1樓：棗子
我想現在你內心還是很想要把關係修復好的。
因為你知道是錯在你堅持己見，才出現了誤會了別人。
也很能理解人在動了一些大手術後會對生活啊各方面有乙個態度的轉變。
這件事發生之後，你有幾次明顯的想要緩和關係的做法，可對方不接受，也許她可能當時真的真的真的很生氣，因為在她看來是你冤枉了她，她覺得你不信任她，人最怕被別人不信任，反過來，她就會不信任你。
來日方長，在乙個單位上班，低頭不見抬頭見的，雖說，鏡子破了修好也是有裂縫的，但不能一棍子打死，不能就不去嘗試緩和的機會，因為我身邊也有那種吵一架關係還變得很好的。
那幾次可能她還在氣頭上吧。
最好的就是你們之間要敞開心扉，對事不對人，只是針對這件事情，如果在平常的工作中她不願理你了，一定要找其他機會嘗試，在乙個單位，和同事發生摩擦心裡真的還是不太好受的。
比如有些她必須需要你的幫忙的時候，比如你們不在工作場合的時候（人的心裡會柔軟很多）……相信你會處理好的。
假如你嘗試了很多很多你認為的「仁至義盡」之後，她還是不理你，甚至把你當成敵人，那你也就不要硬往上湊了，但你不能把她當敵人，平常心對待，就像平常心對待你的其他任何乙個同事一樣。
因為你已經為你的錯誤做了很多挽救，開始可能你還愧疚，但後來你的柔軟她看不見，那我覺得她也需要一些時間，你們兩個都太認真，才抽不出來身。
但畢竟你錯在先，你得把你的那乙份真誠做好。
所以你不能把她當敵人，就平常對待，或許，有一天，就一笑泯恩仇了，努力了之後，剩下的交給時間吧。
雖然知道被冤枉心裡也的確不好受，但只要不是不近人情，做好自己的那乙份，終會有個好的結局。
2樓：桂花牛奶
說到底你理虧才這麼被動，有不愉快的回憶很難回到從前的印象，是吧？人生得罪幾個人，只要你心安理得，又有什麼錯呢。若心不安想表達歉意，真誠為貴。
再不行，就當個教訓，以後別衝動，記得事緩則圓。
3樓：馬克吐泡泡
主要問題還是在爭借了幾個的時候，你顯得有一點自大，可能由於一直記憶力差引發的自我懷疑，缺乏穩定性和同一感，迫切證明自己是對的不想再被別人懷疑自己的能力。其實對方講的不同數目已經足夠讓你去重新確認數目，如果你還想當然就是不夠尊重別人了
做錯原因不是自大儘管顯得自大，更不是因為位居高位的優越感，而是因為缺乏處理這方面的事的經驗和模版。事後處理足夠好了，對方看上去得理不饒人。
怎麼辦，事理具有無限的複雜性，做不到也不需要盡善盡美，如果有強烈要求，還是要重視一些核心要素，誠信，清醒，負責。
4樓：航航
首先，人和人之間的交往需要雙向思考，找出問題，及時溝通。其次，學會換位思考，很重要，如果對方真的沒我素質，就不用管他了，做好自己就可以
人際關係不和怎麼辦 ？
侮辱 誹謗是自訴罪名，也即不屬於公安機關管，要管只能找法院。而向法院起訴需要獲知對方出生地，居住地詳細到戶的資訊等等 首先第一步就把你難住了 新年第一天被人發說說罵人渣，怎麼辦才好？都是成年人，做錯了事就要勇於面對，承擔後果就是了。雖然說對方不是什麼好鳥，報復起來沒完沒了。但是誰叫你自己先去捅馬蜂窩...
辦公室人際關係，遇到刻薄的人怎麼辦？
秋香奶奶 直接拒絕。不太明白為啥她考核被扣績效要你平攤了？如果可以這樣操作，那你之前考核那兩次被扣的績效是否也可以找她平攤?既然你都說她刻薄了，那你幹嘛還要客氣了，該咋滴咋滴。不然，下次她被扣績效，還會找你平攤，那這種事沒完沒了啦！一次得罪，一次解決，沒有後患。 anny 這種人把不是讓你乙個人腦殼...
人際關係很不好怎麼辦？
白司空 首先我覺得人際關係不好有兩種。一是自己品行好，而周圍人不好。這樣我覺得人際不好也算不得什麼。二是自己本身的問題，比如由於從小到大的環境，讓你對其他人在最開始解除他人就帶著牴觸的情緒，如果在這樣的情況下，你還首先發現了他人的缺點，那我覺得以後能扭轉的可能性就不太大。我自己而言，因為小時候的一些...