴。
不然，下次她被扣績效，還會找你平攤，那這種事沒完沒了啦！
一次得罪，一次解決，沒有後患。
2樓：anny
這種人把不是讓你乙個人腦殼痛，是讓所有的人腦殼痛。
算清楚，也懶得和他計較，你不惹我，我不惹你，平安相處就好，如果惹你了，也不要軟弱，要不後面有自己好受的。
3樓：
直接拒絕。
如果這次你出了，以後是不是但凡有考核扣績效，每次你都要出呢？
這是原則問題，你一旦開這個口，後患無窮。
不僅給自己帶來麻煩，還會給後來者帶來同樣的麻煩。
並且，你即使出了錢，能不能得到這位同事的認可還是兩說呢。
說不定，對方還覺得你應該出500，她只需要出100呢。
公升公尺恩斗公尺仇的道理不用我多講了吧。
4樓：御貓
如果對方是開玩笑的那你可以請她吃頓夜宵啥的如果對方是認真的那你覺得有啥好維護的必要呢？
當然如果這個考核確實跟你也有關係而導致要扣600那我覺得出一點也是有必要的
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